Besoin de conseils pour m'affirmer en stage long

[qq1]

Salut, j'ai un gros problème qui me handicape sur mon stage long commencé il y a 1 mois.
Je suis timide et j'ai une confiance pas bien grande en moi-même. J'ai fait des progrès, je me stimule parce que je suis très motivée alors je me sens un peu plus capable. Seulement l'équipe ne dit pas voir ces efforts et j'ai toujours un écho négatif malheureusement et pas d'encouragements dont j'aurais bien besoin. On me reproche d'être trop dans mon coin et de ne pas prendre assez d'initiative ; c'était vrai au début mais j'ai vraiment progressé.
Je suis très sensible bien qu'acceptant les critiques mais je ne sais pas y faire face et je pleure sans arriver à me contrôler ni m'arrêter. Je suis très angoissée à l'idée d'échouer et de décevoir. Si bien que je n'arrive pas à dialoguer comme je le voudrais.

Avez-vous connu telle situation?
Qu'avez-vous fait pour vous blinder?

Parce que j'ai plein de trucs à dire mais ça sort pas parce que de suite je fond en larmes et je les laisse me casser. Dur la déprime!
Je ne demande qu'à faire mes preuves et je ne me morfonds pas sur mon sort.

Merci à vous!

[me too]

do not panic
dans quelle structure es tu?
si tu sais que tu as progressé c'est bien!! pour que cela soit visible, il faut en effet prendre des initiatives qui SE VOIENT, comme lancer une chansons quand l'équipe est là, ou au moment du gouter c'est toi qui dit aux enfants que c'est l'heure.....aller ves un parent avec le sourire et faire la transmission...
enfin, en stage long tu as des projets à mener et au moins à réflechir sur le thème de ton mémoire, ça peut être un bon moyen d'échange avec l'équipe...
bon courage,
ps: ne te laisses pas démonter pas l'équipe, ils étaient comment eux à leurs débuts???ils ont oublié??? montres leur que tu es une EJE et que tu y crois.essais de savoir précisement ce qu'ils veulent dire et ce qu'ils attendent...

[Mimi]

bien parlé me too...
pour te donner des conseils qq1 ba je reprendrai deja ceux de me too!
ALors essaye de faire des choses concretes et visibles mais aussi partage avec l'équipe de tes doutes et questionnements car le travail de l'eje c aussi ça il me semble!!! Pusi comme ça ils pourront pas dire que tu reste à l'écart...
Mais pas de panique surtout les stages sont la pour qu'on évolue...alors prend gout a ce que tu fais...
Puis t'inkiete on passe tous par des moments durs et de doutes ou il faut savoir prendre les choses en main....

[hel]

une question; toi, as tu confiance en eux?
Normallement, ils t accueillent en stage dc ils sont là aussi pour toi, et doivent t aider à progresser encore plus. le dernier stage s appelle stage à responsabilité alors il est necessaire que tu proposes des choses, ms te sens tu reellement à l'aise pour le faire?
Pdt mon stage à reponsabilité, j etais encore tres timide aussi et c est grace à l equipe que j'ai pris des initiatives. Je n avais pas l'impression d etre jugé par cette equipe ms d etre aidé afin d etre autonome.
courage!

[qq1]

Merci pour vos conseils et avis qui m'aident à réfléchir.
Je travaille déjà bcp là-dessus et je ne baisserai pas les bras!

Merci encore!

[Pi]

Je me reconnait totalement dans ta situation. Les messages précédents t'indiquent déjà de bons conseils. Je voulais juste ajouter que mon stage s'est déroulé de cette façon du début à la fin, avec donc des appréciations audieuses dans mon livret de formation.
J'ai du bosser mes oraux 2 fois plus que les autres avec l'aide d'une formatrice qui croyait en moi. Et j'ai eu mon DE!
Cette épreuve m'a fait grandir et prendre confiance en moi (avec du recul) et chaque jour je continue à gagner de la confiance. Mais c'est aussi l'accueil et la compréhension de l'équipe et de la directrice de la structure ou j'exerce qui m'aident à devenir une EJE plus sure d'elle.

