Bonjour!
Je suis en première année ME;
Nous avons un exposé à faire pour la semaine prochaine sur l'accueil au quotidien;pour obtenir différentes réponses. Nous avons questionné plusieurs personnes sur le lieu de formation et je souhaitrai élargir mes réponses:
Alors!si vs pouvez m'aider!!!
Avec quel public travaillez-vs?
Quel est votre fontion au sein de l'établissement?
Donnez 3 mots clés qui pour vs définissent l'accueil?Selon vs quels les diff moment d'accueil?En quoi l'acc d'une nouvelles pers ds l'etblt est elle importante?Est il indispensable de travailler la question de l'accueil est ce juste un moment comme un autre ds la journée?Est ce un moment d'échange d'information?
Meci pour votre aide
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
quelques questions en vu d'un exposé
-
ysel
Re: quelques questions en vu d'un exposé
Bonsoir,
de quel type d'accueil parlez vous, un accueil repété tous les jours car l'usager rentre chez lui et est revient dnas la structure tous les jours? ou de l'accueil d'un usager dans une structure suite à une orientation, à un placement?
moi perso je travaille en Foyer de l'enfance, ou je suis ME.
accueil c'est présenter la structure au jeune, le laisser s'installer et lui assurer dans un premier temps un lieu où il puisse se poser et être en sécurité. C'est l'intégrer dans le groupe et dans la vie du groupe, lui parler des raisons de son arrivée dans ce lieu et voir ce que lui peut en dire. C'est être à l'écoute du jeune et de ses besoins et faire preuve d'empathie suite à la séparation, je veille aussi à permettre au fratrie d'etre ensemble les premiers jours et ce malgrè les différences d'age.
Arriver dans un nouveau groupe est souvent douloureux, angoissant car on y est perdu, il faut apprendre les règles, les habitudes et mettre les siennes de coté. Donc la personne a besoin d'être soutenue, de voir qu'on se soucie d'elle, de son bien être. Il est aussi utile d'observer ses réactions, difficultés, de savoir déceler les souffrances non dites ou cachées.Je pense que tout doit être verbalisé.
de quel type d'accueil parlez vous, un accueil repété tous les jours car l'usager rentre chez lui et est revient dnas la structure tous les jours? ou de l'accueil d'un usager dans une structure suite à une orientation, à un placement?
moi perso je travaille en Foyer de l'enfance, ou je suis ME.
accueil c'est présenter la structure au jeune, le laisser s'installer et lui assurer dans un premier temps un lieu où il puisse se poser et être en sécurité. C'est l'intégrer dans le groupe et dans la vie du groupe, lui parler des raisons de son arrivée dans ce lieu et voir ce que lui peut en dire. C'est être à l'écoute du jeune et de ses besoins et faire preuve d'empathie suite à la séparation, je veille aussi à permettre au fratrie d'etre ensemble les premiers jours et ce malgrè les différences d'age.
Arriver dans un nouveau groupe est souvent douloureux, angoissant car on y est perdu, il faut apprendre les règles, les habitudes et mettre les siennes de coté. Donc la personne a besoin d'être soutenue, de voir qu'on se soucie d'elle, de son bien être. Il est aussi utile d'observer ses réactions, difficultés, de savoir déceler les souffrances non dites ou cachées.Je pense que tout doit être verbalisé.
-
marie
Re: quelques questions en vu d'un exposé
Bonjour Ysel,
Je voulais avoir des avis sur différents accueil,dans différentes structures.Merci pour ton aide, en espérant avoir d'autre avis..
Salut..
Je voulais avoir des avis sur différents accueil,dans différentes structures.Merci pour ton aide, en espérant avoir d'autre avis..
Salut..
-
JC
Re: quelques questions en vu d'un exposé
Je travaille auprès de personnes présentant un handicap psychique dans un Foyer de vie.
Notre rôle est d'accompanger ces personnes dans les actes de la vie quotidienne et de favoriser l'inégration sociale et l'épanuissement personnel.
En trois mots l'accueil c'est pour moi: PRESENCE, CONFIANCE, BIENVEILLANCE;
Les différents moments d'acceuil se contonnent principalement au lever, dans une activité, dans une rencontre formelle (entretien, réunion...) ou informelle ( autour d'un café, dans une chambre...)
