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contrat petite enfance
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lolo
contrat petite enfance
Voilà, je suis EJE dans une crèche associative depuis un peu plus d'1 an et celle ci a signé un contrat petite enfance avec la mairie qui comprend l'agrandissement de la crèche '5enfants en plus). La crèche fonctionne avec 1 inf.directrice, 1 AP,2 Ass.mat et 4 contrat emploi solidarité qui n'ont aucun diplôme dans la petite enfance. J'aimerais avoir des renseignements sur ce que peut apporter ce contat petite enfance au niveau des emplois des statuts des salaires...comment sont gérées les subventions? Quelqu'un saura peut etre me donner du concret!!merci ups!: ups!:
ups!: ups!:-
Fred
Re: contrat petite enfance
Bonjour
Le contrat enfance est un contrat d'objectif et de cofinancement passés entre une CAF et une collectivité territoriale ou un regroupement de communes.
Les objectifs du contrat enfance:
- Développer une offre de services équilibrées sur le territoire.
- Améliorer la qualité des différentes formules d'accueil.
- Soutenir la réalisation de formules nouvelles ou l'amélioration des structures existantes afin d'offrir au plus grand nombre d'enfants une bonne qualité d'accueil notamment par:
¤une politique tarifaire permettant l'accessibilité aux enfants des familles aux revenus modestes.
¤une localisation géographique équilibrée des différentes actions.
¤des réponses adaptées aux attentes particulières des familles et de leurs enfants.
Public visé : les enfants de moins de 6 ans.
La politique d'action sociale impulsée par ce dispositif suppose une connaissance précise de la réalité sociale locale et une démarche méthodologique, indispensables au développement d'un projet adapté.
°recensement des enfants de moins de 6 ans.
°évaluation du taux d'activité de la population féminine.
°estimation des perspectives démographiques locales.
°prise en compte de l'effort déjà consenti par la commune (actions, activités, financement, partenariat).
Après le diagnostic initial qui a permis d'identifier les besoins de la commune:
°fixer les objectifs généraux à réaliser.
°définir le programme d'action.
°préciser les engagementsfinanciers nécessaires.
°Chaque année, un bilan est effectué afin de vérifier la réalisation des objectifs et de déterminer le montant de la prestation de service annuelle.
°A l'issue du contrat, le bilan et l'évaluation des réalisations sont effectués, le renouvellement du contrat est étudié.
°Le contrat enfance permet un cofinancement par la CAF de 50 à 70 % des dépenses nouvelles de la commune et couvrent ainsi une partie des frais de fonctionnement.
°Contrat de 3 à 5 ans renouvelable
Donc rien à voir avec les salaires ! Par contre effectivement cela peut jouer sur l'emploi car 5 enfants supplémentaires = 1 emploi en +
J'espère t'avoir éclairer un peu :ID2:
:bye:
Le contrat enfance est un contrat d'objectif et de cofinancement passés entre une CAF et une collectivité territoriale ou un regroupement de communes.
Les objectifs du contrat enfance:
- Développer une offre de services équilibrées sur le territoire.
- Améliorer la qualité des différentes formules d'accueil.
- Soutenir la réalisation de formules nouvelles ou l'amélioration des structures existantes afin d'offrir au plus grand nombre d'enfants une bonne qualité d'accueil notamment par:
¤une politique tarifaire permettant l'accessibilité aux enfants des familles aux revenus modestes.
¤une localisation géographique équilibrée des différentes actions.
¤des réponses adaptées aux attentes particulières des familles et de leurs enfants.
Public visé : les enfants de moins de 6 ans.
La politique d'action sociale impulsée par ce dispositif suppose une connaissance précise de la réalité sociale locale et une démarche méthodologique, indispensables au développement d'un projet adapté.
°recensement des enfants de moins de 6 ans.
°évaluation du taux d'activité de la population féminine.
°estimation des perspectives démographiques locales.
°prise en compte de l'effort déjà consenti par la commune (actions, activités, financement, partenariat).
Après le diagnostic initial qui a permis d'identifier les besoins de la commune:
°fixer les objectifs généraux à réaliser.
°définir le programme d'action.
°préciser les engagementsfinanciers nécessaires.
°Chaque année, un bilan est effectué afin de vérifier la réalisation des objectifs et de déterminer le montant de la prestation de service annuelle.
°A l'issue du contrat, le bilan et l'évaluation des réalisations sont effectués, le renouvellement du contrat est étudié.
°Le contrat enfance permet un cofinancement par la CAF de 50 à 70 % des dépenses nouvelles de la commune et couvrent ainsi une partie des frais de fonctionnement.
°Contrat de 3 à 5 ans renouvelable
Donc rien à voir avec les salaires ! Par contre effectivement cela peut jouer sur l'emploi car 5 enfants supplémentaires = 1 emploi en +
J'espère t'avoir éclairer un peu :ID2:
:bye: