Première expérience

[Lucile]

Bonjour tout le monde.
Je me présente:je suis la mère d'un moniteur-éducateur fraîchement diplômé ,plutôt fière de lui car le + jeune de l'école.
Mon problème:Il vient de trouver du boulôt aussitôt à la sortie de l'école. Et en CDI qui plus est et sur place(petite ville auvergnate).Pas mal me direz-vous.Mais voilà:Il semble avoir àffaire à une équipe de "vieux" éducateurs -et je le dis d'un ton volontairement péjoratif-qui ne sont pas d'accord avec sa conception apprise à l'école.Ce qui donne: d'un côté lui et tous les gosses avec qui il préconise le dialogue à tout bout de champ-de l'autre les partisans de la méthode forte.
Je ne sais plus quoi penser.Mon fils n'a pas l'habitude de se plaindre et quand il commence,c'est mauvais signe et je crains que cela finisse en clash.D'autre part,je sais pour l'avoir lu sur pleins d'organismes sociaux que les nouveaux moniteurs-éducateurs sont souvent malmenés par l'équipe en place sous prétexte de leur montrer ce qu'est le travail.Que me conseillez-vous de faire ?
J'oubliais de vous dire que ce centre est réputé pour être dur et que l'éducatrice qui est avec lui s'est déjà porté pâle...Sans commentaire.Une mère inquiète

[Magali]

bonsoir,
C'est vrai qu'il est difficile de se faire une place dans une équipe de "vieux" comme vous le dites.
Il ne faut pas que votre fils baisse les bras, si le dialogue porte ses fruits qu'il continue dans cette voie,c'est l'essentiel.
Travailler dans une équipe qui a une action éducative commune facilite la tâche qui nous ai confiée. (j'entends par là même règles, discours....).
Si votre fils n'est pas entendu, peut-être peut-il trouver une aide auprès du chef de service, non pas pour se plaindre, mais pour demander un conseil.Le chef pourrait être un médiateur entre les differents membres de l'équipe, près tout cela fait partie de ses tâches (la gestion de conflits.)Surtout qu'il n'ai pas honte de parler à un tiers.Ne pas se laisser abattre, surtout qu'il prenne sur lui, et il est possible que sa perseverance, va finir par aboutir, qui sait....
Bon courage

[Lucile]

Bonsoir,Magali
Il faut que tu saches que son chef de service s'en fiche royalement car pas loin de la retraite.
Exemple:Mon fils avait besoin d'une demi-heure pour déménager.
Réponse textuelle:"Tu peux y aller "ils"(?) se debrouilleront sans toi."!Mon fils n'est pas tombé dans le piège de la faute professionnelle et a préféré rester.En revanche,étant de caractère volontaire,il prospecte.Au cas où une autre solution se présenterait.Je te remercie néanmoins pour tes conseils avisés.Lucile

[Magali]

Bonjour Lucile,

Il est vraiment domage qu'il n'y a personne qui puisse l'aider.
Il a raison de prospecté, à moins qu'il y ai un nouveau chef de service,qui souhaite un réel changement.Mais dans ce genre de structure il est possible que le futur chef se trouve dans l'équipe actuelle.
Toutefois j'espère que pendant ses stages, ton fils a eu l'opportunité de rencontrer des éducateurs qui ont su l'écouter,aprécié ses idées.
Si dans sa structure le personnel est adepte de la manière forte,il ne faut pas s'étonner que les résidants soient violent,je ne dis pas que c'est la cause de la mauvaise ambiance, mais cela y contribue.
Mais qu'il garde sa fraicheur, son désir de communiquer,qu'il ne se laisse pas "noyé" dans le quotidien.
Bon courage!!!

[lyloo]

lucile, j aurai aimé savoir depuis combien de temps vorte fils est dans cette structure,
j ai ressentis la meme impression lors de ma 1 experience professionelle de la part de l équipe educative avec laquelle je travillais ,c etait des reproches a tout va mais surtout beaucoup de sous-entendu sur ma maniere de voir les choses,mais a force de perseverance et de camper sur mes decisions et mes actions entreprisent l equipe a su me comprendre et desormais je suis parfaitement bien integrer a l equipe...je sais pas si je vraiment raison en disant ca mais j ai l impression d avoir fait mes preuves meme diplomé mais bon meme dans le milieu dit "social" ca existe.
si ca fait peu de temps qu'il est dans cet structure je lui conseil de perseverer voila

[Lucile]

Bonsoir,Lyloo
Il faut savoir que mon fils travaille dans cette structure depuis janvier 2004.C'est le plus jeune de l'équipe :24 ans.Il sort d'une école réputée où ,c'est vrai il était aussi le + jeune.Il a donc reçu une formation en adéquation aussi bien avec ses idées qu'avec celles données par l'école.
Il n'a pas l'intention d'en changer et de temps en temps,il se change les idées en faisant du sport.Bref,il se déconnecte car il croit trop en son métier mais ne veut pas être bouffé par ce dernier.
En revanche,je pense effectivement-quitte à faire hurler certains-que la violence engendrée n'est pas innocente et il ne faut pas toujours mettre la faute du côté des plus faibles que sont par essence les jeunes.Merci de m'avoir lue.

[Guislaine]

Il a bien raison de s'aerer l'esprit en faisant du sport.
Etre fidèle dans ses convictions c'est bien, il faut aussi savoir évoluer avec le temps et surtout ne pas "s'encrouter".
Cela fait 4 ans que je bosse dans une maison d'enfants, je ne me laisse pas envahir le quotidien,ce qui évite "l'usure".
Bonne chance à vous deux.