[Cindy]

Bonjour qq1

Moi, GT exactement comme toi. Mais si tu sais que tu as progressé, si tu crois en toi, ça va venir. :+:

Moi, j'ai commencé par de l'individuel. Parler pendant une réunion d'équipe ou autre n'est pas évident, et je n'y étais pas à l'aise.
Donc, quand j'avais des projets, je commençais par en parler avec l'EJE (mais ça peut être un autre pro pourvu que tu te sente à l'aise avec), puis j'en parlais individuellement avec les autres membres de l'équipe.
C'est comme ça que progressivement tu peux te faire une place, leur montrer ce que tu vaux. Après, il te sera plus facile de t'intégrer vraiment aux réunions etc...

Je peux te dire qu'il n'y a rien de honteux à cela. (d'ailleurs, ton pseudo, on dirait que tu veux garder l'anonymat... ) On fait aussi en fonction de notre histoire, de notre personnalité !

Moi perso, j'ai pris la décision de refaire ma 2nde année. J'aurai dû passer mon DE l'année dernière. C'est cette décision qui m'a fait prendre du recul. Et maintenant, je passe mes oraux vendredi 9 (hé oui, je trainasse encore sur le net malgré ça... mais j'ai bossé toute la journée !) et je suis sûre que je l'aurai mon DE ! :bounce:

Si tu veux d'autres conseils, si tu as des questions précises, si tu veux parler d'une situation en particulier, n'hésite pas, sur le forum, on est tous là pour s'entraider ! :tv)

Je te souhaite une bonne continuation !

bybe :bye: :bye: :bye:

[al]

Bonjour
ce qui pourrait t'aider c'est simplement de dire à ta formatrice de terrain ce que tu ressens. Le simple fait de lui dire que tu es timide, que tu manques de confiance en toi, mais que tu travailles sur ça peut debloquer quelque chose en toi. En + si elle est un peu sensible et humaine, elle t'encouragera. Tu as le droit aussi de lui rappeler que tu es en formation, que tu es là pour apprendre.Concernant la prise d'initiative, cherche les choses avec lesquelles tu es à l'aise et propose aux enfants. par exemple tu peux prendre un livre et t'installer, un enfant viendra ecouter l'histoire puis 2 puis 3. Tu peux faire de bonnes propositions même en restant discrète. Tu as dû aussi repérer les moments ou l'equipe fait toujours la même chose ( dans l'organisation), par exemple installer les lits, ranger, changer une poubelles, etc... N'hesite pas à le faire, tu ne risques pas de te tromper puisque ce sont des choses qui se font. Et une fois que tu seras plus à l'aise, tu prendras tes propres initiatives naturellement.
Comment ça se passe avec les enfants? es tu timide aussi avec eux?
J'espere sincerement que tu vas bien profiter de la fin de ton stage ; BON COURAGE

[qq1]

Merci mille fois pour tous vos conseils ô combien précieux!

Pour répondre à qqs questions avec les enfants ça se passe très bien, je me sens à l'aise avec eux.

Le seul hic vient de l'équipe et surtout de la directrice qui est très rude.

Je me bouscule et je leur montre à tous chaque jour ce que je vaux, je progresse peu à peu et je compte encore m'améliorer même si ça me coûte parce que ce n'est pas encore assez naturel.

Je me sens mieux avec l'équipe, je prends plus de décisions en arrêtant de penser qu'on me juge...

Logiquement tout ça doit se voir et à la prochaine réunion avec la directrice j'attends des encouragements sinon je m'efforcerai d'en demander et de mieux m'exprimer.

C'est un gros travail sur moi mais je suis motivée!!

Merci encore les collègues!!