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secret professionnel
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lola
secret professionnel
j'aimerais avoir connaissance de vos différents points de vue concernant le secret professionnel, voir médical (pour ceux qui travaillent dans le médico social...) .. J'aimerais savoir comment les choses s'appliquent concrètement sur le terrain, connaitre la limite entre secret profesionnel et secret partagé, savoir ce qu'il faut dire ou pas de façon à pouvoir quand même travailler efficacement avec les partenaires .. je suis étudiante et l'idée de trahir ce secret me fait peur .. j'ai peur de ne pas connaitre les limites entre ce que je peux dire, ce que je ne dois pas dire et à qui ? ... notamment dans une structure telle que CMP, CMPP où le travail d'équipe est très présent et où du lien s'effectue avec différents partenaires (éducation nationale par exemple ...). Voilà ! j'attends vivement vos réactions, merci.
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Stagiaire AS
Re: secret professionnel
de mon point de vue de stagiaire et de futur professionnel, je trouve cette question difficile mais très interressante car on côtoie ce type de questionement au quotidien.
Je pense qu'il faut tjrs gardé en tête que les info que l'on partage avec l'équipe doivent avoir un intérêt pour l'usager. Déjà informer ce dernier de ce ki est dit de lui aux différents partenaires et ne dire que le nécessaire. après je ne parlerai pas de secret partagé mai d'info partagé et oui un secret ne se sévoile pas! c'est paradoxale comme terme!
je te rejoint très bien quand tu dit que tu as peur de ce ke tu peux dire ou non, après cahque situation est différente , en tous cas j'essaye de tjs avoir en t^te l'intéret de l'usager et de me demander pourkoi je vais dire tel ou tel info a tel ou tel personne.
Bon j'arr^te car c'est complexe et jsens k jsui entrain de m'embrouillé!!!
Je pense qu'il faut tjrs gardé en tête que les info que l'on partage avec l'équipe doivent avoir un intérêt pour l'usager. Déjà informer ce dernier de ce ki est dit de lui aux différents partenaires et ne dire que le nécessaire. après je ne parlerai pas de secret partagé mai d'info partagé et oui un secret ne se sévoile pas! c'est paradoxale comme terme!
je te rejoint très bien quand tu dit que tu as peur de ce ke tu peux dire ou non, après cahque situation est différente , en tous cas j'essaye de tjs avoir en t^te l'intéret de l'usager et de me demander pourkoi je vais dire tel ou tel info a tel ou tel personne.
Bon j'arr^te car c'est complexe et jsens k jsui entrain de m'embrouillé!!!
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as hopital
Re: secret professionnel
ton questionnement est intéréssant car pour ma part, il se pose quotidiennement jusqu'à meme en dépasser l'entendement.
je m'explique: récemment il y e eu un transfert de patient mineur vers notre hopital. la situation de cette patiente avé été signalé par l'hopital d'origine aux autorités compétentes. lorsque j'ai demandé copie du signalement à la collègue, la qurestionb du secret professionnel s'est posé pour elle et la réponse à été: je ne peux pas vous le transmettre!!!!
comment travailler dans l'efficacité en situation de protection de l'enfance lorsque meme entre collègue d'un meme corps de métier concernés tout deux par la meme situation ne se transmette pas respectivement les écrits?
je m'explique: récemment il y e eu un transfert de patient mineur vers notre hopital. la situation de cette patiente avé été signalé par l'hopital d'origine aux autorités compétentes. lorsque j'ai demandé copie du signalement à la collègue, la qurestionb du secret professionnel s'est posé pour elle et la réponse à été: je ne peux pas vous le transmettre!!!!
comment travailler dans l'efficacité en situation de protection de l'enfance lorsque meme entre collègue d'un meme corps de métier concernés tout deux par la meme situation ne se transmette pas respectivement les écrits?
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nath
Re: secret professionnel
pour as hopital
de quelle collègue s'agissait-il ?
pourquoi aviez vous besoin de ce signalement ?
ne peut-on pas travailler sans avoir forcément connaissance des écrits des collègues ?
je crois qu'un certain nombre de questions se posent et je ne suis pas forcément d'accord avec la transmission des écrits de collègues à collégue.
de quelle collègue s'agissait-il ?
pourquoi aviez vous besoin de ce signalement ?
ne peut-on pas travailler sans avoir forcément connaissance des écrits des collègues ?
je crois qu'un certain nombre de questions se posent et je ne suis pas forcément d'accord avec la transmission des écrits de collègues à collégue.
