Arguments pour embaucher une apprentie EJE

[Céline]

Bonjour à tous!

Voila, je suis admise à l'école du CERPE pour la rentrée 2009 afin de faire la formation d'eje en apprentissage.

Une structure que j'ai contacté accepte de me recevoir afin que je leur parle de leus projets, suelement je manque d'arguments!!

Je fais appel à vous les filles qui sont passés par la, pour me dire quelles sont selon vous les bons arguments qui font que, un employeur puisse nous prendre ?

Comment faire " passer" le cout de la formation qui est quand meme de 14 000 euros pour la durée de la formation, comment expliquer pour les stages que l'on s'absente durant 2 mois qd meme, 2 années de suite ?

Tout sa quoi, si vous pouvez me renseigner, ce serait super sympa!!!

Merci beaucoup!

[sheiklune]

Je connais pas exactement les avantages, mais je crois que les employeurs sont exonérés des charges quand ils embauchent une apprentie : en gros, un employé qui touche 1000 euros, il devrait déboursé 2000 euros (charges patronales je crois, mes cours de gestion que j'ai vaguement suivi y a longtemps) et là il ne débourserais pour une apprentie, vraiment que 1000 euros.

Je ne suis pas sûr de moi, mais ça peut etre une piste à exploiter et à voir avec celles qui s'y connaissent vraiment, c'est pas trop mon domaine. L'idéal , c'est que tu téléphones à l'ADAPSS et que tu leurs demandes ce que les patrons y gagnent car c'est une question récurrentes que beaucoup aimeraient pouvoir y répondre.

[Céline]

Merci pour ta réponse sheiklune.
Malheuresement j'ai déja contacté l'ADAPSS et ils ne m'ont pas été d'une grande utilité!

Merci en tout cas de m'avoir apporté des réponses.