bonjour,
j ai postulé dernierement sur un poste d'eje où celui ci est en detachement: c est à dire que les ejes ne sont pas forcément affiliées à une section mais détaché à certains moments de la journée pour pouvoir preparer ou discuter voir oganiser des réunions, des activités...
Interressant mais en meme temps, pas facile de se positionner quand on n est pas dans une section spécifique, non? quelles sont vos experiences par rapport à ce detachement? merci.
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détaché des sections...
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Lys
Re: détaché des sections...
Bonjour pati,
Pour ma part, je travaille à temps plein dans une structure de 32 enfants qui fonctionne en 2 groupes: bébé-moyens et grands. L'équipe tourne sur les deux sections. Je tourne également sur les deux sections (je suis la seule EJE). Par rapport à ce système, je trouve que c'est pas génial dans le sens ou tu vois un peu tous les enfants donc tu les connais un peu mais tu peux pas vraiment les suivre de près comme si tu étais ratachée à une seule et même section. Il faut être au courrant de plein d'éléments sur tous les enfants puisque tu les accueille mais pour un travail de suivi en profondeur c'est un peu difficile.
Par rapport au détachement, moi je suis détachée 2h30 par semaine. une personne travaille à ma place auprès des enfants. Ce temps permet en effet de préparer les commandes de jeux, emprunter des livres à la bilio, préparer des temps festifs, trier, ranger le matériel, préparer les réunions avec ma directrice...
Dans la structure que tu présentes ce temps permet d'échanger, de monter des projets entre les EJE... c'est hyper important. Etant la seule EJE dans ma structure, personnellement ça me manque!
j'espère avoir répondu à certaines de tes attentes.
Bonne continuation
Pour ma part, je travaille à temps plein dans une structure de 32 enfants qui fonctionne en 2 groupes: bébé-moyens et grands. L'équipe tourne sur les deux sections. Je tourne également sur les deux sections (je suis la seule EJE). Par rapport à ce système, je trouve que c'est pas génial dans le sens ou tu vois un peu tous les enfants donc tu les connais un peu mais tu peux pas vraiment les suivre de près comme si tu étais ratachée à une seule et même section. Il faut être au courrant de plein d'éléments sur tous les enfants puisque tu les accueille mais pour un travail de suivi en profondeur c'est un peu difficile.
Par rapport au détachement, moi je suis détachée 2h30 par semaine. une personne travaille à ma place auprès des enfants. Ce temps permet en effet de préparer les commandes de jeux, emprunter des livres à la bilio, préparer des temps festifs, trier, ranger le matériel, préparer les réunions avec ma directrice...
Dans la structure que tu présentes ce temps permet d'échanger, de monter des projets entre les EJE... c'est hyper important. Etant la seule EJE dans ma structure, personnellement ça me manque!
j'espère avoir répondu à certaines de tes attentes.
Bonne continuation
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pati
Re: détaché des sections...
merci Lys pour ta réponse.
Oui il est certain qu il y a du pour et du contre... en ce moment, j ai plus l impression de faire du remplacement d'aux puer car je suis sur 2 sections et je vais là où il y a besoin sans avoir de temps spécifiques de detachement.
Là ce qui m interresse fortement, c est par ex, d avoir un temps d'echange avec un "bureau eje" avec l autre eje en début d aprem, pendant la sieste des enfants pour preparer, discuter de choses et d autre. D'un autre coté, faire un roulement tous les 15 jours pour aller dans toutes les sections et etre au moment clés dans les sections bébé( repas), grands (activités) me ferait etre partout et nulle part à la fois...et au final, le suivi de l'enfant me semble bien faible...
Y a t il d autres experiences?
Oui il est certain qu il y a du pour et du contre... en ce moment, j ai plus l impression de faire du remplacement d'aux puer car je suis sur 2 sections et je vais là où il y a besoin sans avoir de temps spécifiques de detachement.
Là ce qui m interresse fortement, c est par ex, d avoir un temps d'echange avec un "bureau eje" avec l autre eje en début d aprem, pendant la sieste des enfants pour preparer, discuter de choses et d autre. D'un autre coté, faire un roulement tous les 15 jours pour aller dans toutes les sections et etre au moment clés dans les sections bébé( repas), grands (activités) me ferait etre partout et nulle part à la fois...et au final, le suivi de l'enfant me semble bien faible...
Y a t il d autres experiences?
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nadine
Re: détaché des sections...
Bonsoir Pati,
Je suis eje en crèche de 40 enfants;Nous avons la chance d'être deux eje et de vouloir fonctionner de la même façon. Nous tournons sur les trois secteurs (en plus) bébés, moyens, grands en fonction d'un programme que nous avons établies ensemble. Il y a toujours une eje pour le repas des bébés, et une chez les grands ou les moyens, le matin ou l'après-midi. Ce fonctionnement nous permet de mettre en place des temps bien définis dans chaque secteur et les enfant y trouvent des repères. Nous pouvons aussi libérées du faire quotidien des aux, observer les enfants et le travail d'équipe afin d'en discuter et d'apporter des solutions quand cela est nécessaire ou à la demande d'une collègue. Ce fonctionnement est un peu plus difficile en ce moment car nous avons beaucoup de congés mater d'aux et les remplacements tardent. Mais nous ne perdons pas notre énergie et lorsque Colin 3 ans en mai(le prénom est changé) me voit arriver et me demande si je suis chez les grands ce matin, c'est qu'il a bien compris le système.
Nous remplaçons aussi le cadre lors de ses absences. Nous avons des réunions de service (à tour de rôle) tous les mardis (un compte-rendu est disponible pour l'ensemble du personnel et fait par les eje). Nous trouvons du temps (informel pour le moment) pour discuter entre nous (eje) et nous passer des articles qui nous interpellent. Nous avons (aux et eje) des fiches de suivis des enfants qui les accompagnent durant les trois ans de crèche, cela est aussi du "matériel" pour des réunions. Nous sommes bien épaulées par une psychologue de talent à l'écoute de tous, adultes et enfants.
