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léna
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par léna » 11 janv. 2006 11:45
Bonjour,
Est-ce que les ME peuvent travailler en CAT? Si c'est le cas, avez vous des témoignages à me donner sur ces fonctions, est ce bien différent du rôle de moniteur d'atelier?...C'est très important pour moi de savoir, donc merci d'avance de vos réponses.
Léna

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CaRo
Message non lu
par CaRo » 11 janv. 2006 20:20
Je passe le concours de ME cette année et je suis en stage en CAT jusqu'en mars. L'équipe éducative se compose de 4 Moniteur éducateur, aucun n'est moniteur d'atelier, et ils ont tout à fait leur place là bas. Si tu as des questions précises, je ferai de mon mieux pour t'expliquer ce qu'on m'explique aussi!
Voilou
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Léna
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par Léna » 12 janv. 2006 13:27
salut Caro,
Merci de m'avoir répondu. Je t'explique la raison de ma question: j'ai eu un entretien dans un CAT (création d'un poste)pour accompagner 10-15 personnes handicapées physiques ayant énormément de difficultés à mener à bien leur travail. L'équipe ne recherchait pas spécialement un éducateur mais j'ai réussi à défendre le fait qu'un ME ait sa place en CAT.
Peux tu me dire, où tu es en stage quel est le rôle des ME? réalisent-ils des suivis éducatifs ?( projets individualisés), travaillent-ils avec des partenaires extérieurs ?( foyers où logent les travailleurs...), Il y a combien de ME pour combien de personnes?, quels handicaps ont les travailleurs ( physiques, sensoriels, mentales), ton stage te plait-il?...bref, merci de me dire comment tu ressens les choses.
Au plaisir de te lire.
Léna
Ps: bonne chance quand tu passeras le concours. Ou le passe-tu?
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CaRo
Message non lu
par CaRo » 16 janv. 2006 17:31
Désolé Léna, j'ai un peu tardé à répondre! Alors, je suis en stage dans un CAT, précisément dans un atelier où l'on fabrique des cadres. La ME qui dirige l'atelier établit une présence vigilante toute la journée, elle veille à ce que les postes soient adaptés aux travailleurs, (par exemple, A. qui a une tige dans le dos, ne doit absolument pas se retrouver à certains postes. Les projets individualisés sont gérés par une Educ Spé qui fait ça à plein temps. Ensuite... non je ne suis pas encore très au courant en ce qui concerne les partenaires exterieurs, mis à part les clients, il y a un organisme Sportif qui leur propose des activités le vendredi aprés midi. On ne peut pas parler de foyer puisque tous vivent en appartement ou en famille. Il y a là bas, des handicapés moteurs et mentaux mais étant donné que l'équipe n'a pas accès au dossier médical (monde du travail oblige!), à moins d'un dialogue, on ne sait pas toujours comment les usagers ont aterrit ici. Il y a 4 éducateurs pour 40 personnes, sachant que certains groupes travaillent rélativement seuls!
Pour terminer, je te dirais que mon stage me plait beaucoup mais que je me pose pas mal de question sur l'éducatif dans tout ça et la place du ME que je trouve moins évidente qu'ailleurs!
J'aimerais que tu me racontes comment tu as défendu ça lors de ton entretien!
A bientot j'espère!
Caro
P.S.: Je passe le concours à l'IFME à Nimes et au CEMEA à Palavas les flots!
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Léna
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par Léna » 17 janv. 2006 12:10
Bonjour Caro, je te remercie d'avoir pris de ton temps afin de me répondre. Malheureusement, je viens d'avoir la réponse du cat et je n'ai pas été prise. En fait, la chef de service soutenait à fond ma candidature mais le directeur ( d'après les dires de cette femme) a trouvé que j'avais trop de caractère et a eu peur que j'ouvre un peu trop ma gueule au quotidien. J'ai appris qu'il a embauché un homme d'une quarantaine d'années, pas du tout éducateur et ne connaissant pas le milieu médico-social, qui a travaillé dans le milieu industriel. J'ai vraiment été dégoutée. En fait, lors de l'entretien le directeur ne parlait pas des besoins des personnes handicapées mais que de productivité et de qualité de la marchandise! je ne suis donc pas trop étonnée, de toute façon j'aurai eu du mal à bosser avec un con pareil! Bref, il faut s'accrocher et continuer les recherches.
