Je viens vers vous pour m'éclairer sur une situation!
J'ai eu mon concours il y a 1 mois, je vais donc rentrer en formation en septembre pour deux ans! Or dans mon dossier à renvoyer l'école me demande de remplir une attestation relative à l'activité salariale comme quoi je m'engage à ne pas occuper d'emploi salarié supérieur à 60h par mois durant TOUT mon cursus de formation ...
J'en déduis donc que les deux mois d'été sont compris dedans ! Cela veut donc dire que je ne pourrais pas travailler cet été ou du moins moins de 60h?
Comment l'école peut vérifier que l'on travaille moins de 60h?
Merci de m'eclaircir !
Melanie