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EJE 3 ans pour ça!!!!
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nanou
EJE 3 ans pour ça!!!!
Je suis vraiment dééçu par le comportement de certaines directrice de crèhe ou autre structure qui prennent les eje pour des bouches trous.Je suis jeune diplomé et je me demande à quoi sert une eje et quel est vraiment son rôle?Parce que je ne suis pas sure qu ces gens savent ce que sait qu'une eje.S'il faut sacrifier 3 ans de sa vie pour ça je préfère dire au prochaines eje de bien réfléchir à la question et demander votre profil de poste avant toute prise de fonction, de ne pas faire n'importe quoi parce qu'on est eje.
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domi
Re: EJE 3 ans pour ça!!!!
Bonjour,
Nanou,je suis triste pour vous et cela ne m'étonne pas!.Ce qu'il se passe avec le diplôme d'E.J.E c'est que pas mal d'E.J.E ne font plus la part des choses et bien entendu cela arrange bien les directrices de structures qui ainsi peuvent se servir de l'E.J.E comme bouche trou (c'est elle qui est d'horaire intermédiaire alors!(Bien sur en cas de gros problème mais réel gros problème je remplace, mais c'est très rare!Car ce n'est pas mon rôle)
Je suis une E.J.E qui était auxiliaire de puériculture avant et moi je fais bien la part des choses et je passe pour une emmerdeuse mais j'assume.Je suis soutenue par la directrice et c'est rare!!
Je suis E.J.E et pas auxiliaire de puériculture ,je ne fais pas de soins (change et repas ) j'accompagne les enfants pendant des ateliers et pendant l'attente au repas et aussi lors des la sieste lorsque je ne suis pas en réunion.
Je prépare les commandes de jeux de livres ,je vais à des réunions à l'extérieur bref je suis considérée comme E.J.E dans la crèche où je travaille .Mais si je me laisse faire je fais bouche trou de suite et cela je le refuse!
Je suis jury pour le DE E.J.E et cette année j'ai eu 2 mémoires sur le change et le repas !!Alors que nous pouvons être nommées responsables de structure,il y en a qui confondent les 2 professions .C'est ce que nous avons constaté avec les formateurs lors des épreuves du diplôme!
C'est dommage que ça prenne cette tournure .Il faut que les nouveaux diplômés ne se laissent pas bouffer par le système.Alors Nanou défendez vous avec le profil de poste (c'est ce que je fais!)J'ai changé 3 fois de structure pour obtenir Ma Place D'E.J.E....
Bon courage
Nanou,je suis triste pour vous et cela ne m'étonne pas!.Ce qu'il se passe avec le diplôme d'E.J.E c'est que pas mal d'E.J.E ne font plus la part des choses et bien entendu cela arrange bien les directrices de structures qui ainsi peuvent se servir de l'E.J.E comme bouche trou (c'est elle qui est d'horaire intermédiaire alors!(Bien sur en cas de gros problème mais réel gros problème je remplace, mais c'est très rare!Car ce n'est pas mon rôle)
Je suis une E.J.E qui était auxiliaire de puériculture avant et moi je fais bien la part des choses et je passe pour une emmerdeuse mais j'assume.Je suis soutenue par la directrice et c'est rare!!
Je suis E.J.E et pas auxiliaire de puériculture ,je ne fais pas de soins (change et repas ) j'accompagne les enfants pendant des ateliers et pendant l'attente au repas et aussi lors des la sieste lorsque je ne suis pas en réunion.
Je prépare les commandes de jeux de livres ,je vais à des réunions à l'extérieur bref je suis considérée comme E.J.E dans la crèche où je travaille .Mais si je me laisse faire je fais bouche trou de suite et cela je le refuse!
Je suis jury pour le DE E.J.E et cette année j'ai eu 2 mémoires sur le change et le repas !!Alors que nous pouvons être nommées responsables de structure,il y en a qui confondent les 2 professions .C'est ce que nous avons constaté avec les formateurs lors des épreuves du diplôme!
C'est dommage que ça prenne cette tournure .Il faut que les nouveaux diplômés ne se laissent pas bouffer par le système.Alors Nanou défendez vous avec le profil de poste (c'est ce que je fais!)J'ai changé 3 fois de structure pour obtenir Ma Place D'E.J.E....
Bon courage
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Caramel
Re: EJE 3 ans pour ça!!!!