Bon courage pour la préparation de tes concours.D'ailleurs, n'hésites pas à me demander si tu as besoin de conseils, de références bibliographiques...
Léna
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xavier
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par xavier » 17 janv. 2006 13:59
bonjour lena
le CAT dont tu parles comprend il un service d'hébergement?
l'entretien que tu as passé est ce pour un poste en hébergement ou sur la partie technique (ateliers)?
car sur la partie hébergement une équipe educative composée d'ES, ME ,AMP ou autres accompagne les personnes au quotidien en dehors de leur travail et chaque personne accueillie possede un projet individualisé social. un ou plusieurs membres de l'équipe peuvent etre referents des personnes et donc responsables du suivi des projets in dividualisés.
d'autre part lorsque les usagers vont travailler ils sont accompagnés par des professionels techniques (moniteurs d'ateliers, educateur technique spécialisé...) qui sont referents professionnels et sont responsables du suivi des projets professionnels des usagers.
je pense que pour accompagner des personnes dans des ateliers de productions il peut etre bien d'avoir des connaissances et des competences techniques maintenant cela est mon avis.
tu peux aussi avoir un bac professionnel et avoir ensuite suivi une formation de ME.
chaque etablissement a aussi son fonctionnement car chaque directeur a ses convictions ses moyens, ses prohets...
xavier
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Léna
Message non lu
par Léna » 17 janv. 2006 15:48
salut xavier, comme je l'ai indiqué dans mon message du 12 janvier, le poste était en cat, donc sur le lieu de travail des usagers. l'équipe déjà en place est composé de moniteurs d'atelier mais pour le poste auquel je prétendais, c'était pour accompagner 10-15 personnes ( travaillant à temps partiel donc 5 personnes à chaque fois) handicapées physiques dans leur travail et sur L'EXTERIEUR, c'est donc aussi à ce niveau l'importance du moniteur-éducateur... je sais bien que pour ce poste il fallait également "mettre la main à la pâte" cad aider les personnes à effectuer des choses techniques mais comme je l'ai dis à l'entretien ça m'intéressait aussi, j'ai bosser en usine, je sais planter un clou. Mais bon, ça la pas fait, se s'ra autre chose.
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CaRo
Message non lu
par CaRo » 17 janv. 2006 17:02
ReCoucou,
Je suis désolée de voir que tu n'as pas eu le poste. Je trouve ça un peu fou de voir que beaucoup de directeur d'établissement n'ont aucun diplome social, il me semble que pour diriger un CAT ou même autre chose il faut quand même avoir certaines notions. C'est pour ça que parfois, les usagers sont les premiers à dire que leur patron ne s'interresse qu'au pognon...
En ce qui me concerne je commence à stresser, je vais devoir montrer que j'ai vraiment envie de suivre cette formation mais j'ai peur que le manque d'éducatif dans mon lieu de stage me fasse défaut!
... A toi!
CaRo
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LAURE
Message non lu
par LAURE » 03 févr. 2006 21:18
Salut CARO!
moi aussi je passe le concours à palavas le 15 mars!Est ce la 1ère fois que tu le passes? Sais tu ce qu'ils demandent enfin recherchent?
A plus Bye :bye:
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CaRo
Message non lu
par CaRo » 04 févr. 2006 12:45
Coucou Laure,
Oui c'est la première fois que je le passe à Palavas donc je ne sais pas vraiment ce qu'ils recherchent,j'ai entendu dire que le plus important c'est de montrer qu'on est motivé.
Tu as entendu d'autres informations?
A bientot
CaRo