fin des éducateur de nuit

[christophe]

bonjour à vous tous je suis éduc spé en impro fonction publique hospitalière. Apparament suite au décrèt de la cour européenne,nous devrions être payés maintenant heure pour heure pour les nuit alors que nous étions auparavant payés 3 hrs pour la nuit. Notre direction doit nous proposer un nouveau planning, et ce qui se profil serait la fin des nuits pour les éducs remplacés par des veilleurs de nuit. Aussi mes questions sont les suivantes: y a t'il moyen de faire autrement? comment on été adapté ce nouveau décrèt dans d'autres établissements ? est-ce la fin des éducateurs d'internat dans une logique gestionnaire et non d'une meilleure prise en charge ? merci de me répondre.

[Eugénie]

Bonjour,
je suis actuellemnt en foyer d'hébergement pour adultes travaillant en CAT, et les nuits sont maintenant réalisées par des veilleurs, sauf lesweek ends ou se sont encors les éducateurs.
Cela ne pose pas de pb, quand à la prise en charge, les veilleurs sont quelques fois dilpomés soit AMP, Me ou autre et peuvent aussi très bien accompagner les jeunes.
Chez nous les équipes de jour restent jusququ'au coucher pour gérer les angoisses de la nuit et quand c'est calme vers 22h30, nous partons et le veilleur gère la nuit.
Voilà, je comprends que cela puisse te déranger mais bon ... c'est la vie .. et dnas l'établissment ou je bosse cela n'a pas posé de gros pb ou perturbations des usagers.
Voilà !

[neweduc]

salut
pour nous auusi la fin des nuits pour fin avril, avec l'embauche d'un veilleur suplementaire. les nuits faites par les educ au cas ou les we ou vacances des veilleurs ne seront plus que des nuits debouts payées 1h pour 1h

[Myster alf]

Le problème est en effet financier pour une structure : un veilleur coûte moins cher qu’un éduc. Alors en effet le côté gestionnaire prend alors son ampleur. Tous les veilleurs ne sortent pas du social et ne connaissent pas les démarches éducatives. Là ou peut être cela ne pose pas trop de problème dans certaines structures genre CAT (puisque les travailleurs sont sensés être « stable »), cela pose des problèmes là ou l’instabilité demeure puisque le lien entre la nuit et le jour n’est pas forcément lié. Par exemple si un jeune fait une « connerie » la nuit, le veilleur le mettra au lit et basta. S’il ne travaille pas le lendemain, il le signalera et son travail éducatif s’arrêtera là. Et même s’il est là, le jeune sera sensé dormir donc toujours rien d’éducatif. Quand c’est les éducs qui font le jour et la nuit, le travail éducatif se fera le lendemain. Et s’il n’est pas là, un collègue le fera. Cela dépend vraiment de la structure.

Pour moi cela semble régressif au niveau prise en charge. On avantage les uns (ce qui est normal) pour priver les autres (ce qui est logique). Comme d’hab’.

[catherine]

je comprend ta réaction les veilleurs ne sont pas éducateurs et a plus ou moins long terme le pb se posera quant a l'encadrement.meme s'ils dorment,les jeunes sont souvent plus angoissé la nuit idem pour les fugues c souvent le soir qu"elles ont lieu. la ou je travaille je suis pas dans le meme context c une mas donc les veilleuses sont ou amp ou ambulanciéres au départ et ca ne pose pas de souci elles ont une bonne connaissance des jeunes et pour le relationnel c idem