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emeline
Re: secret professionnel
coucou,
Pour rappel, la réforme de la protection a légiféréé en matière de secret professionnel. On a le doit de partager des informations dans ce cadre là uniquement, et avec l'accord de l'enfant, voir de ses parents.
Par contre, j'ai fais mon stage de 3ème année en CH, et certes permanente. Mais il faut savoir que l'objectif a l'hopital est bien de favoriser la prise en charge du patient de manière globale. Donc nous sommes obliger de transmettre certaines informations à l'équipe tout en informant le patient... Transmettre ne veut pas dire dévoiler la vie intime et personnelle du patient, mais informer sur le projet de sortie et certaines modalités. De plus les médecins ne nous donnent pas toujours le diagnostic médical, notamment lorsque nous n'avons pas l'utilité. On va le connaitre plus pour des pathologies nécessitant une prise en charge spécifique à la sortie, ou pour des soins palliatifs afin d'accompagner la famille.
Pour rappel, la réforme de la protection a légiféréé en matière de secret professionnel. On a le doit de partager des informations dans ce cadre là uniquement, et avec l'accord de l'enfant, voir de ses parents.
Par contre, j'ai fais mon stage de 3ème année en CH, et certes permanente. Mais il faut savoir que l'objectif a l'hopital est bien de favoriser la prise en charge du patient de manière globale. Donc nous sommes obliger de transmettre certaines informations à l'équipe tout en informant le patient... Transmettre ne veut pas dire dévoiler la vie intime et personnelle du patient, mais informer sur le projet de sortie et certaines modalités. De plus les médecins ne nous donnent pas toujours le diagnostic médical, notamment lorsque nous n'avons pas l'utilité. On va le connaitre plus pour des pathologies nécessitant une prise en charge spécifique à la sortie, ou pour des soins palliatifs afin d'accompagner la famille.
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as hopital
Re: secret professionnel
pour nath.
pour répondre à vos questions, il s'agit d'une collègue assistante sociale du centre hospitalier d'origine de la patiente que nous avons reçu dans notre service pédiatrique.
les éléments par téléphone était bref mais avait pour objectif que nous puissions reprendre la suite de l'intervention.
l'intéret d'avoir copie de ce signalement était donc d'avoir davantage d'éléments ( observations, évaluations) qui explique l'aboutissement à ce dit signalement.
Afin d'apporter une suite efficace à l'intervention de la collègue, il est intéréssant d'avoir des transmissions fiables. d'autre part, je vous rappelle à tous que le secret professionnel est levée dans le cas de protection de l'enfance, et les écrits permettent d'avoir une tracabilité de l'histoire familiale et des interventions déjà effectuées dans le cas d'usagers qui changent par expemle d'établissement ou de départements. cela peut etre fait dans le resptect du code déontologique de la profession, autrement dit le respect des usagers.
pour répondre à vos questions, il s'agit d'une collègue assistante sociale du centre hospitalier d'origine de la patiente que nous avons reçu dans notre service pédiatrique.
les éléments par téléphone était bref mais avait pour objectif que nous puissions reprendre la suite de l'intervention.
l'intéret d'avoir copie de ce signalement était donc d'avoir davantage d'éléments ( observations, évaluations) qui explique l'aboutissement à ce dit signalement.
Afin d'apporter une suite efficace à l'intervention de la collègue, il est intéréssant d'avoir des transmissions fiables. d'autre part, je vous rappelle à tous que le secret professionnel est levée dans le cas de protection de l'enfance, et les écrits permettent d'avoir une tracabilité de l'histoire familiale et des interventions déjà effectuées dans le cas d'usagers qui changent par expemle d'établissement ou de départements. cela peut etre fait dans le resptect du code déontologique de la profession, autrement dit le respect des usagers.
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boulette
Re: secret professionnel
secret partagé ça ne veut rie dire, quand on partage ce n'est plus un secret...
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As29
Re: secret professionnel
Bonjour,
A lire supplément ASH de décembre 2005 sur " la responsabilité des professionnels de l'action sociale". Très instructif et n'a pas beaucoup évolué depuis.
