Responsable adjointe d'une halte-garderie municipale, nous sommes confrontées, avec ma directrice, à une demande pressante de mise en place du paiement des heures de présence des enfants par du "Chèque Emploi Service".
Concrêtement, nous ne comprenons pas vraiment le fonctionnement, car d'après les docs que nous possédons, il y aurait un pourcentage "non-remboursé" en fonction de tranches (0-500€,501 1500€... rapport des sommes en ticket CESU reçues.Le ticket CESU serait-il "à perte" pour notre Mairie?
BREF, du chinois pour notre structure de petite envergure...mais qui souhaiterait vivelent s'adapterr à cette nouvelle demande de parents...
Aussi, nous souhaiterions vivement entrer en contact avec des responsables ayant déjà mis en application cette disposition, si possible de structures semblables à la nôtre pour nous aiguiller un peu!
Vous remerciant vivement par avance pour votre contribution,
Virginie