Bonjour,
Je comprends ta déception. Rares sont les EJE qui trouvent un poste valorisant dès la sortie du diplôme. Le monde du travail n'est jamais rose. Et il y a des c*ns partout, même dans la petite enfance.
Demander le profil de poste ne sert à rien, ni le projet péda. Lors du recrutement, chacun se dépeint de la façon la plus parfaite qu'il soit. Donc écrit de référence ou pas, ça ne change rien. Candidat comme recruteur peut baratiner.
L'idéal est de demander de passer du temps dans la structure avant la prise de poste. Là où je bosse, on permet ça aux nouveaux arrivants. Ca leur permet de voir l'équipe (donc de pas être dans l'inconnu le 1er jour) et de prendre la température du lieu, de poser des questions à l'équipe (qui généralement répond avec ses tripes).
Pour ce qui est des directions qui ne pigent pas le rôle des EJE, c'est répandu. EJE = super auxiliaires ou bouche-trous. C'est pas la première fois qu'on entend ça. Faut dire aussi que la conjoncture fait qu'il manque cruellement de personnel donc une EJE a une paire de bras et peut aider. C'est sûrement comme ça qu'elles le voient. Certes, on est dans l'action et n'a pas de recul, je le conçois.
Essaie du mieux que tu peux de faire entendre ton rôle et ce que tu peux apporter. Si tu est dans une région qui a du boulot et si tu as fait le max, te prends pas la tête et change. Cette direction tombera peut-être sur le profil d'une EJE qui lui corresponde.
Je comprends ta déception. Rares sont les EJE qui trouvent un poste valorisant dès la sortie du diplôme. Le monde du travail n'est jamais rose. Et il y a des c*ns partout, même dans la petite enfance.
Demander le profil de poste ne sert à rien, ni le projet péda. Lors du recrutement, chacun se dépeint de la façon la plus parfaite qu'il soit. Donc écrit de référence ou pas, ça ne change rien. Candidat comme recruteur peut baratiner.
L'idéal est de demander de passer du temps dans la structure avant la prise de poste. Là où je bosse, on permet ça aux nouveaux arrivants. Ca leur permet de voir l'équipe (donc de pas être dans l'inconnu le 1er jour) et de prendre la température du lieu, de poser des questions à l'équipe (qui généralement répond avec ses tripes).
Pour ce qui est des directions qui ne pigent pas le rôle des EJE, c'est répandu. EJE = super auxiliaires ou bouche-trous. C'est pas la première fois qu'on entend ça. Faut dire aussi que la conjoncture fait qu'il manque cruellement de personnel donc une EJE a une paire de bras et peut aider. C'est sûrement comme ça qu'elles le voient. Certes, on est dans l'action et n'a pas de recul, je le conçois.
Essaie du mieux que tu peux de faire entendre ton rôle et ce que tu peux apporter. Si tu est dans une région qui a du boulot et si tu as fait le max, te prends pas la tête et change. Cette direction tombera peut-être sur le profil d'une EJE qui lui corresponde.
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Caramel
Re: EJE 3 ans pour ça!!!!
Pour moi, une EJE intervient aussi dans le change et le repas et tout autre soin. C'est ma façon de voir mon métier. J'y apporte un autre regard. Et d'être sur le terrain à ces moments-là et en les observant en étant extérieure m'aident à proposer des choses qui aillent dans le sens des enfants et qui soient le moins contraignant pour l'équipe.
Tout ça pour dire qu'à chaque EJE sa façon de travailler. Certaines aiment peut-être faire le bouche trou ou les changes
Tout ça pour dire qu'à chaque EJE sa façon de travailler. Certaines aiment peut-être faire le bouche trou ou les changes
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Laeti
Re: EJE 3 ans pour ça!!!!
Bonjour,
Nanou, que se passe til en faite? Votre poste ne vous correespond pas pk? Vous nous donnez pas d'explication?
Domi,
Je suis eje directrice d'une Crèche fa de 16 ass mat, et dune halte garderie de 14 places. Je ne pense pas que le travail d'une eje ne se conçoive sans le change, ou les oins donné a l enfant...comment pouvez vous donner ensuite des conseils a votre équipe?? Comment travaillez la continuité du lien , la place de la référente avec l'enfant et pourquoi ne pas faire de change???je ne comprend vraiment pas et m'étonne d'autant plus que vous étiez une auxiliare de puér qui ne cessent de répéter que les eje laissent le """""sale"""" boulot aux AP??
Comment l'inscrivez vous dans vos projets?Je rejoins le point de vue de Caramel sur l'importance de l'observation de l'enfant sur tous ses différents temps.
Nanou, que se passe til en faite? Votre poste ne vous correespond pas pk? Vous nous donnez pas d'explication?
Domi,
Je suis eje directrice d'une Crèche fa de 16 ass mat, et dune halte garderie de 14 places. Je ne pense pas que le travail d'une eje ne se conçoive sans le change, ou les oins donné a l enfant...comment pouvez vous donner ensuite des conseils a votre équipe?? Comment travaillez la continuité du lien , la place de la référente avec l'enfant et pourquoi ne pas faire de change???je ne comprend vraiment pas et m'étonne d'autant plus que vous étiez une auxiliare de puér qui ne cessent de répéter que les eje laissent le """""sale"""" boulot aux AP??
Comment l'inscrivez vous dans vos projets?Je rejoins le point de vue de Caramel sur l'importance de l'observation de l'enfant sur tous ses différents temps.
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Domi
Re: EJE 3 ans pour ça!!!!
Normal que vous ne soyez pas d'accord:vous êtes directrice de structures!!!!
Et si vous lisez certains post qui ne sont pas dans le même 'sujet" il y a plusieurs messages qui vont dans le même sens et je me félicite de voir qu'il y a des E.J.E qui se posent LA question:"pourquoi j'ai choisi ce métier,pour faire ça?) et Ca c'est quoi:c'est pas la boulot d'.E.J.E!!!
Vous pouvez argumenter tout ce que vous voulez je sais qu'en étant directrice vous n'abonderez pas dans mon sens pourquoi :des bras en plus c'est plus commode pour s'organiser!!Qui "parle" de sale boulot?C'est vous(étonnant!!pour une E.J.E!)!Moi je parle des spécificités de chacun et donc que le travail d'une auxiliaire de puériculture est plus dans les soins et comme je le maintien chacun à sa place.
Je dis simplement qu'il y a une confusion entre les deux métiers et je ne suis pas la seule à l'avoir constaté.Nous sommes plusieurs à l'avoir remarqué lors des épreuves du DE.EJE.
Je defend mon job.C'est comme si on demandait à une puéricultrice de faire le boulot d'une infirmière et à une auxiliaire de puériculture de faire le travail de l'agent d'entretien!!
Je defend mon travail c'est tout!!et je ne suis pas la seule dans ce cas heureusement.
Oui l'outil premier de l'E.J.E est l'observation et en étant dans le faire on ne peut pas se positionner en tant qu'observateur et puis les données sont faussées quand on observe on se met légèrement en retrait d'une situation sans intervenir!!!A ce moment là pourquoi les études d'E.J.E durent 3 ans et celles d'auxiliaire de puériculture 1an??Pour faire le boulot de l'auxiliaire de puériculture il n'y a pas besoin de faire 3 ans d'études!
Je pense que nous n'avançons pas à cause de gens comme vous qui ne défendez pas votre travail d'E.J.E au contraire qui en étant responsable de structure préfère penser que tout le monde fait le même boulot!!
Et comme je l'ai écrit dans le premier post je remplace mes collègues en cas de gros soucis puis qu'il y a des relais dans la crèche dans laquelle je travaille .Car nous accompagnons des enfants dans la journée en faisant intervenir le moins de professionnels possible pour les préserver car oui nous nous travaillons selon une certaine pédagogie qui fait que nous ne faisons pas n'importe quoi auprès des enfants .L'enfant est encore au centre de nos préoccupations dans la structure dans laquelle je travaille et j'en suis fière car bien souvent l'enfant est en second plan et "on" pense plus confort des professionnels au détriment de celui des enfants.
Nanou à raison ,elle doit se poser certaines questions pour ne pas se faire bouffer par le système.
Et si vous lisez certains post qui ne sont pas dans le même 'sujet" il y a plusieurs messages qui vont dans le même sens et je me félicite de voir qu'il y a des E.J.E qui se posent LA question:"pourquoi j'ai choisi ce métier,pour faire ça?) et Ca c'est quoi:c'est pas la boulot d'.E.J.E!!!
Vous pouvez argumenter tout ce que vous voulez je sais qu'en étant directrice vous n'abonderez pas dans mon sens pourquoi :des bras en plus c'est plus commode pour s'organiser!!Qui "parle" de sale boulot?C'est vous(étonnant!!pour une E.J.E!)!Moi je parle des spécificités de chacun et donc que le travail d'une auxiliaire de puériculture est plus dans les soins et comme je le maintien chacun à sa place.
