eje mal vue

[chris]

Bonjour,
Ayant travailler en foyer de l'enfance et en crèche, je rejoins l'avis de Pierre...
Je pense que souvent l'eje en creche a finalement (souvent) une vision très sectaire et hierarchique de son role par rapport aux auxiliaires.
En foyer, nous sommes une équipe avec des formations differentes et par là même de niveaux differents et on travaille ensemble AUPRES des enfants en se respectant...
En effet Léa, tu fais une superbe responsable eje...ma foi, si c'est ton but.
mais ne bondit pas si d'autres eje ont un point de vue different de leur rôle sur le terrain...ça s'appelle le respect
A bientôt
Chris

[Bel]

Bonjour à tous,

Je trouve votre discussion fort intéressante!!! Pour ma part il m'arrive de remplacer des collègues absentes ou en RTT, mais cela reste vraiment très ponctuel. Autrement je suis hors taux d'encadrement, c'est à dire que 2 aides maternelles sont sur le groupe de 16 enfants qu'elles gèrent très très bien d'ailleurs.
Je trouve aussi important que les spécificités de l'EJE soient reconnues, qu'on nous laisse du temps pour écrire nos projets, etc....
Comme Léa je pense que les auxiliaires de puériculture et les aides maternelles font très bien leur travail, elles ont une formation spécifique, tout comme nous en avons une.
Néanmoins la réalité du terrain est changeante et chacun s'arrange avec ce qu'il rencontre... A chacun de voir ce qu'il peut accepter ou non...
A bientôt,

Bel

[hel]

ma question est:
à qui parler de ses conditions deplorables?
moi aussi je suis confrontées à ce genre de situations...à qui alors?
merci

[sab]

A qui parler de ces conditions déplorables?
Mais à l'Ange gabriel biensur!!!!!!!.......
je rigole mais c'est pour ne pas pleurer avec vous sur vos situations pro , sur ma situation pro!
j'interviens ds la discut que je trouve extrement interressante et qui me parle tant en ce moment....Merci baba pour dire haut et fort ce que tu ressents....... merci baba pour ton honneteté et ton professionnalisme!
Alors moi en ce moment ds l'endroit ou je travaille ce n'est plus la "guéguere" pour reprendre votre expression mais plutot l'apocalypse!
Certaines ap ont clairement envie de me buter! un peu à l'instar de ce qu'à vécu cristal (salut anne clair en passant!)
mais moi je ne me suis pas vraiment positionnée à l'exterieur (pouvais pas 4 pour 30 enfants de 18/2ans) alors ds ce cadre ts les bo projets , tte l'ORGANISATION si bien pensée soit elle, à la maniere de LOKZY ou de tartampion sur Yvette...... peuvent etre discuté, écrits ds un jolie classeurs avec reluire....mais si il n'y a personne sur le terrain pour l' appliquer, A QUOI CA SERT???????
OU si appliqué quand la puer rentre en section et pique une gueulante qui humilie les AP et terrifie les enfants, quand comme ultime recours l'eje est obligée d'endosser régulierrement son képi de flic pour faire respecter ne serait que le 1/4 de ce qui a été discuté ENSEMBLE (et moi ds ce role de flic je ne me reconnais pas , mais alors pas du tout!), etre obligé de fonctionner comme ça car ça fait des années que le personnel est dirigé de cette facon et qu'il n'est plus capable de se responsabiliser, de se motiver sans avoir un flic derriere!!!
Alors ds ce cadre j'ai essayé d'etre le plus présente possible, d'en faire le max pour ces AP qui sont fatiguées, qui sont démotivées....... j'ai essayé de motiver les troupes par mon entrain et mon positivisme à tt épreuve, j'ai essayé de conjuguer avec une responsable compétante mais viscelarde qui ne me crédibilise pas au yeux de l'équipe et qui emploiE la stratégie du "diviser pour mieux regner!!!" afin de garder sa tte puissance (et c'est peu de le dire§).
Et pour avoir quoi comme résultat??????? des AP qui n'ont meme plus envie de m'étrangler, mais plutot de me lapider en place publique! (et je pese mes mots)
Ce matin la loco est à cours de fuel, le gendarme a posé son képis..........

je crois qu'il est grand temps d'aller voir ailleurs si j'y suis.....
Alors svp medames , messieurs, arretez 2 secondes de vous juger mutuellement, de vous tirer ds les pattes en vous donnant les meilleurs conseils du monde, en vous culpabilisant les uns les autres et en remettant ss cesse vos compétance d'eje en cause!
STOP!!!!!!!!!!!

Moi y a une chose qu'on a juste oublié de me donner en sortant de formation..... une baguette magique!

aller sab demain il fera bo

[qristal]

Coucou!

Salut Sab!!'en passant...!)lol

Je suis contente de voir qu il y en a qui ont déjà vu un projet péda. Moi, je n en ai jms vu ds la fonction pub ou sinon, on me le dit oralement; autonomie! C est un super mot! mais ce qui est encore plus génial, c est qu il n y a rien derrière ce mot ! Il n y a rien de proposer pr favoriser cette autonomie! Parce que les puer confondent indépendance et autonomie! Et que même en confondant, elles ne s interrogent pas sur ce qui se fait. Et en plus, elles pensent que c est à elle de le faire , ce projet, tte seule.

