bonjour,
Concernant la convention 66, je voudrais savoir si c'est la bonne voie pour obtenir enfin notre due.
Il me semble que cela permettra peut-etre d'avoir un peu plus de personnels dans le domaine de l'internat.Et la rétroaction des 5 ans est ce toujours d'actualité?
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nuit: 1 heure=1 heure
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nono
Re: nuit: 1 heure=1 heure
Bonjour,
Actuellement la loi française distingue lors du travail de nuit, le travail effectif d'une présence au travail. Ainsi, pour trois ou quatre heures travaillées seule une est payée. La Cour européenne en fin d'année 2005 a remis cette loi en cause en précisant que tout salarié qui est dans l'obligation de rester à son poste de travail par son employeur doit être payé en conséquence et donc toutes les heures effectuées. Actuellement, la France a emis un recours. S'il échout, elle pourra en faire un ultime. La question ne se posera donc bientôt plus par contre il y aura forcément d'importantes conséquences. En effet, les associations ou les personnes âgées qui ont besoin d'un accompagnant de nuit n'auront pas les moyens de payer toutes ces heures. Je ne sais pas comment feront les personnes âgées mais je pense qu'on va voir évoluer les méthodes de fonctionnement des internats. En effet, par exemple, en région parisienne, les assoc ont de plus en plus de mal à recruter des ES en internat et dans un même temps, elles ne pourront pas payer un tel diplôme la nuit. Certaines assoc commencent donc à penser n'employer les ES que pour les réels temps éucatifs (ok faut encore être d'accord sur ce qu'est un temps éducatif)et la nuit à employer un veilleur de nuit. Ainsi, la nuit au lieu d'avoir plusieurs ES à payer, elle n'aura qu'un veilleur de nuit et un ES de présent. Cela aura comme effet, d'abaisser les coûts salariaux et peut être d'attirer de nouveaux ES (vu qu'ils ne feront plus qu'une nuit par cycle). Et voilà comment on en revient toujours à une réflexion sur qu'est-ce que le travail social?
Actuellement la loi française distingue lors du travail de nuit, le travail effectif d'une présence au travail. Ainsi, pour trois ou quatre heures travaillées seule une est payée. La Cour européenne en fin d'année 2005 a remis cette loi en cause en précisant que tout salarié qui est dans l'obligation de rester à son poste de travail par son employeur doit être payé en conséquence et donc toutes les heures effectuées. Actuellement, la France a emis un recours. S'il échout, elle pourra en faire un ultime. La question ne se posera donc bientôt plus par contre il y aura forcément d'importantes conséquences. En effet, les associations ou les personnes âgées qui ont besoin d'un accompagnant de nuit n'auront pas les moyens de payer toutes ces heures. Je ne sais pas comment feront les personnes âgées mais je pense qu'on va voir évoluer les méthodes de fonctionnement des internats. En effet, par exemple, en région parisienne, les assoc ont de plus en plus de mal à recruter des ES en internat et dans un même temps, elles ne pourront pas payer un tel diplôme la nuit. Certaines assoc commencent donc à penser n'employer les ES que pour les réels temps éucatifs (ok faut encore être d'accord sur ce qu'est un temps éducatif)et la nuit à employer un veilleur de nuit. Ainsi, la nuit au lieu d'avoir plusieurs ES à payer, elle n'aura qu'un veilleur de nuit et un ES de présent. Cela aura comme effet, d'abaisser les coûts salariaux et peut être d'attirer de nouveaux ES (vu qu'ils ne feront plus qu'une nuit par cycle). Et voilà comment on en revient toujours à une réflexion sur qu'est-ce que le travail social?