L'accueil demande à être réfléchi dans toutes structures car il conditionne la personne acceuilli dans son projet. Autreemnt dit il faut un minimum d'acceuil et de chaleur humaine pour permettre à une personne de s'autoriser à investit une équipe, une prise en charge...
Pour cela il faut utiliser des outils: un livret d'accueil, une éduc référent disponible le jour J pour lui présenter le service, les résidents,... un "pot d'accueil" au conseil de maison...
L'accueil est primordial dans notre travail car il permet d'établir une relation de confiance qui permet aux personnes de se sentir sécurisé et rassuré pour enuite pouvoir coopérer, se livrer... On pourrait en parler des heures.
Si vous avez besoin de plus d'infos n'hésitez pas.
Je vous ai présenté l'acceuil comme je le percevais ce n'est donc pas une "vérité"partagée par peut-être par tous les éducs
bonne chance
Notre rôle est d'accompanger ces personnes dans les actes de la vie quotidienne et de favoriser l'inégration sociale et l'épanuissement personnel.
En trois mots l'accueil c'est pour moi: PRESENCE, CONFIANCE, BIENVEILLANCE;
Les différents moments d'acceuil se contonnent principalement au lever, dans une activité, dans une rencontre formelle (entretien, réunion...) ou informelle ( autour d'un café, dans une chambre...)
L'accueil demande à être réfléchi dans toutes structures car il conditionne la personne acceuilli dans son projet. Autreemnt dit il faut un minimum d'acceuil et de chaleur humaine pour permettre à une personne de s'autoriser à investit une équipe, une prise en charge...
Pour cela il faut utiliser des outils: un livret d'accueil, une éduc référent disponible le jour J pour lui présenter le service, les résidents,... un "pot d'accueil" au conseil de maison...
L'accueil est primordial dans notre travail car il permet d'établir une relation de confiance qui permet aux personnes de se sentir sécurisé et rassuré pour enuite pouvoir coopérer, se livrer... On pourrait en parler des heures.
Si vous avez besoin de plus d'infos n'hésitez pas.
Je vous ai présenté l'acceuil comme je le percevais ce n'est donc pas une "vérité"partagée par peut-être par tous les éducs
bonne chance
-
marie
Re: quelques questions en vu d'un exposé
Bonjour JC!
Merci pour les infos, c'est toujours interessant d'avoir des avis de personnes differentes
à bientot
Merci pour les infos, c'est toujours interessant d'avoir des avis de personnes differentes
à bientot
-
JC
Re: quelques questions en vu d'un exposé
Sur la revue du Lien social de cette semaine il parle de l'écoute, de l'accueil... vous devriez le lire afin d'enrichir votre exposé.
Bonne chance
Bonne chance
-
NEF caroline
Re: quelques questions en vu d'un exposé
Bonjour, je travaillle auprès de préados dans une maison d'enfants. je suis monitrice éducatrice.
pour moi l'accueil c Presence, écoute, clairvoyance.
un accueil est tres important pr l'accompagnement futur du jeune accueili. il doit se sentir entourer. c le premier echange.
le moment difficile c au terme de l'accueil ken les accompagnants partent. il reste seul avec l'inconnu' personne ,lieu...)
ligne directrice d'un accueil den l'établissement:- présentation de la structure, du groupe, du personnel et de son referent.
rappel du motif de placement pr ke le jeune comprenne bien pourquoi il est placé.
- prise d'infos sur lui, ses habitudes, ses loisirs. il doit se sentir écouter et pris en charge.
- présentation de sa chambre, accompagnement den l'aménagement, l'éduc doit etre disponible au max pr lui.
bien accueillir c souvent instaurer une relation qui permettra un meilleur accompagnement.
pour moi l'accueil c Presence, écoute, clairvoyance.
un accueil est tres important pr l'accompagnement futur du jeune accueili. il doit se sentir entourer. c le premier echange.
le moment difficile c au terme de l'accueil ken les accompagnants partent. il reste seul avec l'inconnu' personne ,lieu...)
ligne directrice d'un accueil den l'établissement:- présentation de la structure, du groupe, du personnel et de son referent.
rappel du motif de placement pr ke le jeune comprenne bien pourquoi il est placé.
- prise d'infos sur lui, ses habitudes, ses loisirs. il doit se sentir écouter et pris en charge.
- présentation de sa chambre, accompagnement den l'aménagement, l'éduc doit etre disponible au max pr lui.
bien accueillir c souvent instaurer une relation qui permettra un meilleur accompagnement.