Je dis simplement qu'il y a une confusion entre les deux métiers et je ne suis pas la seule à l'avoir constaté.Nous sommes plusieurs à l'avoir remarqué lors des épreuves du DE.EJE.
Je defend mon job.C'est comme si on demandait à une puéricultrice de faire le boulot d'une infirmière et à une auxiliaire de puériculture de faire le travail de l'agent d'entretien!!
Je defend mon travail c'est tout!!et je ne suis pas la seule dans ce cas heureusement.
Oui l'outil premier de l'E.J.E est l'observation et en étant dans le faire on ne peut pas se positionner en tant qu'observateur et puis les données sont faussées quand on observe on se met légèrement en retrait d'une situation sans intervenir!!!A ce moment là pourquoi les études d'E.J.E durent 3 ans et celles d'auxiliaire de puériculture 1an??Pour faire le boulot de l'auxiliaire de puériculture il n'y a pas besoin de faire 3 ans d'études!
Je pense que nous n'avançons pas à cause de gens comme vous qui ne défendez pas votre travail d'E.J.E au contraire qui en étant responsable de structure préfère penser que tout le monde fait le même boulot!!
Et comme je l'ai écrit dans le premier post je remplace mes collègues en cas de gros soucis puis qu'il y a des relais dans la crèche dans laquelle je travaille .Car nous accompagnons des enfants dans la journée en faisant intervenir le moins de professionnels possible pour les préserver car oui nous nous travaillons selon une certaine pédagogie qui fait que nous ne faisons pas n'importe quoi auprès des enfants .L'enfant est encore au centre de nos préoccupations dans la structure dans laquelle je travaille et j'en suis fière car bien souvent l'enfant est en second plan et "on" pense plus confort des professionnels au détriment de celui des enfants.
Nanou à raison ,elle doit se poser certaines questions pour ne pas se faire bouffer par le système.
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seb
Re: EJE 3 ans pour ça!!!!
bonjour,
decidement je ne comprendrais jamais ce point de vue qui est de dire que l'EJE n'a pas a faire de soins ou a donner de repas!!!! Domi je trouve scandaleux vos propos: partager un repas avec un groupe d'enfant, donner un biberon, changer une couche, faire un soin sont des actes pedagogiques essentiels de la vie d'un EJE. Cela ne doit pas etre les seuls actes qu'il pose mais cela fait aussi parti de sa fiche de poste: moi je suis responsable de structure et il y a toujours eu dans ma fiche de poste: "veille au bien etre physique et psychologique des enfants" COmment repondre a cela sans faire de changes ou sans participer au repas???
Vous dites: "comme si on demandait à une puéricultrice de faire le boulot d'une infirmière" sauf que une puericultrice EST une infirmiere, certes specialisée mais sa formation de base est infirmiere donc ce n'est pas comparable.
Je ne passe pas mon temps a changer les enfants ou a donner des repas mais je le fais autant que mes collegues, en tant qu'EJE je "travaille plus" qu'elles puisqu'en plus je prends du temps pour observer, pour analyser pour restituer, pour echanger avec les parents alors qu'elles sont effectivement plus specifiquement dans les soins et le change. Alors OUI nous faisons les memes choses mais moi je fais des choses en plus voila ma specificité en tant qu'EJE.
Il ne s'agit pas de ne pas faire certaines choses mais plutot d'en faire plus!! Je pense que votre vision de l'EJE qui ne fait aucun change et aucun soins (que lorsqu'elle y est forcée par un cas de force majeur) est archaïque et depasssé...Je serais curieux de savoir qu'elle est cette "certaine pedagogie" avec laquelle vous travaillez qui eloigne l'EJE des ces temps interessant que sont les oins et les repas...
bon courage toutes et a tous
decidement je ne comprendrais jamais ce point de vue qui est de dire que l'EJE n'a pas a faire de soins ou a donner de repas!!!! Domi je trouve scandaleux vos propos: partager un repas avec un groupe d'enfant, donner un biberon, changer une couche, faire un soin sont des actes pedagogiques essentiels de la vie d'un EJE. Cela ne doit pas etre les seuls actes qu'il pose mais cela fait aussi parti de sa fiche de poste: moi je suis responsable de structure et il y a toujours eu dans ma fiche de poste: "veille au bien etre physique et psychologique des enfants" COmment repondre a cela sans faire de changes ou sans participer au repas???
