Grossesse : quels droits ?

[Marie-Caroline]

Bonjour,

J'envisage de tenter une grossesse à partir d'août prochain. Je serai alors aux allocations chômage après un CDD de 4 mois ETP et aucune rémunération ni revenu en 2015 (ni allocations, ni IJ, ni salaire)(j'ai en revanche travaillé en 2014 et les années avant, en CDD)

Quels droits pourrai-je prétendre ? Est-il préférable de faire une demande d'IJ ou de continuer à percevoir les allocations chômage ? Si oui, jusqu'à quand ?

Merci pour vos informations

[Pauline]

Votre post n'est pas assez détaillé. En 2015, vous avez été toute l'année au chômage. Savez vous combien vous aviez de jour à être indemnisé avant de commencer votre contrat de 4 mois?

[Marie-Caroline]

Bonjour Pauline,

Je ne sais pas combien de jours d'indemnisation j'avais le droit à l'époque.
(Et pour information en 2015 je n'étais pas au chômage puisque je n'étais pas en recherche d'emploi.)

En revanche, au terme de mon contrat de 4 mois, j'aurai cumulé 300 ou 400 heures d'indemnisation je crois.

[pp]

Je pense que je serai prochainement dans le même cas que Marie-Caroline.

J'avoue ne pas m'être posé ces questions, pour moi c'était une évidence et un droit pour toutes les femmes, ce congé maternité. Je suis bien naïve.

Donc si je comprend bien, si on n'a pas assez travaillé avant de tomber enceinte pour pouvoir bénéficier d'un congé maternité, on fait semblant auprès de Pôle Emploi de rechercher activement un travail,n en allant aux RDV et aux entretiens d'embauche, quitte à mentir à tous les organismes alors qu'on est enceinte jusqu'au cou ? Et pas du tout dangereux pour la santé de la femme et du bébé en plus de ça !

[c]

pp : tu n'as pas compris. Le congé maternité est un arrêt maladie correspondant à 6 semaines avant la naissance et 10 semaines après pour un premier enfant. L'arrêt maladie sert à pouvoir rester chez soi lorsqu'on travaille, et à suspendre temporairement les droits chômage lorsque l'on est indemnisé par pôle Emploi. Les indemnités versées par la CPAM sont calculées en fonction du salaire ou du chômage que tu touchais. Si tu ne travailles pas, et n'es pas indemnisée par Pôle Emploi, tu peux très bien être techniquement en arrêt maladie, mais sur quelle base veux tu être indemnisée ? Si tu n'as pas assez travaillé pour toucher du chômage "faire semblant auprès de pôle emploi de rechercher un travail" n'y changera strictement rien

concernant marie-caroline : dans la logique des choses, tu reste payée par pôle Emploi (ta durée d'indemnisation doit correspondre à peu près à la durée durant laquelle tu as travaillé, dans la limite de deux ans, après tu bascules potentiellement sur l'allocation spécifique de solidarité) jusqu'à ce que tu bascules sur le congé mat. A ce moment la les IJ prennent le relais, et les indemnités chômage sont suspendues jusqu'à la fin de l'arrêt maladie.

[c]

je complèe ma réponse : la condition pour avoir le droit à des Ij de la CPAM dans le cas d'un congé mat est d'avoir travaillé ou perçu des allocations chômage durant les 12 derniers mois. les Ij sont alors calculées sur cette base

[pp]

c, merci pour ce ton très modeste et agréable, je n'en demandais pas tant de la part d'une personne (qui se dit) ASS.

Je partais bien évidemment du cas où des droits allocations chômage sont ouverts... un arrêt de travail pour grossesse servirait à bénéficier d'IJ de façon à repousser les jours indemnitées chômage. C'est donc toi qui n'as rien compris.

[c]

Désolée si tu prends mal mon message, qui ne visait pas à être désagréable mais simplement à clarifier les choses. Soit dit en passant je ne me suis jamais "dite AS" donc n'extrapoles pas. Je suis partie de ce que tu as écrit : "si on n'a pas assez travaillé avant de tomber enceinte pour pouvoir bénéficier d'un congé maternité, on fait semblant auprès de Pôle Emploi de rechercher activement un travail"

[Clara]

Bonjour Marie-Caroline (et "pp"),

Je pense que vous devriez vous renseigner auprès de la CPAM. Apportez-y vos 12 derniers bulletins de salaire + les justificatifs de versement d'allocations chômage de Pôle emploi des 12 derniers mois + le nombre de jours de droit à l'ARE calculé par Pôle Emploi. Si vous n'avez pas de droits aux IJ, vous pourrez demander à rencontrer une ASS de la CPAM qui pourra vous informer sur vos droits si autres droits il y a.

Je vous conseille également de vous rapprocher de la CAF, qui pourra vous informer sur toutes les allocations possibles liées à la maternité et à l'arrivée d'un enfant.

Bonne continuation