Nadine
Je suis eje en crèche de 40 enfants;Nous avons la chance d'être deux eje et de vouloir fonctionner de la même façon. Nous tournons sur les trois secteurs (en plus) bébés, moyens, grands en fonction d'un programme que nous avons établies ensemble. Il y a toujours une eje pour le repas des bébés, et une chez les grands ou les moyens, le matin ou l'après-midi. Ce fonctionnement nous permet de mettre en place des temps bien définis dans chaque secteur et les enfant y trouvent des repères. Nous pouvons aussi libérées du faire quotidien des aux, observer les enfants et le travail d'équipe afin d'en discuter et d'apporter des solutions quand cela est nécessaire ou à la demande d'une collègue. Ce fonctionnement est un peu plus difficile en ce moment car nous avons beaucoup de congés mater d'aux et les remplacements tardent. Mais nous ne perdons pas notre énergie et lorsque Colin 3 ans en mai(le prénom est changé) me voit arriver et me demande si je suis chez les grands ce matin, c'est qu'il a bien compris le système.
Nous remplaçons aussi le cadre lors de ses absences. Nous avons des réunions de service (à tour de rôle) tous les mardis (un compte-rendu est disponible pour l'ensemble du personnel et fait par les eje). Nous trouvons du temps (informel pour le moment) pour discuter entre nous (eje) et nous passer des articles qui nous interpellent. Nous avons (aux et eje) des fiches de suivis des enfants qui les accompagnent durant les trois ans de crèche, cela est aussi du "matériel" pour des réunions. Nous sommes bien épaulées par une psychologue de talent à l'écoute de tous, adultes et enfants.
Nadine
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pati
Re: détaché des sections...
merci nadine, ton experience m eclaire un peu plus.
Mon questionnement se fait puisque jusqu'à maintenant, j etais davantage dans les sections et le suivi de l enfant se faisait tres bien...
Je reflechis donc à cette proposition d emploi puisqu'il y a aussi un fonctionnement interressant qui met l'eje je trouve davantage en valeur par sa spécificité.
Mon questionnement se fait puisque jusqu'à maintenant, j etais davantage dans les sections et le suivi de l enfant se faisait tres bien...
Je reflechis donc à cette proposition d emploi puisqu'il y a aussi un fonctionnement interressant qui met l'eje je trouve davantage en valeur par sa spécificité.
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pati
Re: détaché des sections...
je suis extremement preneuse de personnes qui me parlent de leurs experiences comme nadine, alors n hesitez pas cela m aidera à faire mon choix sur ce poste...
merci.
merci.
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isdo
Re: détaché des sections...
Bonsoir,
Je travaille aussi en étant détachée des sections et je pense que c'est un avantage important pour ma place d'E.J.E au sein de l'établissement.Nous sommes deux E.J.E et nous intervenons dans toutes les sections de la crèche.
Lorsque j'interviens dans la section des moyens,ma collègue intervient dans la section des grands et ce pendant 15jrs.Pendant les repas des grands et des moyens nous allons toutes les deux accompagner les enfants à l'attente au repas de la section des bébés.
Nous assistons à toutes les réunions de section et autres .
Nous préparons les commandes de jeux ou de matériel.Nous pouvons aussi recevoir les parents en difficulté avec la directrice.La directrice est super et elle communique beaucoup avec nous.Nous avons un rôle de médiation avec les auxiliaires de puéricultures et cela se passe relativement bien.
Nous effectuons des horaires de miliue ,mais nous avons des possibilités de venir dès l'ouverture de la crèche ou jusqu'à la fermeture de la crèche pour rencontrer des parents qui le souhaite
Il y a une bonne ambiance dans la crèche et j'aime beaucoup cette façon de travailler.
Je ne suis plus le bouche trou que j'ai pu être ailleurs dans d'autres crèches avec des puèricultrices qui craignaient pour leur place!!
Je suis enfin heureuse d'aller travailler le matin et je vous souhaite de travailler ainsi .
Je travaille aussi en étant détachée des sections et je pense que c'est un avantage important pour ma place d'E.J.E au sein de l'établissement.Nous sommes deux E.J.E et nous intervenons dans toutes les sections de la crèche.
Lorsque j'interviens dans la section des moyens,ma collègue intervient dans la section des grands et ce pendant 15jrs.Pendant les repas des grands et des moyens nous allons toutes les deux accompagner les enfants à l'attente au repas de la section des bébés.
Nous assistons à toutes les réunions de section et autres .
Nous préparons les commandes de jeux ou de matériel.Nous pouvons aussi recevoir les parents en difficulté avec la directrice.La directrice est super et elle communique beaucoup avec nous.Nous avons un rôle de médiation avec les auxiliaires de puéricultures et cela se passe relativement bien.
Nous effectuons des horaires de miliue ,mais nous avons des possibilités de venir dès l'ouverture de la crèche ou jusqu'à la fermeture de la crèche pour rencontrer des parents qui le souhaite
Il y a une bonne ambiance dans la crèche et j'aime beaucoup cette façon de travailler.
Je ne suis plus le bouche trou que j'ai pu être ailleurs dans d'autres crèches avec des puèricultrices qui craignaient pour leur place!!
Je suis enfin heureuse d'aller travailler le matin et je vous souhaite de travailler ainsi .
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pati
Re: détaché des sections...
Isdo, je vous remercie egalement pour votre temoignage, vu ainsi, çà pourrait effectivement changer beaucoup de choses par rapport à mon actuel poste...