Vous dites: "comme si on demandait à une puéricultrice de faire le boulot d'une infirmière" sauf que une puericultrice EST une infirmiere, certes specialisée mais sa formation de base est infirmiere donc ce n'est pas comparable.
Je ne passe pas mon temps a changer les enfants ou a donner des repas mais je le fais autant que mes collegues, en tant qu'EJE je "travaille plus" qu'elles puisqu'en plus je prends du temps pour observer, pour analyser pour restituer, pour echanger avec les parents alors qu'elles sont effectivement plus specifiquement dans les soins et le change. Alors OUI nous faisons les memes choses mais moi je fais des choses en plus voila ma specificité en tant qu'EJE.
Il ne s'agit pas de ne pas faire certaines choses mais plutot d'en faire plus!! Je pense que votre vision de l'EJE qui ne fait aucun change et aucun soins (que lorsqu'elle y est forcée par un cas de force majeur) est archaïque et depasssé...Je serais curieux de savoir qu'elle est cette "certaine pedagogie" avec laquelle vous travaillez qui eloigne l'EJE des ces temps interessant que sont les oins et les repas...
bon courage toutes et a tous
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So
Re: EJE 3 ans pour ça!!!!
"Ca c'est quoi:c'est pas la boulot d'.E.J.E!!!", une question me vient :
C'est quoi le boulot de l'EJE à votre sens?
Que faites vous pendant que vos collègues donnent les repas et font les changes? sur quels moments forts êtes vous présent en dehors des activités?!
Seb, merci d'avoir résumé ma pensée!
Cordialement
C'est quoi le boulot de l'EJE à votre sens?
Que faites vous pendant que vos collègues donnent les repas et font les changes? sur quels moments forts êtes vous présent en dehors des activités?!
Seb, merci d'avoir résumé ma pensée!
Cordialement
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Lucie
Re: EJE 3 ans pour ça!!!!
Bonjour,
Votre conversation m'intéresse car je ne partage pas la vision de Domi sur le travail de l'EJE.
Un EJE n'est pas là QUE pour les activités !!!! Bien souvent, on essaye de réduire son travail à cela.
J'ai vécu un stage à responsabilité en crèche municipale où j'avais interdiction de faire des changes et de donner des repas, pendant mes 19 semaines de stage. ça a été un stage difficile car je ne m'y retrouvais pas. Je devais toujours proposer des activités, aucun jeu libre (mais c'est un autre débat). Effectivement j'ai pu observer mais ça m'a exclu de l'équipe.
Domi, je suis surprise de savoir que vous avez une vision réductrice du métier puisque vous dites : "j'accompagne les enfants pendant des ateliers". Vous arrivez pour les activités et vous repartez. où est la continuité pour les enfants ?
Personnellement, ça ne me satisferait pas.
Vis-à-vis de l'équipe, vous devez être un peu mal vue.
comment faites-vous pour accompagner l'équipe si vous ne la voyez pas travailler? Moi je travaille avec mes collègues et ça me permet de les guider, en lien avec le projet pédagogique, et de ne pas imposer mes idées.
Lucie
Votre conversation m'intéresse car je ne partage pas la vision de Domi sur le travail de l'EJE.
Un EJE n'est pas là QUE pour les activités !!!! Bien souvent, on essaye de réduire son travail à cela.
J'ai vécu un stage à responsabilité en crèche municipale où j'avais interdiction de faire des changes et de donner des repas, pendant mes 19 semaines de stage. ça a été un stage difficile car je ne m'y retrouvais pas. Je devais toujours proposer des activités, aucun jeu libre (mais c'est un autre débat). Effectivement j'ai pu observer mais ça m'a exclu de l'équipe.
Domi, je suis surprise de savoir que vous avez une vision réductrice du métier puisque vous dites : "j'accompagne les enfants pendant des ateliers". Vous arrivez pour les activités et vous repartez. où est la continuité pour les enfants ?
Personnellement, ça ne me satisferait pas.
Vis-à-vis de l'équipe, vous devez être un peu mal vue.
comment faites-vous pour accompagner l'équipe si vous ne la voyez pas travailler? Moi je travaille avec mes collègues et ça me permet de les guider, en lien avec le projet pédagogique, et de ne pas imposer mes idées.
Lucie
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Caramel
Re: EJE 3 ans pour ça!!!!
Pauvre Nanou, tu devais pas te douter que t'allais réveiller la bête tapie dans l'ombre. LOL