Galère en crèche privée au secours!!!!

[nimrod]

Bonjour,
je suis eje sur le terrain et je travaille depuis peu dans une crèche privée ki vient d ouvrir et la vraimen je suis dans une situation vraimen affreuse (enfin je le vit comme cela).
depui les 3 mois douverture on n'a ni matériel, ni eau chaude, ni protection autour des structure etc, ni protection pour d meuble ki st en bois avec d coin en angle, on ns a menti le jour de l embauche et on ns supprime pr le fun nos heure supp... enfin voila en pe en gros ce kil se passe malgré ke je ne pe pa faire tte la liste de ce kil se passe.
je ne comprendrai toujour pa ke d structure comme cela ouvre.j y travaille ms g pa le choix et comme mon contrat se termine ds plusieur mois je ne sai pa koi faire.
si kelk un a une suggestion cela me serai d une grande aide. merci bocou.

[émilie]

Et bien...
Je serais toi je démissionnerais de cette structure mais je comprends que c'est embetant sur le plan financier !
As tu pensé à alerter le conseil général ou régional qui est normalement responsable de l'agréement donné à cette structure ! C'est inadmissible que l'on est permis d'ouvrir un tel "truc" ! Cela me fait peur pour les enfants que vous avez en charge !! h!:
Bon courage...
émilie

[vero]

les questions de sécurité relèvent de la responsabilité du président de l'association sous tutelle de la PMI qui valide ou non!! l'un et l'autre doivent être informés par courrier de cette "possible mis en danger..." Présente sous forme d'un souci de qualité d'accueil que tous prétendent toujours défendre!!!
Courage Véro

[titibreizh]

ayant connu le même genre de galere, je suis dispo pour en parler par mail.. il m'est impossible de citer le nom de la structure sur le forum..

concernant les heures supp, elles n'etaient pas payées, devaient etre recupérées mais il fallait parfois attendre 3 mois pour le faire, quand la feuille des heures supp de disparaissait pas mysterieusement..!!
les protections autour des structures nous les avons egalement attendues pendant des mois.. le materiel, on en ramenait du perso car sinon impossible de faire quoi que ce soit avecles enfants (pourtant les ateliers etaient obligatoires)
je serais curieuse de savoir si c'est la même entreprise..
c'est en region parisienne??

j'ai demissionné de cette structure, ce n'etait plus vivable.. l'organisation etait limite sectaire..

[isa]

nimrod,
Je ne sais pas dans quelle région tu travailles mais je pense que tu devrais démissionner tu as le droit de rompre le contrat surtout si tu peux prouver que l'on t'a menti?
Vu qu'avec le nouveau décret de nombreuses structures ouvrent tu va trouver surement quelque chose de mieux.Bonne chance

[titibreizh]

je ne pense pas que ce soit evident de rompre son contrat.. comment prouver les mensonges?? j'ai eu le meme probleme..

pour ma part j'ai du batailler et les menacer de les emmener aux prudhommes pour obtenir mes congés payés!!! ainsi que mon solde lorsque j'ai demissionné.....

il va falloir que tu te renseignes sur le code du travail afin de ne pas te faire spolier davantage.. ça risque par contre de gater l'ambiance...

bon courage...

[anita]

Pourquoi, ne voulez-vous pas citer les entreprises? Au contraire, vous devriez leur faire de la mauvaise pub et a Žviterait ˆ des jeunes dipl™mŽes de se casser le nez dans ce genre de structures. Enfin ce n'est que mon avis.

[titibreizh]

oui anita sauf qu'il y a deja eu des discussions virulentes au sujets de certaines d'entre elles qui ont été censurées... mon ancien employeur etait venu jeter un oeil sur e forum et n'a pas apprécié..
donc depuis.. on n'a plus rien de dire sauf du bien!! lol

[fifi]

je suis dacor avec anita. nou avon des surnoms, je ne vois pas comen kelekun pourai tenir rigueur a ses employé. il est important de denoncer ses structure sinon cela ve dir kelon est pour leur agissemen. nos collègues eje, auxi, ... devraient etre o couran. il fo boycoter ce genre de lieu, bcp trop nombreu. et surtou penson o enfant.

[titibreizh]

d'autre part anita on ne s'y casse pa forcement le nez...
j'y ai appris enormement!! j'ai appris en jeune diplomée que j'etais a m'affirmer , à ouvrir ma ..., a defendre mes valeurs.. a decoder le code du travail!!lol à etre moins trop bonne trop c...; a gerer une section de a à z...

j'en suis ressortie non pas indemne, il m'a fallu du temps pour me reconstruire ds le sens où on n'etait rabaissée plu bas que terre et qu'a force tu n'es plus sure de valoir qqchose...
mais quand j'ai demissionné, sur les 4 poste auxquels j'ai pretendu, j'ai eu les 4..l'embarras du choix, donc c'est que ça a du m'apporter du bon je pense.. le tout est de savoir en faire sortir le positif..
et c sur que ça se fait avec le recul...


mais effectivement ces structures devraient etre denoncées mais ici n'est pas le lieu...