y'en a marre

[thomas]

Bonjour a tous,

Il est un sujet dont on entend peu parler dans nos forum : Les droits du salarié. J'ai souvent été surpris par la position de mes collègues qui nous placent , nous éducateurs, du coté de ceux qui aident, ceux qui apportent, point barre! On a rien à demander, à recevoir. On oublie souvent qu'on travaille sur les bases d'un contrat, c'est à dire d'un échange entre deux parties. Mes compétences pro au service d'un employeur contre du travail rémunéré, le tout cadré par une législation.

Je sais que nous faisons, tous, souvent plus que l'on devrait, pour nos jeunes, nos résidents...
Je reste plus tard sans compter mes heures, je vais en transfert (séjour) pour 44h payées alors que j'en fais 75, etc… Je dis STOP !!

Nous ne sommes que des techniciens de l'éducatif, des salariés, les outils d'une entreprise au service d'un objectif, d’un projet péda. Rien de plus, et surtout pas des « bienfaiteurs ». Nos établissements ont été missionnés et subventionnés pour accueillir des personnes en difficultés. Pas nous. Qu'ils le fassent convenablement, ils en ont les moyens.

Je donne mon savoir-faire, je me bats pour les projets de « mes » jeunes, pour leur bien-être. Ca dure 35h et ça coûte 1500 euros. Si il faut plus pour eux, ça coûtera plus cher.

[fred]

Quel coup de gueule, je suis assez d'accord avec toi: cela semble logique pour nos directeurs qu'il faille être assez souple dans son travail et donc dans ses horaires mais lorsque du coup on leur présente en quelque sorte la "facture", tout se complique...