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AS hospitalière
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Grenouille
AS hospitalière
Bonjour, je suis assistante sociale dans un hôpital où l'activité est très intense. Nous tournons avec ma collègue à 14 (7 chacune) ouvertures de dossiers par semaine en travaillant 4 jours chacune. Quelle est votre activité en structure hospitalière ? connaissez-vous des glissements de tâches ? Merci pour vos réponses et vos éclairages.
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ninette028
Re: AS hospitalière
Bonjour,
Moi je travaille au sein d'une clinique privée. Je suis la seule assistante sociale sur l'établissement et je gère les services de médecine, chirurgie, ssr et Had et ce à temps partiel (70%). Le rythme est intenable et j'espère trouver mieux. Qu'entends-tu par glissement de tâches?
Moi je travaille au sein d'une clinique privée. Je suis la seule assistante sociale sur l'établissement et je gère les services de médecine, chirurgie, ssr et Had et ce à temps partiel (70%). Le rythme est intenable et j'espère trouver mieux. Qu'entends-tu par glissement de tâches?
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frédérique
Re: AS hospitalière
Bonjour,
Je suis AS hospitalière depuis 11 ans. Hôpital gériatrique avec 20 lits de médecine, 45 lit de SSR, un HDJ de consultation mémoire, 110 lit d'HEPAD et 30 lits d'USLD.
Toute seule pour tout gérer.
Ca devient également difficile ici où les médecins se reposent directement sur toi pour leur DMS la plus courte possible. Et si tu ne toruve pas de solution, c'est ta faute!
L'ambiance devient ingérable.
Les choses que je refuse de faire (par exemple demande de SSR pour le spatients en médecine), on me dit faignéante!
c'est de pire en pire, je n'ai jamais vécu cela en 11 ans!!
Je suis AS hospitalière depuis 11 ans. Hôpital gériatrique avec 20 lits de médecine, 45 lit de SSR, un HDJ de consultation mémoire, 110 lit d'HEPAD et 30 lits d'USLD.
Toute seule pour tout gérer.
Ca devient également difficile ici où les médecins se reposent directement sur toi pour leur DMS la plus courte possible. Et si tu ne toruve pas de solution, c'est ta faute!
L'ambiance devient ingérable.
Les choses que je refuse de faire (par exemple demande de SSR pour le spatients en médecine), on me dit faignéante!
c'est de pire en pire, je n'ai jamais vécu cela en 11 ans!!
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ass ch
Re: AS hospitalière
Bonjour
A 2 ASS à 100% sur un Centre Hospitalier d'environ 250 lits, nous sommes pour 2015 à 145 situations traitées par mois en moyenne, soit une augmentation de 10% par rapport à 2014 et de 16% par rapport à 2013.
Enorme !!
A 2 ASS à 100% sur un Centre Hospitalier d'environ 250 lits, nous sommes pour 2015 à 145 situations traitées par mois en moyenne, soit une augmentation de 10% par rapport à 2014 et de 16% par rapport à 2013.
Enorme !!
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Grenouille
Re: AS hospitalière
Merci pour vos réponses, je vois que c'est un peu partout difficile. J'entends par glissement de tâches, des tâches qui ne correspondent pas à notre profil de poste, ex : prévenir les familles des sorties....
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Je suis Bluffée
Re: AS hospitalière
"nous sommes pour 2015 à 145 situations traitées par mois en moyenne"
Bein jcrois que jvais arrêter de me plaindre c'est énoooooooorme effectivement. Comment faire un travail de qualité dans ce contexte?
Bein jcrois que jvais arrêter de me plaindre c'est énoooooooorme effectivement. Comment faire un travail de qualité dans ce contexte?
