assistante sociale du personnel

[JORDEWE]

Bonjour,
Je passe un entretien pour etre AS dans une collectivité. ..avez des infos sur ces missions; partenaires privilégiés;secret pro et positionnement avec la drh... sur quoi dois je mettre l'accent ? Merci pour vos reponses...

[pioupioudelaforêtnoire]

Salut, secret pro ??? ben écoute peu importe le lieu tu le respecte ! positionnement DRH: Respect, écoute mais distance pro et respect secret pro sinon tes mort,

partenaire: CE CHSCT SYNDICAT M2DECIN infirmier psycho plus tous les autres en externe comme dab quoi

missions ?? c'est quoi les missions d'une ass ?? info ecoute conseil accompagnement ben la c'est info ecoute conseil accompagnement

te casse pas la tête

[JORDEWE]

Merci pour ta réponse pioupiou mais il s'agit d'un service spécialisé. ..ma question était donc plus technique... et j'attendais donc une réponse plus précise....merci quand même pour ta réponse

[Piou]

Et ??? Tu attends quoi ? Spécialise ou non les missions sont les mêmes qu'ailleur, le respect le même, le positionnement encore plus fort, je ne comprend pas tes attentes, ta question de départ est peut être mal posée alors

[ass]

Comme tu ne précises rien, nous ne pouvons qu'être général sur notre réponse.
Pour ton entretien, connais bien la collectivité dont tu nous parles, ca semble le BA. Pour les missions de l'AS tu connais les missions générales, à toi de les adapter selon ce que tu auras comme infos sur la collectivité.

[Léa]

Salut JORDEWE,

Je suis AS du personnel dans une collectivité depuis novembre (sortie d'école en juin), si tu veux on peut en discuter par mail. Fais le moi savoir bises

[JORDEWE]

Salut Léa,

je veux bien...je te donne mon mail... je passe mon entretien mercredi.

Jordansf@free.fr.

Que dois je mettre en avant lors e l'entretien:la prévention des risques psychosociaux, les actions coll, le fait d'échanger sur des situations avec la DRH est une difficulté.

voilà je voulais des petits tuyaux..
merci.

[Léa]

Oui voilà c'est à peu près ça. Quand j'ai passé mon entretien pour ce poste j'ai effectivement mis en avant les quelques connaissances que j'avais par rapport aux RPS, que c'était important de travailler cette notion dans ce domaine.

Aussi, que c'est un poste sur lequel il faut prendre beaucoup de recul pour une analyse plus fine (selon moi en tout cas), et surtout ne pas se précipiter dans des situations qui ont l'air complexes en lien avec le travail, lorsque plusieurs personnes entrent en jeu ("victimes", "harceleurs").

La difficulté sur ce poste néanmoins intéressante, est de pouvoir jongler entre les attentes des agents, et celles de la DRH. Et que tu es tout à fait conscient(e) de la divergence de points de vue que tu auras avec ta DRH.

Mais que par ailleurs tu essaieras de l'aiguiller en proposant ton analyse lorsqu'elle te demandera ton avis sur une situation, tout en respectant le secret pro !

Mets en avant bien sûr tes qualités et tes défauts sans te flageller ^^

Que tu sauras te mettre en lien facilement avec des partenaires, que tu sais où chercher l'info pour des situations etc...

Je ne sais pas si c'est ton premier poste ou si tu travaillais déjà ailleurs avant ?

Bon courage en tout cas

[Léa]

Hello jordewe,

J'espère que ton entretien s'est bien passé