besoin de votre aide

[piou]

je suis EJE et je viens d integrer une creche associative en region parisienne il y a quelques semaines, et je me pose des questions sur mon avenir dans celle ci... section des "grands" avec 18enfants,la plupart ds familles sont des minima sociaux et sont inscrites dans cettes creche afin de se reinserer soit en trouvant un emploi soit une formation... Nous sommmes en moyenne 2 personnes voir 3 mais c est pas simple)...les relations avc la directrice ne sont pas simples, elle nous fait savoir que si un enfant est "trop dur", il faut lui signaler... elle convoquera alors les parents et si aucune amelioration et bien "by bye".... qu en pensez vous?
ce n est peut etre pas tres claire.. mais il y a tellement de choses qui me genent que je ne sais pas ou commencer... que feriez vous a ma place? tout le personnel de la creche est en detresse..

[noisette]

etant donné que tu es sur la region parisienne...un seul conseil: ce n est pas le boulot qui manque, donc si vraiment tu ne te sens pas bien, et pr eviter d etre tjs en confrontation avc la directrice: change de structures ! ! ! !

[DV]

Bonjour,

Je suis choquée par toutes ces EJE qui conseillent aux collègues de baisser les bras dès qu'il y a un disfonctionnement dans une structure. Ne sommes nous pas là pour analyser les situations, gérer les "PROBLEMATIQUES", proposer des solutions !
Excuse-moi noisette, c'est sur toi que ça tombe mais ça fait plusieurs sujets que je lis où les EJE proposent cette solution, quelle image pour notre profession ! Dès qu'il y a un problème...nous faisons nos valises...et nous cherchons une structure ou tout va bien !
Dans quel monde pensez-vous que tout va bien ???
A quoi servent nos 3 années de formation si nous ne travaillons que dans des structures où tout va bien : jouer à la poupée toute la journée ?
Ne sommes nous pas là pour apporter de l'altérité dans ces structures justement ?
Je sais que ça n'est pas facile de travailler dans une structure où il y a une gros dysfonctionnement, j'en sais quelque chose car je l'ai vécu et je le vis encore mais je n'ai jamais baissé les bras, j'ai toujours affronté les problèmes et j'ai fait ce que j'ai pu, à mes risques et périls mais, au moins, j'avais ma conscience professionnelle tranquille...
Pour reparler de ta situation Piou, je pense que tu ne peux pas tout régler de front, il faut que tu essaies de traiter les problèmes les uns après les autres : le plus petit progrès sera positif...
Si j'étais à ta place j'essaierai d'abord de travailler avec la directrice car c'est par elle que tout passe en principe.Définis tes objectifs et essaie d'avancer doucement...De toute manière ne pense pas que tu vas tout régler rapidement. Notre rôle est également d'encadrer l'équipe : essaie de ramener du positif car si elles sont en détresse, qu'en est-il des enfants ?
Pourrais-tu donner plus de détails ou des situations précises pour que l'on puisse t'aider ?
N'oublie jamais que le travail de l'EJE est un travail de fourmi : le plus petit progrés est positif, courage !
A bientot ! Et bonnes fêtes ! DV

[DJAMILA]

effectivement, je te rejoins DV, je suis d'avis qu'il ne faut pas baisser les bras. Notre formation nous a permis d'avoir des outils pour nous confronter me mener des reflexions sur ce type de problématique, mais je pense avant tout que ce sont nos valeurs qui nous motivent...alors, PIOU,si tu crois fermement à celles ci, je ne doute pas une seule seconde sur tes capacités à trouver des solutions adaptées...et comme le disais Guillaume Apollinaire:
Le travail mène à la richesse.
Pauvres poètes, travaillons !
La chenille en peinant sans cesse
Devient le riche papillon

[Milou]

D'accord avec vous ! Ne partons pas dès qu'un problème survient ! Il y a sûrement des solutions pour ce genre de problème mais faudrait que tu nous en dises plus Piou !

Passez de bonnes fêtes !

[stéphanie]

je viens d'écrire quelques mots sur le thème "dysfonctionnement en crèche" et là je lis tes propos DV!!!je te rejoinds en tout point!!!

OUF!!! et surtout MERCI!merci de croire encore!

NON NON nous ne sommes pas seul face aux difficultés! et c'est de ces difficultés que nous devons partir afin d'avancer! Dans tous les cas, je n'ai jamais vu une structure où tt allait bien...ne serait ce pas une utopie???

ce n'est pas notre réalité! travaillons sur nos propres représentations et a priori et ceux de nos collègues! et c'est là qu'on avance!
il est évident piou que votre travail à tous va se diriger en ce sens: écoute, échange, désaccord surement, réfléchir ensemble autrement sur des situations concrètes qui interrogent, trouver des solutions et les réajuster...
cette quète n'est pas vaine...
propose des choses et tourne les situations autrement afin que le tableau ne soit pas tout noir car l'équipe va aussi se décourager sinon...mais positive! c'est petites pierres par petites pierres que nous travaillons!

bon courage (théoriser permet également de poser les choses)...à toi de voir où tu as envie de te situer également...