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salut
Re: AS hospitalière
Bonjour
j'ai aussi battu des records de situations au mois et ce n'est pas glorieux de le dire car c'est au détriment d'un travail de qualité (écoute, accompagnement soutenu etc)
ass petite structure srr de 45 lits, 2 jours par semaine, SEULE. une vingtaine de patients vus par mois et j'ai du "solutionner" (quel grand mot) plus de 10 situations par mois en moyenne. (parfois 15), de l'abattage, de l'usinage. une pression pour faire sortir les patients pour respecter le DMS, augmentation des patients vus chaque année, le rythme était devenu intenable malgré mon dynamisme et ma réactivité.
Grenouille, la cadre a toujours voulu me déléguer le fait de prévenir les familles et patients des sorties.je me suis toujours opposée à ça, j'ai pu céder quelquefois par fatigue de me battre. il faut tenir bon sinon tu te fais bouffer. ils essayent toujours de refiler, de déléguer, si c'est pas sur ta fiche de poste tu fais pas, parce-que tu peux te retrouver en grande difficulté ! j'ai eu un problème avec une sortie qui m'est retombée dessus avec des plaintes de la famille, grosse galère et sentiment de culpabilité. beaucoup de supérieurs hiérarchiques ne veulent pas porter les responsabilités et passent le bb aux cadres qui te le refilent par la suite, pareil pour les médecins qui se positionnent de moins en moins surtout quand l'encadrement au dessus est défaillant. les sorties c'est l'équipe médicale et pas toi ! un jour tu vas avoir une merde et tu ne pourras plus retourner en arrière pour dire non.
j'ai démissionné à bout après presque 4 ans alors que je m'entendais très bien avec toute l'équipe je précise, c'est surtout qu'il faut porter des responsabilités qu'on ne doit pas avoir !
le travail social en hospitalier ça devient n'importe quoi.
bon courage malgré tout, l'expérience peut être riche mais il faut être très vigilante sur tes missions, c'est un conseil que je te donne surtout avec les problématiques complexes qu'on a et les gens de + en + procéduriés.
j'ai aussi battu des records de situations au mois et ce n'est pas glorieux de le dire car c'est au détriment d'un travail de qualité (écoute, accompagnement soutenu etc)
ass petite structure srr de 45 lits, 2 jours par semaine, SEULE. une vingtaine de patients vus par mois et j'ai du "solutionner" (quel grand mot) plus de 10 situations par mois en moyenne. (parfois 15), de l'abattage, de l'usinage. une pression pour faire sortir les patients pour respecter le DMS, augmentation des patients vus chaque année, le rythme était devenu intenable malgré mon dynamisme et ma réactivité.
Grenouille, la cadre a toujours voulu me déléguer le fait de prévenir les familles et patients des sorties.je me suis toujours opposée à ça, j'ai pu céder quelquefois par fatigue de me battre. il faut tenir bon sinon tu te fais bouffer. ils essayent toujours de refiler, de déléguer, si c'est pas sur ta fiche de poste tu fais pas, parce-que tu peux te retrouver en grande difficulté ! j'ai eu un problème avec une sortie qui m'est retombée dessus avec des plaintes de la famille, grosse galère et sentiment de culpabilité. beaucoup de supérieurs hiérarchiques ne veulent pas porter les responsabilités et passent le bb aux cadres qui te le refilent par la suite, pareil pour les médecins qui se positionnent de moins en moins surtout quand l'encadrement au dessus est défaillant. les sorties c'est l'équipe médicale et pas toi ! un jour tu vas avoir une merde et tu ne pourras plus retourner en arrière pour dire non.
j'ai démissionné à bout après presque 4 ans alors que je m'entendais très bien avec toute l'équipe je précise, c'est surtout qu'il faut porter des responsabilités qu'on ne doit pas avoir !
le travail social en hospitalier ça devient n'importe quoi.
bon courage malgré tout, l'expérience peut être riche mais il faut être très vigilante sur tes missions, c'est un conseil que je te donne surtout avec les problématiques complexes qu'on a et les gens de + en + procéduriés.