Je cite(p14) : "La notion de secret partagé a été créée par la jurisprudence et la doctrine. Pour elles, un professionnel tenu au secret pourrait confier à un autre professionnel une information à caractère secret pour garantir une bonne execution de la mission poursuivie (...) Dans la pratique professionnelle, le travail social nécessite de faire le partage de secret (...) Il serait souhaitable que le législateur prenne en compte cette situation comme il l'a fait dans le secteur de la santé. (...) Il est facile de distinguer une révelation d'information à des tiers et la transmission d'une information à un collègue. Mais en attendant cette innovation, il est préconisé de ne transmettre que les élements strictement nécesaires, de s'assurer que l'usager concerné est d'accord pour cette transmission ou tout au moins qu'il en a été informé ainsi que des éventuelles conséquences que pourra avoir cette transmission d'informations et de s'assurer que les personnes à qui cette transmission est faite sont soumises au secret professionnel et ont vraiment, dans l'interet de l'usager, besion de ces informations".
Il me semble, pour AS hopital, que la transmission de l'écrit n'est pas nécessaire. Je ne les transmet jamais et ils font parti d'un dossier social qui appartient lui-même à une institution où, même les usagers, quand ils veulent le consulter, doivent faire le parcours du combattant (ce qui n'est pas normal, je le concois)
Par contre l'échange verbale entre collègue est important et indispensable quand l'avenir et la prise en charge d'un enfant est en question, ce qui ne semble pas avoir été le cas pour ce que tu nous explique.
Ceci dit, pour les étudiantes, je ne vais pas vous rassurer mais après 12 ans de carrière, c'est une question que je me pose encore tous les jours. Le parti que je prends est de prévenir au maximum les personnes des dates de synthèses ou des contacts que je prendrais avec les autres professionnels et de leur demander ce que je peux dire ou pas. Mais même comme celà, ça reste difficile.
Bon courage
A lire supplément ASH de décembre 2005 sur " la responsabilité des professionnels de l'action sociale". Très instructif et n'a pas beaucoup évolué depuis.
Je cite(p14) : "La notion de secret partagé a été créée par la jurisprudence et la doctrine. Pour elles, un professionnel tenu au secret pourrait confier à un autre professionnel une information à caractère secret pour garantir une bonne execution de la mission poursuivie (...) Dans la pratique professionnelle, le travail social nécessite de faire le partage de secret (...) Il serait souhaitable que le législateur prenne en compte cette situation comme il l'a fait dans le secteur de la santé. (...) Il est facile de distinguer une révelation d'information à des tiers et la transmission d'une information à un collègue. Mais en attendant cette innovation, il est préconisé de ne transmettre que les élements strictement nécesaires, de s'assurer que l'usager concerné est d'accord pour cette transmission ou tout au moins qu'il en a été informé ainsi que des éventuelles conséquences que pourra avoir cette transmission d'informations et de s'assurer que les personnes à qui cette transmission est faite sont soumises au secret professionnel et ont vraiment, dans l'interet de l'usager, besion de ces informations".
Il me semble, pour AS hopital, que la transmission de l'écrit n'est pas nécessaire. Je ne les transmet jamais et ils font parti d'un dossier social qui appartient lui-même à une institution où, même les usagers, quand ils veulent le consulter, doivent faire le parcours du combattant (ce qui n'est pas normal, je le concois)
Par contre l'échange verbale entre collègue est important et indispensable quand l'avenir et la prise en charge d'un enfant est en question, ce qui ne semble pas avoir été le cas pour ce que tu nous explique.
Ceci dit, pour les étudiantes, je ne vais pas vous rassurer mais après 12 ans de carrière, c'est une question que je me pose encore tous les jours. Le parti que je prends est de prévenir au maximum les personnes des dates de synthèses ou des contacts que je prendrais avec les autres professionnels et de leur demander ce que je peux dire ou pas. Mais même comme celà, ça reste difficile.
Bon courage
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no brain
Re: secret professionnel
Bonjour j’ai eu un rendez-vous avec un assistant social d’un hospital, au sujet de ma mère et de son placement futur. Il as divulguer l’ensemble du rendez-vous et mes craintes à ma soeur. Et il en tort?