bonjour!
Me voici dans la jungle des entretiens d'embauches: il s agit pour moi de mes premiers: auriez vous des pistes sur les questions auxquelles on est amené à repondre ou l'attitude à adopter?
merci!
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pistes pour entretiens?
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donia
Re: pistes pour entretiens?
Je crois qu'il faut bien connaitre le poste. Pour moi l'eje encadre (dans le sens personne référente en pédagogie) forcement une équipe et bien j'ai été confrontée à des postes ou on te dis que tu es la responsable mais dans la réalité la personne avec le cap petite enfance commande autant voir plus ! à voir en fonction de ta personnalité
Alors tout dépend du secteur Si c'est en municipale attention et surtout ne pas trop en dire. Par exemple pour un poste en crèche familiale où il fallait être soit disant "forte" et avec "un esprit d'initiative" au final je devais trop l'être car on m'a dis "vous n'êtes pas un électron libre mais dépendant de l'autorité de Monsieur le Maire"
Car parfois si ils ont peur que tu en saches plus qu'eux !
En général observer les recruteurs et bien mettre au point le travail que tu vas effectuer (reformuler)
Soit naturelle, je crois que ça marche au feeling ensuite les questions viendront toutes seules. Et puis les questions du style que "faites-vous si le parent d'un enfant qui a été mordu fait un scandale ? comment gérer vous les conflits dans les équipes ?
exemple d'une journée type dans la structure ? pour cette dernière question je ne dis jamais ce que je fais, juste qu'il faut voir l'équipe, ce qu'aime les enfants c'est individuel et surtout c'est trop facile de prendre les idées des autres s'il veulent savoir ils n'ont qu'à t'embaucher ! voilà !
Alors tout dépend du secteur Si c'est en municipale attention et surtout ne pas trop en dire. Par exemple pour un poste en crèche familiale où il fallait être soit disant "forte" et avec "un esprit d'initiative" au final je devais trop l'être car on m'a dis "vous n'êtes pas un électron libre mais dépendant de l'autorité de Monsieur le Maire"
Car parfois si ils ont peur que tu en saches plus qu'eux !En général observer les recruteurs et bien mettre au point le travail que tu vas effectuer (reformuler)
Soit naturelle, je crois que ça marche au feeling ensuite les questions viendront toutes seules. Et puis les questions du style que "faites-vous si le parent d'un enfant qui a été mordu fait un scandale ? comment gérer vous les conflits dans les équipes ?
exemple d'une journée type dans la structure ? pour cette dernière question je ne dis jamais ce que je fais, juste qu'il faut voir l'équipe, ce qu'aime les enfants c'est individuel et surtout c'est trop facile de prendre les idées des autres s'il veulent savoir ils n'ont qu'à t'embaucher ! voilà !
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seve
Re: pistes pour entretiens?
tout d abord il faut que tu sois naturelle
en creche parentale ils m ont demandé par exemple: pk ai je voulu devenir EJE, expliquer mon CV, mes expériences, comment je vois mon travail d EJE au sein de la structure, quelles sont les activités que je peux faire avec les bébés, quelles sont les activités où je me sens le plus a l aise, comment je vois mon travail par rapport aux parents, à l'équipe, à quoi m a servi la formation D EJE...
voila en gros ce que l on ma demandé !
bon courage a toi !
en creche parentale ils m ont demandé par exemple: pk ai je voulu devenir EJE, expliquer mon CV, mes expériences, comment je vois mon travail d EJE au sein de la structure, quelles sont les activités que je peux faire avec les bébés, quelles sont les activités où je me sens le plus a l aise, comment je vois mon travail par rapport aux parents, à l'équipe, à quoi m a servi la formation D EJE...
voila en gros ce que l on ma demandé !
bon courage a toi !