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Entretien crèche parentale
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Artic
Entretien crèche parentale
Bonjour à tous et à toutes!J'ai un entretien d'ici peu de temps pour un premier emploi dans une crèche parentale et n'ayant fait aucun stage dans ce type de structure, j'aimerai beaucoup avoir vos conseils, vos impressions, pour celles ou ceux ayant une expérience de ce type lieu, Même si je sais bien que chque lieu est différent,je suis preneuse de toute information,ressentis, ou meme déceptions!Ca m'angoisse plus que les oraux du diplome cet entretien..Bref,merci à vous et bonne recherche d'emploi!
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Artic
Re: Entretien crèche parentale
Bonsoir ! C'est encore moi..Si jamais vous avez des conseils ou infos sur ce type de structures,je vous remercie de me les faire partager..Sinon,tant pis!A bientôt
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Stéphie
Re: Entretien crèche parentale
salut Artic!
Je suis EJE responsable technique d'une crèche parentale dans le 91. Mon poste ; responsable des activités menées avec tous les enfants (ils sont pour l'instant 12 de 3mois à 3 ans mais des inscriptions nouvelles viendront s'ajoutées dès janvier pour amener l'effectif à 16), je gère le planning de l'auxiliaire de puériculture, de l'agent technique qui s'occupe de l'hygiene et reste auprès des enfants le plus possible, je suis tutrice de stage d'une apprentie en CAP pendant ses deux ans de formation, je dois veiller à ce qu'il y ai toujours suffisamment d'adultes pour encadrer les enfants pendant toute l'amplitude d'ouverture (7h30-18h30)ce qui implique de savoir quels sont les parents de permanence et à quels horaires,etc...Je dois rédiger le rapport pédagogique en concertation avec tous les membres de l'équipe, animer les temps de réunion, rendre compte de mon travail à la présidence de la crèche...... Enfin plein de petites autres tâches liées à la gestion et au management. Quand tu t'intéresses à une crèche parentale, il est important de connaître les fondements de la structure, depuis combien de temps elle existe, pour t'assurer qu'au niveau PMI, CAF, etc tout roule. Selon les crèches les parents font des permanences, dans d'autres ce n'est pas le cas, en fait cela dépend énormément de l'équipe de professionnels qui est en place auprès des enfants, s'ils sont nombreux il est possible que les parents ne s'investissent pas "physiquement" dans la crèche. Je ne sais pas si tu postules pour un poste de responsable mais là encore les attentes des parents-employeurs peuvent varier. Certains profils de poste sont tès très très prenant, éxigeants...d'autres focalisent plus sur l'aspect "prise en charge d'une équipe pluridisciplaire". je suis depuis peu de temps sur le poste mais pour l'instant j'en suis très contente. Il y a peu d'enfants ce qui permet vraiment de faire de l'indivuel (ce qui pour ma part est très important!) et de rester disponible même dans des moments intenses (cris, fatigue, agressivité...), de prendre letemps de parler avec tous les membres de l'équipe, de prendre en compte les désirs de tous, de les connaître... C'est un poste complet et je pense qu'il peut être très formateur. Je suis EJE depuis l'année dernière et j'ai bénéficié d'unagrément de la PMI pour occuper ce poste même sans les 3 ans d'expérience normalement nécessaires. A mon avis il faut être disponible, à l'écoute, ouvert, bon psychologue et en même temps ne pas avoir peur de dire des choses qui peuvent facher, de donner des directives...Voilà ce que je peux en dire; si tu as des questions n'hésites pas.
