Bonjour,
Depuis 2 ans et demi je recherche désespérément un employeur pour effectuer la formation de M.E. en contrat de professionnalisation adulte mais lorsque l'on a plus de 26 ans, aucun recruteur n'est intéressé, c'est donc une mission impossible.
J'ai bien sûr tenté de travailler dans le social (socio-éducatif) en proposant mes services, de rencontrer différents partenaires sociaux (CCAS, DDASS, responsables d'association etc...)mais là encore c'est le "choux blanc"!
Aussi, j'aimerais savoir si quelqu'un aurait de bons "tuyaux" pour une trentenaire demandeuse d'emploi en reconversion qui désespère mais ne rêve que d'une chose: devenir M.E.!
Merci à l'avance à celles et ceux qui pourront me fournir de précieux renseignements.
Au fait, je suis dans le secteur sud des Hauts-de-Seine (92).
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Trouver un employeur quand on a + de 26 ans????
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anita
Re: Trouver un employeur quand on a + de 26 ans????
Si tu as cumulé suffisamment d'heures en remplacement, tu faire une demande de CIF- CDD (congé individuel de formation) et faire ta formation en voie directe, c'est + simple ! La première année te sera financée par le CIF et la 2 ème par les assedic (qd tu es en CIF, tu as un statut de travailleur pour les assedics et sela t'ouvre donc des droits). Perso, j'ai fait ma formation à 31 ans, c'est vrai tu ne rouleras pas sur l'or, mais c'est suffisant.
Tu peux regarder sur le lien suivant pour te faire une idée: http://www.unifaf.fr/adherent/CIF-CDD/index.asp
Bon courage.
Tu peux regarder sur le lien suivant pour te faire une idée: http://www.unifaf.fr/adherent/CIF-CDD/index.asp
Bon courage.
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marie
Re: Trouver un employeur quand on a + de 26 ans????
bonjour jodie
je ne vais pas pourvoir t aider beaucoup car je suis dans la meme situation que toi moi j ai 44 ans et recherche désespérément un contrat pro on m a dit qu après 45 ans sa sera plus facile si vous pouvez m en dire plus MERCI .ET NE PERD PAS ESPOIR JODIE .surtout que tu habites en région parisienne en province c est encore plus dur.
je ne vais pas pourvoir t aider beaucoup car je suis dans la meme situation que toi moi j ai 44 ans et recherche désespérément un contrat pro on m a dit qu après 45 ans sa sera plus facile si vous pouvez m en dire plus MERCI .ET NE PERD PAS ESPOIR JODIE .surtout que tu habites en région parisienne en province c est encore plus dur.
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Jodie
Re: Trouver un employeur quand on a + de 26 ans????
Bonjour,
Oui effectivement, lorsqu'on a moins de 26 ans et plus de 45 ans, les avantages fiscaux pour les employeurs s'appliquent bel et bien, donc il est plus facile (il ne faut pas trop s'enthousiasmer non plus) d'être embaucher en contrat pro.
Mais de ce que j'ai pu remarqué au travers des annonces, au téléphone, par courrier, sur le terrain etc., c'est que l'employeur demande "d'office" si on a - de 26 ans. Le jeune âge prime d'une, pour les raisons évoquées ci-dessus, de deux, par ce qu'un jeune est plus susceptible de rester longtemps au sein de l'institut qu'une personne de + de 45 ans.
Ceci n'est absolument pas mon avis, juste ce qu'il en est ressorti de mes recherches perpétuelles.
Croire que trouver un centre sur l'IDF est plus simple qu'en province est faux, en tout cas pour ma part. Pour preuve, j'ai aussi postulé dans le sud et bien qu'ayant un logement d'assuré, apparemment être de l'IDF n'aide pas.
Ce qui me tue c'est qu'on en revient toujours à l'argent tandis que le nombre des effectifs dans ce milieu (et tant d'autres) est réduit.
Sans trop m'étaler à ce sujet (car trop long et complexe), ça m'irrite profondément d'entendre "nos" politiques parler du chômage et de la réinsertion comme s'il suffisait de se présenter n'importe où, dire "je veux bosser" et puis être embauché! Ils sont totalement à côté de la plaque.
Sur ce, bonne continuation et bon courage dans tes recherches.
Oui effectivement, lorsqu'on a moins de 26 ans et plus de 45 ans, les avantages fiscaux pour les employeurs s'appliquent bel et bien, donc il est plus facile (il ne faut pas trop s'enthousiasmer non plus) d'être embaucher en contrat pro.
Mais de ce que j'ai pu remarqué au travers des annonces, au téléphone, par courrier, sur le terrain etc., c'est que l'employeur demande "d'office" si on a - de 26 ans. Le jeune âge prime d'une, pour les raisons évoquées ci-dessus, de deux, par ce qu'un jeune est plus susceptible de rester longtemps au sein de l'institut qu'une personne de + de 45 ans.
Ceci n'est absolument pas mon avis, juste ce qu'il en est ressorti de mes recherches perpétuelles.
Croire que trouver un centre sur l'IDF est plus simple qu'en province est faux, en tout cas pour ma part. Pour preuve, j'ai aussi postulé dans le sud et bien qu'ayant un logement d'assuré, apparemment être de l'IDF n'aide pas.
Ce qui me tue c'est qu'on en revient toujours à l'argent tandis que le nombre des effectifs dans ce milieu (et tant d'autres) est réduit.
Sans trop m'étaler à ce sujet (car trop long et complexe), ça m'irrite profondément d'entendre "nos" politiques parler du chômage et de la réinsertion comme s'il suffisait de se présenter n'importe où, dire "je veux bosser" et puis être embauché! Ils sont totalement à côté de la plaque.
Sur ce, bonne continuation et bon courage dans tes recherches.