bonjour a tous,
je fais ma formation ME en appretissage!
je suis donc employé dan une MAS pour deux ans!!
mon probleme est le suivant: je doi mettre en place des activités, etre garante des projets personnalisés... il se trouve que dans l'equipe je suis la seule ME et je ne sais pas comment me positionner face à mes collegue AMP AS...
de plus j' ai très peu d'inspiration sur d'éventuelles activité que je pourrai mettre en place.
avez vous des idées, des pistes, rencontrez vous les mêmes difficultés???
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ME en MAS
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Re: ME en MAS
Coco,
Depuis quand dans le secteur médico-social, être la seule ME parmi une équipe composée d'AMP et d'AS, est un souci ? En revanche, là où il y a éventuellement problème c'est qu'à la fois tu es en situation d'apprentissage , et que l'on te demande d'être opérationnelle sur le terrain (d'où ton inquiétude certaine). Cela se ressent dans ta question et sa formulation: "je n'ai pas d'inspiration...". Crois tu qu'il faille uniquement avoir de l'inspiration pour mettre en place des activités ou accompagner des personnes en difficultés ? Ce serait réduire à pas grand chose la fonction éducative et croire que tu es la seule à avoir la réponse !!! Ce que l'on te demande actuellement et que tu vas finir par comprendre et apprendre au fil de ta formation, c'est de répondre aux besoins des usagers, par un accompagnement adapté. En d'autres termes, il s'agit par là d'observer au quotidien les potentiels et difficultés de chacun, afin d'en définir une stratégie d'accompagnement, en lien avec les axes du projet d'établissement. Tu vois qu'il ne s'agit pas que d'inspiration (même si il en faut) pour accompagner des adultes en MAS, mais comprendre d'abord qui ils sont, ce qu'ils veulent et peuvent faire, pour qu'à ton tour tu réfléchisses à quoi et comment répondre à leurs besoins et attentes.
A ta disposition...
Depuis quand dans le secteur médico-social, être la seule ME parmi une équipe composée d'AMP et d'AS, est un souci ? En revanche, là où il y a éventuellement problème c'est qu'à la fois tu es en situation d'apprentissage , et que l'on te demande d'être opérationnelle sur le terrain (d'où ton inquiétude certaine). Cela se ressent dans ta question et sa formulation: "je n'ai pas d'inspiration...". Crois tu qu'il faille uniquement avoir de l'inspiration pour mettre en place des activités ou accompagner des personnes en difficultés ? Ce serait réduire à pas grand chose la fonction éducative et croire que tu es la seule à avoir la réponse !!! Ce que l'on te demande actuellement et que tu vas finir par comprendre et apprendre au fil de ta formation, c'est de répondre aux besoins des usagers, par un accompagnement adapté. En d'autres termes, il s'agit par là d'observer au quotidien les potentiels et difficultés de chacun, afin d'en définir une stratégie d'accompagnement, en lien avec les axes du projet d'établissement. Tu vois qu'il ne s'agit pas que d'inspiration (même si il en faut) pour accompagner des adultes en MAS, mais comprendre d'abord qui ils sont, ce qu'ils veulent et peuvent faire, pour qu'à ton tour tu réfléchisses à quoi et comment répondre à leurs besoins et attentes.
A ta disposition...
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sev
Re: ME en MAS
je suis tout à fait d'accord avec toi coco,
la chose qu'il faut voir c'est le dispositif mis en place, essayé de voir la place que tu veux et celle que l'équipe te laisse.
la difficulté en MAS et j'en parle en connaissance de cause c'est que la différence entre les diplomes est moindre car tout le monde fait la même chose et il est difficile de changer ce mode de penser.
donc propose tes idées en ne mettant pas a part tes collègues demandent leurs conseils car ils ont de l'expérience et fait leurs comprendre que tu as des tâches a réaliser car spécifiques a ta formation mais que tu as besoin d'eux pour avancer.
en ce qui concerne les activités tu peux proposer beaucoup de chose mais évite l'occupationnel car ils ne font que ça!
tente une approche éducative dans tes activités même au moment des prises en charges.
tu peux proposer de la calèche ou de l'équitation, piscine ou balnéothérapie tout en essayant de les faire avancer et voir les capacités de chacun.
cordialement
la chose qu'il faut voir c'est le dispositif mis en place, essayé de voir la place que tu veux et celle que l'équipe te laisse.
la difficulté en MAS et j'en parle en connaissance de cause c'est que la différence entre les diplomes est moindre car tout le monde fait la même chose et il est difficile de changer ce mode de penser.
donc propose tes idées en ne mettant pas a part tes collègues demandent leurs conseils car ils ont de l'expérience et fait leurs comprendre que tu as des tâches a réaliser car spécifiques a ta formation mais que tu as besoin d'eux pour avancer.
en ce qui concerne les activités tu peux proposer beaucoup de chose mais évite l'occupationnel car ils ne font que ça!
tente une approche éducative dans tes activités même au moment des prises en charges.
tu peux proposer de la calèche ou de l'équitation, piscine ou balnéothérapie tout en essayant de les faire avancer et voir les capacités de chacun.
cordialement