Ou sinon, j ai eu une puer "géniale" qui avait fait un projet sur l accueil et la séparation: un jour, j arrive en section et je vois l enfant ds les bras de la puer qui dit à l enfant;

"si tu n arrêtes pas de pleurer, ta maman ne reviendra plus jamais!"

Qristal et ...bonne soirée Sab!

[*_*]

je me permets de rajouter mon grain de sel...
Comme Léa, il semblerait que j'ai de la "chance" de pouvoir faire mon travail ds des conditions que je qualifie de "normales"; les autres post démontrent bien que les pros de la petite enfance, (et la petite enfance tout court)ne sont absolument pas reconnues, c'est pourquoi il me semblerait plus judicieux de se mobiliser pour faire évoluer les choses plutôt que de débattre ici de manière stérile...
pour Pierre qui se pose en donneur de leçon: le peu que je connais des foyers de l'enfance et des pouponnières me donne envie de te répondre qu'il y faudrait bcp plus d'eje en poste à responsabilité, car je ne suis pas sure que l'encadrement y soit d'une qualité qui satisfasse réellemnt aux besoins de chaque enfant...

[françois gaël]

je rajouterai pour Pierre, qu'il faudrait qu'il sache de quoi il parle car maintenant dans la formation il y a un domaine de compétence sur la gestion des structures, partenaires, budget,équipe.
Toutefois je rejoints un peu la réaction de départ. Souvent je constate la même chose, à savoir beaucoup de temps dans le bureau de la part de mes collègues EJE. Alors il ne faut pas généraliser sur tous les EJE. La solution je pense c'est l'organisation.
Je dirige une structure et je suis 1 journée par semaine en administratif (7h) le reste du temps(31h) je suis avec l'équipe et auprès des enfants.
Certes il y a des période où j'ai des réunions hors temps administratif mais le personnel est compétent et en nombre.
Nous sommes 5 pour 15 enfants, tous à plein temps.
Alors ce sont souvent les conditions de travail (4 pour 24?????????) qui ne permettent pas toujours un travail de qualité et l'organisation.
Maintenant gérer une structure, le budget, l'administratif, le projet etc......... c'est le boulot des EJE.

[lola]

Je crois que cela dépend des structurs, des relations d'équipe.
il est sur qu'il faut beaucoup de communications, qui parfois me fait dire que je parle tout le temps.
Vous avez l'impression de l'avoir dit à tout le monde, dit de faire passer l'info, l'avoir écrit et on entend encore "j'étais pas au courant".
Phrase qui finit par m'horripiler. Parfois, je ne sais plus quoi faire (toujours en questionnement après 12 ans d'activités et plusieurs structures...mais il me semble important de se poser pour un questionnement de ses pratiques..)

Pour moi, là ce qui est difficile, c'est que nous avons dû changer de fonctionnement (passer d'1 halte en multi accueil avec repas).
Avant, j'avais ma place d'EJE sans problème et pas de soucis avec l'équipe et directrice.
Mais là, j'ai dû tourner dans les horaires pour pouvoir faire fonctionner les équipes; et là, je me rends compte que je me suis perdue professionnellement (tout faire tout le temps et donc l'impression de ne rien faire).
Mes collègues semblent ravies du changement ...mais à quel prix...(pleine remise en question surtout pour la rentrée...je ne veux pas recommencer cela...)
qq 1 a un conseil...
merci

[lison]

bonsoir ,lola,
moi aussi ,je travaille dans une halte qui a été transformée en multi-accueil,et je fais partie d'une équipe...çà me plait d'être autant en contact avec les enfants.
Par contre ,pour le rôle spécifique eje ,cela me pose des problèmes ,car j'ai du mal à me détacher(c'est un peu de ma faute aussi,je pourrais l'imposer plus,me faire remplacer par la directrice,etc...)
Mais souvent ,je préfère réfléchir à la maison,même si ce n'est pas très normal.
Bon courage,et si tu as des tuyaux pour te "retrouver" professionnellement,je suis preneuse,lol !

[Léa]

bonsoir,

hel, les conditions tu peux en parler éventuellement à des collègues e.J.E sur ta ville pour échanger vos pratiques peut-être qu'elles rencontrent les mêmes problèmes que toi.

en effet, en fonction de la directrice, de la structure les conditions peut-être agréables comme devenir votre pire cauchemard. Je pense également que nous choisissions des postes en fonction de notre caractère, sensibilité : certains adorent être en section et faire un travail de fond avec les auxiliaires mais les problèmes c'est ce ces dernières ne voient pas l'E.J.E de cette façon puisque elles comptent dans l'effectif. Et puis d'autres aiment les responsabilités avec un champs d'action plus large (administratif + section).
Comme le dit Bel il faut connaitre votre seuil d'acceptation. Tu sais lison, chacun pourrais vous donner des conseils (et encore!!) mais ils fonctionnent pour nous mais pas pour toi.(de quel genre de tuyau as tu besoin ?)

Sab il faut toujours garder ses convictions et se dire qu'il existe quelque part une structure où l'on peut exercer correctement ce formidable métier d'E.J.E !! Et bien oui se mobiliser mais comment ? je l'eu fait à une époque et ce sont les E.J.E eux-mêmes qui se brisent.


Courage, vos situations sont difficiles en ce moment mais surtout ne pas abandonner je trouve que notre formation est vraiment géniale et très poussée dans la réflexion ! (surtout si vous arrivez à vous controlez et ne pas taper les enfants :crazy2: ) bon courage !!