abus ?

[Paul Zebib]

Ma compagne est éducatrice de jeunes enfans diplomée avec 10 ans d'ancienneté et excellemment bien notée à Paris. Nous venons de démenager en povince ou elle a trouvé un poste, sous contrat de détachement, de directrice de Ram là ou nos habitons. A son entrée en fonction on lui annonce qu'elle ne sera plus au RAM mais adjointe dans un creche de la ville ou directrice d'une mini creche on ne sais pas...Après un mois en creche on lui demande de travailler à la mini creche. Après une semaine, on lui demande de se présenter dans une troisième crèche ou on lui propose un poste d'aide auxilliaire! Tout cela est il bien légal? Quel recours a t'elle?

[lea]

oula la la telephone à un syndicat !! ce n'est pas très légal sauf si elle n'a aucun document écrit, car l'oral est valable mais malheureusement pas très sûre !
c'est municipal ? et comment proposer un poste d'aide auxiliaire (diplome non considéré comme diplomant alors qu'elle a le DE E.J.E . Etrange ?

[paul]

Je pensais appeler un syndicat effectivement. mais on est nouveaux ici et ca n'a pas l'air trop évident.
Elle a un contrat de détachement d'un an comme Educ.
Il s'ait d'une des plus grande ville de l'Aude. Pour l'instant je lui demande de privilégier l'amiable mais si ca ne marche pas je ferai le foin qu'il faudra la ou ca fait mal avant la campagne électorale.
Je souhaiterais savoir par contre si légalement une municipalité peut effectivement imposer un tel changement de fonction?
Merci de nous aider.

[isa]

Bonjour,
En effet ce n'est pas légal surtout si elle a un écrit qui stipule bien que son poste est un poste d'E.J.E.Pourquoi ne pas contacter la DRH si il y en dans cette commune et faire valoir son droit de travailler en tant qu'E.J.E.

Le salaire est-il celui d'une E.J.E?pour le poste proposé.Mais même si c'est le cas ce n'est pas normal.Contater aussi bien sur les syndicats pour ce problème.Bon courage

[Val]

Pour la fonction publique, elle peut appeler le 3939 ; ce sont des juristes spécialisés dans la FP qui répondent. Essayez toujours et bon courage !

[paul]

Merci à vous tous pour m'avoir répondu par vos conseils précieux.
Comme l'a suggéré Val, j'ai donc appelé le 3939 que nous ne connaissions pas.
Bon à savoir : une EJE correspond au cadre d'emploi d'EJE, c'est meme le seul ou l'un des seuls metiers dont le cadre d'emploi est restreint à lui meme. En clair une éduc ne peut avoir qu'une fonction d'éduc sauf si pour des raisons diverses elle accepte un autre poste.
En cas de souci, comme c'est le cas, il faut prendre contact avec la Commission Administrative Paritaire au Cente de gestion du département.
Du cote de ma compagne, elle suit pour l'instant la voie hierarchique. Ce qui n'a rien donné sauf que verbalement et du bout des lèvres il lui a été précisé qu'elle rentrerait comme EJE dans son nouveau poste. Par contre refus de confirmer par écrit. A noter que la directrice de la crèche que ma compagne a rencontrée avant refuse catégoriquement d'avoir une EJE "chez elle"! elle a par contre très lourdement insistée sur son intransigeance liée à la sécurité des enfants comme si ce n'était pas évident.
Parano due à un surcroit compréhensif de sensibilité liée à cette ambiance, on en est a se demander s'ils ne vont pas chercher une faute grave pour se débarasser d'elle sans avoir à payer sa mise en disponibilité... J'espére une parano passagère. Dans le cas contraire je l'aurai écrit avant.