Je suis EJE responsable technique d'une crèche parentale dans le 91. Mon poste ; responsable des activités menées avec tous les enfants (ils sont pour l'instant 12 de 3mois à 3 ans mais des inscriptions nouvelles viendront s'ajoutées dès janvier pour amener l'effectif à 16), je gère le planning de l'auxiliaire de puériculture, de l'agent technique qui s'occupe de l'hygiene et reste auprès des enfants le plus possible, je suis tutrice de stage d'une apprentie en CAP pendant ses deux ans de formation, je dois veiller à ce qu'il y ai toujours suffisamment d'adultes pour encadrer les enfants pendant toute l'amplitude d'ouverture (7h30-18h30)ce qui implique de savoir quels sont les parents de permanence et à quels horaires,etc...Je dois rédiger le rapport pédagogique en concertation avec tous les membres de l'équipe, animer les temps de réunion, rendre compte de mon travail à la présidence de la crèche...... Enfin plein de petites autres tâches liées à la gestion et au management. Quand tu t'intéresses à une crèche parentale, il est important de connaître les fondements de la structure, depuis combien de temps elle existe, pour t'assurer qu'au niveau PMI, CAF, etc tout roule. Selon les crèches les parents font des permanences, dans d'autres ce n'est pas le cas, en fait cela dépend énormément de l'équipe de professionnels qui est en place auprès des enfants, s'ils sont nombreux il est possible que les parents ne s'investissent pas "physiquement" dans la crèche. Je ne sais pas si tu postules pour un poste de responsable mais là encore les attentes des parents-employeurs peuvent varier. Certains profils de poste sont tès très très prenant, éxigeants...d'autres focalisent plus sur l'aspect "prise en charge d'une équipe pluridisciplaire". je suis depuis peu de temps sur le poste mais pour l'instant j'en suis très contente. Il y a peu d'enfants ce qui permet vraiment de faire de l'indivuel (ce qui pour ma part est très important!) et de rester disponible même dans des moments intenses (cris, fatigue, agressivité...), de prendre letemps de parler avec tous les membres de l'équipe, de prendre en compte les désirs de tous, de les connaître... C'est un poste complet et je pense qu'il peut être très formateur. Je suis EJE depuis l'année dernière et j'ai bénéficié d'unagrément de la PMI pour occuper ce poste même sans les 3 ans d'expérience normalement nécessaires. A mon avis il faut être disponible, à l'écoute, ouvert, bon psychologue et en même temps ne pas avoir peur de dire des choses qui peuvent facher, de donner des directives...Voilà ce que je peux en dire; si tu as des questions n'hésites pas.
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liloo22ans
Re: Entretien crèche parentale
Coucou!
Je ne bosse pas en creche parentale mais en creche associative et il y a quelques similitudes je pense donc je me permets de te répondre!
L'avantage ou inconvénients c'est que ce sont des parents qui sont mes employeurs donc mon cas, il s'agirt d'un avantage car les parents sont extras! La plupart bossent dans le social (ergothérapeute, AMP et educ spé) et donc sont très a l'écoute de nos demandes ou des choses concernant le projet pédagogique!
Après, il y a certains parents qui vont s'investir davantage étant donné que c'est une creche asso et d'autres qui considèrent cela comme un service payant et qui donc ne cherchent pas a établir plus de relations que ça!
L'inconvénient c'est que, toujours pour ma part, c'est mal payé (légèrement plus que e SMIC)
Voila, j'espère t'avoir aidé un peu, si tu as des questions plus précises, n'hésite pas!
Je ne bosse pas en creche parentale mais en creche associative et il y a quelques similitudes je pense donc je me permets de te répondre!
L'avantage ou inconvénients c'est que ce sont des parents qui sont mes employeurs donc mon cas, il s'agirt d'un avantage car les parents sont extras! La plupart bossent dans le social (ergothérapeute, AMP et educ spé) et donc sont très a l'écoute de nos demandes ou des choses concernant le projet pédagogique!
Après, il y a certains parents qui vont s'investir davantage étant donné que c'est une creche asso et d'autres qui considèrent cela comme un service payant et qui donc ne cherchent pas a établir plus de relations que ça!
L'inconvénient c'est que, toujours pour ma part, c'est mal payé (légèrement plus que e SMIC)
Voila, j'espère t'avoir aidé un peu, si tu as des questions plus précises, n'hésite pas!
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pauline
Re: Entretien crèche parentale
a Stephie
pourrais tu m'expliquer ta démarche pour obtenir un agrément de la Pmi pour occuper un poste a responsabilité sans les 3 ans d'expérience. je n'ai que deux ans d'expérience mais souhaiterai investir ce type de poste (peux tu me dire les conditions, la marche a suivre...)
Merci par avance.
pourrais tu m'expliquer ta démarche pour obtenir un agrément de la Pmi pour occuper un poste a responsabilité sans les 3 ans d'expérience. je n'ai que deux ans d'expérience mais souhaiterai investir ce type de poste (peux tu me dire les conditions, la marche a suivre...)
Merci par avance.
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Stéphie
Re: Entretien crèche parentale
En réponse à pauline ;
En l'occurence ce n'est pas le candidat qui essaie d'obtenir l'agrément, mais l'employeur. Si ton profil plaît malgré le manque d'expérience, il soumet ton dossier (CV, lettre de motivation, appréçiation de la personne qui t'as fait passé l'entretien)à la PMi qui, après étude de celui-ci voit s'il correspond aux attentes du poste à pourvoir. Donc tout ce que tu as à faire c'est de postuler pour un poste, même si dans l'annonce ils marquent 3 ans d'expérience éxigées, et d'espérer que tu feras l'affaire lors de l'entretien. Je sais que c'est courant ; avant ce poste j'avais postuler dans 3 autres crèches parentales, qui toutes voulaient m'embaucher. Donc si tu es intéressée ne te focalises pas là dessus et fonces!!!
