Demande d'emploi : email ou lettre ?

[nathalie]

Bonjour à tous,

Je viens à vous pour un petit conseil. Je suis - comme parmi de nombreux parmi vous - à la recherche d'un emploi, et j'ai été demandé la liste des établissements à la Dass. Et quelle surprise ... de nombreux directeurs ont une adresse email !!

Je me demande donc si je peux envoyer ma candidature spontanée directement par email ou la bonne vieille méthode de la Poste est-elle la mieux ?

Est-ce que je peux faire les deux ? D'abord un email puis si j'ai pas de réponse, je reitère ma demande par courrier ?

Que me conseillez-vous ? Quelle méthode a la mieux fonctionné pour vous ?

Est-ce que le fait d'amener sa candidature directement à l'établissement fonctionne vraiment ?

J'espère avoir vite vos conseils et vos témoignages.

A bientôt et bon courage pour tout ceux qui sont dans la même situation que moi.

Nathalie

[Magali]

Bonjour, alors moi je ne suis pas tellement pour les mails mais bon...faudra bien que je m'y fasse!
Tu peux peut-être commencer par envoyer un mail, et ensuite tu te déplace directement, je pense que c'est le mieux.Si tu ne peux pas te déplacer, tu écris, et quelques jours après tu appelles pour savoir s'ils ont bien reçu ta candidature, en même temps tu redis ton nom!Voilà, en espérant t'avoir aidé.
Bon courage et ne te fais pas oublier, pour pas que ton Cv reste en dessous de la pile!
Magali

[thieu]

Salut. Moi, j'ai fait les deux et ça j'ai (presque) toujours eu des réponses. Je crois que même dans le social, le mail s'est répandu. Il y a même des demandes dans certaines structures qui ne se font que par mail. Bon courage

[Lioba]

eh bien moi, en tant que directrice, j'aime pas trop les candidatures pas mail, sauf si suite à un appel téléphonique par exemple, le temps conptant, j'invite la personne à le faire Je trouve cela pas correct. Je reçois de manière plus positive une candidature manuscrite, simple, avec CV clair qui indique sans ambiguité les lieux d'expérience. J'aime pas trop les zones obscures dans le CV, c'est jamais bon. C'est bien de mettre un photo souriante mais pas à l'excès. Si c'est pour mettre une photo ou on fait la tronche, mieux vaut éviter.
J'apprécie que la lettre réponde à un certain respect de l'institution : papier à lettre, écrite à la main, pas de blanco, pas de fautes d'orthographes, etc... bref, la preuve que les gens ont soigné leur démarche et ne se présentent pas comme des j'm'enfoutistes. Comme je reçois des candidatures tous les jours, je ne réponds pas car aucun poste ne restent vacants, c'est évident, sauf dans le cas où une candidature m'a vraiment interpellée ou qu'il y a une enveloppe timbrée pour la réponse, sinon mon budget timbre y passerait...
Le conseil que je donne aus demandeurs : la candidature spontanée, c'est comme le loto, les probabilités de gain sont infimes. Par contre, la réponse à des offres d'emploi donne toujours de meilleurs résultats. C'est normal, là on a un poste vacant. Les revues professionnelles regorgent de petites annonces. Et puis, ils ne faut pas s'accrocher à sa région, il faut savoir bouger. Avec ces 2 conditionnelles, vous avez 99% de chance de réussir à décrocher un CDI
Bon courage

[Milan]

Je reçois environ 10 candidatures spontanées par semaine. La façon dont elles me parviennent (courrier ou mail) m'est un peu égal si j'ai les mêmes éléments : CV et lettre de motivation. Par contre, j'avoue que je n'aime pas les candidates (car ces sont toujours des femmes, je n'ai jamais vu un candidat homme faire cela) qui en plus m'envoient leur photo.
La seule différence, c'est qu'il m'est beaucoup plus facile de répondre lorsqu'il s'agit d'un mail auquel je réponds de la même façon, j'. Je parle bien sur des cas hélas très majoritaires où je réponds que je ne peux pas donner de réponse positive (quand la candidature tombe au bon moment et que je cherche quelqu'un, j'écris ou je téléphone pour fixer un rendez-vous).

[explosive]

pour moi, je pense qu'en 2006, on peut tout à fait envoyer 1 mail pour postuler à un poste (CV + lettre motivation) et SANS photo : nous ne sommes dans la fonction commerciale où la présentation est importante...
un petit coup de fil peu après pour être sur de ne pas tomber dans les oubliettes et faire valoir notre motivation, et le tour est joué !