conseil formation EJE alternance ou non?

[luly]

Merci maimaine de tes reponses.
Une derniere question: J'aimerai savoir combien d'heure tu fais pas semaine dans ta structure?

Je ne comprends pas bien la difference entre l'alternance et "en cours d'emploi" je ne sais pas dans quel cas je suis... je travaille actuellement dans une structure et c'est cette meme structure qui est susceptible de me prendre en alternance...

je ne sais pas comment m'y prendre au niveau des demarches, si je dois attendre les resultats des oraux pour demander a ma direction (j'en ai deja parler a ma responsable mais elle ne sait pas trop non plus)

j'hesite a m'inscrire a l'adapss j'ai tout remplie mais je me dis que si je decide finalement de faire la formation en voie directe (si j'ai le choix...) est ce que ca va pas poser de pb que je sois inscrite a l'adapss.

Je suis en plein doute! Dans mon equipe ca se passe super bien j'ai pas envie d'arreter mais j'ai peur de pas arriver tout concilier et trouver la force de travailler les cours apres le travail sachant que j'ai une heure de train...
desolée de vous raconter ma vie!!!

si vous avez des reponses, des conseils ou des doutes comme les miens je suis preneuse lol

[Maimaine]

Donc je fais 35heures dans ma structure. Sinon la seule différence entre aprenti et en maintient dans l'emploi c'est que lorsque l'on est en alternace c'est qu'on à moins de 26ans et en maintien dans l'emploi c'est après.
Je pense que tu devrai en parler mainenant pour que la directrice commence à se renseigner sur les conditions et savoir s'ils auraient le budget...
Sinon rien ne t'engage à t'inscrire maintenant à l'adapss, tu sera inscrite c'est vrai à l'adapss mais il feront la suite des démarches que qu'en tu aura trouver ton employeur et si après tu change d'avis et que tu décide de le faire en voie direct il suffit juste de leur faire savoir.
Bon courage.

[Maimaine]

Donc je fais 35heures dans ma structure.

[luly]

ok merci de tes reponses maimaine

[claire]

Maimaine, j'ai une petite question car moi je suis en formation en apprentissage à l'horizon et en fait je voulait savoir quels sont vos horaires quand vous êtes en cours???
Merci pour ta réponse
Claire

[pour mimaine]

ca doit vraiment pas etre facile de gérer 35h de travail,plus les cours,plus le travail du soir,tu dois pas etre très loin de l école et de ton boulot?

[OK]

POUR CLAIRE: tu fais ta formation en alternance a l'horizon j'aimerai avoir des details sur les modalités de cette formation. merci d'avance

[claire]

Pour rentrer en apprentissage à l'horizon, tu dois t'inscrire au concour (il n'y a pas de selection spécifique pour l'apprentissage). Si tu es admise sur liste principale comme sur liste d'attente tu peux faire la formation en apprentissage. Mais il faut t'inscrire à l'ADAPSS www.adapss.fr et trouver un employeur. A l'horizon, le rythme de l'alternance c'est trois semaines chez l'employeur, deux semaines de cours. Tu as un stage en première année de 8 semaines ainsi qu'en deuxième année. Les deux stages sont référés au DC2. A l'horizon, les horaires de cours sont 9h/12h puis 13h30/16h30. Il arrive quelques fois où les cours se terminent à 17h voire 17h30 max.

En ce qui concerne la gestion du temps de travail + cours, c'est sur que ce n'est pas tout le temps simple après cela dépend des personnes. Moi personnellement, étant en MECS, (j'ai donc des horaires qui varient de 7h à 22h), pour cette année il m'a été très dur de travailler les cours en dehors de mes heures de travail car il faut s'adapter au rythme : ce qui est plus dure pour moi, c'est les retours en cours car le rythme des horaires en structure tu le prends mais il faut toutes les trois semaines te remettre dans le rythme des cours!!!! A part ça, c'est vraiment sympa comme formation. En plus il faut savoir que nous sommes une classe à petit effectif (pas plus de 20).
Bye

[esperanza]

bonsoir à tous
juste une petite question pour claire et toutes celles (ceux) qui font une formation en apprentissage.
COmment avez-vous trouvé un employeur qui accepte de financer la formation, de voir un(e) employé(e) absente toutes les 3 semaines, je ne vois que des inconvénients pour l'employeur.
aviez-vous déjà cet emploi avant de commencer la formation.
Sinon comment valoriser cette formation et la rendre attractive et même "indispensable" pour un futur employeur. Quels peuvent être les avantages pour lui ? Quelles sont les structures susceptibles d'être intéressées par ce genre d'emploi pour pouvoir cibler les demandes.

Merci pour vos réponses

[marion]

claire: tu as choisi l'alternance car tu étais sur liste d'attente ou c'était un choix bien mûri a l'avance