En l'occurence ce n'est pas le candidat qui essaie d'obtenir l'agrément, mais l'employeur. Si ton profil plaît malgré le manque d'expérience, il soumet ton dossier (CV, lettre de motivation, appréçiation de la personne qui t'as fait passé l'entretien)à la PMi qui, après étude de celui-ci voit s'il correspond aux attentes du poste à pourvoir. Donc tout ce que tu as à faire c'est de postuler pour un poste, même si dans l'annonce ils marquent 3 ans d'expérience éxigées, et d'espérer que tu feras l'affaire lors de l'entretien. Je sais que c'est courant ; avant ce poste j'avais postuler dans 3 autres crèches parentales, qui toutes voulaient m'embaucher. Donc si tu es intéressée ne te focalises pas là dessus et fonces!!!
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Artic
Re: Entretien crèche parentale
Salut!D'abord,merci beaucoup pour vos réponses.Stephie,ce n'est pas, normalement un poste de responsable technique,mais de "volante", 2jrs dans le gpe des grands et 2 dns celui des petits..Mais je pense que pour ce qui est des réunions, de la participation au projet,cela reste la meme fonction..J'ai un entretien avec 4 personnes dont 2 de la commission des ressources humaines -qui st des parents et les 2 réferentes des groupes d'enfants.Ce qui m'intéresse dans les crèches parentales,c'est bien le fait qu'il y ait peu d'enfants et de pouvoir donc mieux les connaître,et puis le rapport différent avec les parents, qui ne font pas toujours parti de l'équipe, si j'ai bien compris..Je ne sais pas si ils sont auprès des enfants dans cette structure, sachant qu'il y a dèjà une personne pr chque gpe ..J'en saurais plus toute à l'heure aprés mon rv..4personnes, c'est pire qu'un jury d'examen et c'est un premier poste je flippe donc un peu,mais bon,je pense que cela va aller,il n'y a pas de raison..Je pense avoir les qualités que tu décris stephie, à part peut etre la capacité de dire des choses qui peuvent facher,mais je n'ai encore que l'expérience des stages, je vais apprendre bcp sur le terrain..BOn:merci encore et bonne suite à vous.Bises
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nadege
Re: Entretien crèche parentale
ba moi je bosse en creche parental associative et je pense pas k'il y est des avantages ou des inconvenients a bosser avec les parents.Ce type de creche a un type de fonctionnement ki est differents des autre voila soit on l'aime soit on l'aime pas.
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stéphie
Re: Entretien crèche parentale
salut artic ;
ça serait sympa que tu nous tiennes au courant pour l'issu de ton entretien!!! En tous cas je croises les doigts pour toi. A bientôt j'espère.
ça serait sympa que tu nous tiennes au courant pour l'issu de ton entretien!!! En tous cas je croises les doigts pour toi. A bientôt j'espère.
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Artic
Re: Entretien crèche parentale
Merci beaucoup pour vos réponses et stéphie de prendre de mes nouvelles!Et bien,mon entretien c'est "trés bien passé"selon les dires d'une des meres responsables du recrutement, et j'ai été invité à passer une petite journée dans la structure,pour voir comment ca se déroule..C'était un véritable échange, les deux mamans et les professionnelles m'ont rassurer sur le fait qu'elles n'étaient pas des pros des entretiens d'embauche..Le poste ne serait donc pas celui de responsable technique,ce qui me rassure et ce serait donc 2jrs avec les petits et 2 avec les^plus grands.Je devrais donc m'adapter à des personnes différentes et au rythme des 2 sections ms ca me plait bien cette idée d'être sur deux groupes d'ages différents..On m'a bien précisé qu'il s'agit d'être suffisamment clair avec son professionalisme pour se permettre de dire des choses qui peuvent parfois etre dures à dire aux parents,puisque ce st les employeurs..J'ai eu un autre entretien dns une autre creche parentale(c fou ce qu'ils recrutent en ce moment !)qui s'est bien passé aussi j'ai un 2eme rv plus axé sur la pédagogie demain aussi(ca va etre une longue journée!)et j'attends un rappel d'une 3eme creche tjrs parentale qui est tout pres de chez moi pr choisir au mieux ce 1er poste d'EJE..Sur quels critères choisir apres..cela va etre délicat enfin on ne m'a pas encore donné de réponse définitive,je ne devrais pas etre si sure de moi!Sinon,;il n'y as pas d'auxiliaires dns la 1ere creche vue,donc les parnts ft pas mal de permanence,et il ya donc deux eje..Dns l'autre,il y a 2 eje aussi et je ne sais meme plus si il y a des auxiliaires ou non,enfin c'était le jour des résultats que je n'avais pas encore consulté donc je n'étais pas entierement là,ms ils m'ont rappelé ,comme quoi mon sentiment que ca ne s'était pas super bien passé n'était pas justifié..Tant mieux!Bon , merci encore et je vous tiens au courant de la suite,alors(au moins stephie!)!Bisous