le bouc émissaire

[manou]

bonjours à tous
quelqu'un aurrait t_il des références théoriques sur "le bouc émissaire". mon mémoire porte sur ce sujet, hors mis des références psycho-socio sur les phénomènes de groupes et les leaders, je ne trouve pas grands choses sur le "bouc émissaire" à par René GIRARD. merci à ceux qui s'interessent de prêt ou de loin à ce sujet, vos connaissances et vos conseils m'intéressent et sont les biens venus.

[ju]

je sais que ca va te paraitre drole mais en psycho socio on nous a fait le lien avec l'"histoire du vilain petit canard", le rejet, le souffre douleur et la moquerie des autres sont représentés dans cette histoire et sont en lien avec la notion de bouc emissaire. en meme temps, c'est une peur une appréhension que bcp ressente: être rejeté des autres; et donc faire comme les autres pour ne pas etre rejeter (ex a l'adolescent est svt avec ungroupe de "pairs").
mais bon je m'eloigne un peu de ton sujet le bouc emissaire mais bon je pense que tu peux peut etre trouver des infos en psycho avec les relations à l'Autre, à autrui. bcp d'auteurs ot écrit dessus.
bon courage pour ton mémoire. perso, je suis dessus aussi a rendre le 11/05/07 ca approche
bonne continuation

[GG]

Salut, ce que j'en pense: le bouc émissaire n'est pas un problème de personne à personne à l'intérieur d'un groupe même s'il le devient a la fin , c'est d'abord le résultat d'un mauvais fonctionnement du groupe, au lieu de parler de ce qui ne va pas concernant une dynamique (de groupe)le groupe va désigné un de ses menmbres afin qu'il supporte les angoisses des autres mais en vérité c'est le groupe dans son ensemble qui se vit mal, et qui n'a pas mis en place des dispositifs adéquats.

[manou]

Merci ju pour l'info, c'est un plus pour moi, notament sur le groupe de paire chez l'ado. Si non bon courage à toi aussi pour ton mémoire et pour l'année.
Merci aussi GG, tu m'as donnée une autre vision sur mon mémoire, notament sur le probléme de l'individu dans le groupe.
Pour d'autres conseils de vous ou d'autres je suis toujours à l'écoute.

[Mina]

Ce que tu écrit m'aide beaucoups dans la reflexion que j'entreprends actuellement concernant ma place dans une équipe de travail, en effet je suis systématiquement désignée comme le souffre douleur sans que je comprenne pourquoi, je n'arrive pas à intégrée une équipe sans litiges et distorsions pourtant je ne suis pas d'un comportement provocant, je pense accomplir un travail de qualité... merci de m'aider à passer ce cap difficile.

[Mina]

Merci pour vos réponses, je pense que dans cette société égoiste il faut se débrouiller seul!!!!

[tiffany]

Salut Mina,

ne le prend pas mal pour les fait qu'on ne t'ai pas répondu, peut-être simplement que nous n'avons pas toujours de réponses à donner. Ta situation est délicate et ce serait plus des questions que je te poserais.

Les causes peuvent être multiples: ne pas accepter une nouvelle éducatrice dans un groupe déjà formé, refuser de nouvelles idées de plus si elles sont effiscientes, une équipe qui fonctionne mal, etc... le mieux est bien sur d'en parler en réunion d'équipe avec une personne tierce (chef de service, psy de l'institution , analyse des pratiques), peut -être l'as tu déjà fait, mais je sais c plus facile à dire qu'à faire... pourtant c la seule solution que je vois pour le moment, moment dur mais parfois ça débloque la situation..

Voilà, je connais peu de choses sur ce qui se passe dans le contexte où tu es alors ce n'est pas évident de te donner des conseils, mais je pense que le mieux est d'en parler dans ton équipe.

Bon courage et surtout ne pète pas les plombs quans tu en as marre, çe serait trop beau pour eux d'avoir un prétexte de t'en vouloir et te le montrer. Sois une éduc modèle et parle-leur en tant qu'adulte qui compte résoudre ce problème. C'est une preuve de caractère bien plus forte que la leur.

biz

Tiffany :tv) :tv) :tv)

[Manou]

Salut Mina
En effet je n'ai pas eu beaucoup de temps pour regarder les messages et l'évolution du forum. Ce n'est pas la peine d'en vouloir à la terre entière. Patience, je te comprend dans ton désespoire. En tous cas je te ferrais part de l'avancé de mon travail qui peut être t'aidera.

Mais saches que je rejoins tiffany, la régulation est un moment important pour régler les difficultés dans un groupe ou une équipe. En tous cas si tu te sens pas bien dans l'équipe essayes d'en parler calmement avec eux pour comprendre ce qui ne va pas.
Je ne suis pas trés expérimenté pour te conseiller sur ta position, essaie d'en parler à quelqu'un d'expérimenté. Si le phénomène se répète dans toutes les équipes que tu rencontres il y a peut être une raison inconsciente cachée au fond de toi, à faire émerger.
En tous cas je te soutiens et j'espère que tu trouvera une solution.

Bon courage.