visite à domicile en crèche familiale

[Laeti]

Bonjour

Poste instable, l'EJE à abattre!! j'ai connu ça moi aussi dur de se faire une place dans ce monde des ass mat..des pratiques à faire évoluer sans braquer la personne qui de toute façon le fai comme ça depuis des années et personne ne sait plain!! ouïe ouïe Ouïe!!
Brune je serai ravi moi aussi de lire votre écrit..
A bientôt

[koalette]

Kikou,
Oui tout à fait laeti c'est tout à fait ça l'eje a abattre. J'ai une foramtion sur la gestion du stress par le cnfpt queje recommande à tous et toutes. Il y avit 2 foramtrice dont une qui psy spécialiser dans le stress au travail et ses conséquences. Et du coup vu l'historique de la structure ou tout du moins de mon poste je comprends mieux ce qui se passe. Même sil cela ne me console pas pour autant. Mais bon on fait avec.
A plus !!

[Brune]

Bonjour
Je n'ai pas publié d'écrit sur la question de la visite à domicile mais j'ai écrit un texte pour une formation que j'anime sur le sujet, ce positionnement si difficile des EJE et spécifiquement des EJE en crèche familiale car j'y ai travaillé très longtemps.
Vous pouvez communiquez avec moi par mail ou en m'envoyant un téléphone fixe sur cette adresse mail et je vous appellerai pour vous en parler. A bientôt.

[sando]

bonjour!

je travaille en CF avec une puer. Nous faisons toutes les 2 des vad. Ainsi nous rencontrons chaque AM tous les quinze jours environ, à leur domicile. Nous n'annonçons pas notre venue. Le but est de voir les enfants dans un autre contexte qu'au jardin d'éveil. Le fait de suivre régulièrement les am nous permet de créer un climat de confiance, elles nous font part plus facilement de leurs difficultés avec les enfants ou les familles. A l issue de ces visites nous tenons un cahier sur lequel nous notons nos observations.
Il n'y a pas de thème précis. La puer aborde plus facilement les questions liées à la santé, au régime alimentaire ou encore au développement des enfants et moi je travaille plus sur l'aménagement de l'espace, les jeux à proposer en fonction des compétences des enfants.
En général nos visites sont appréciées, toutefois certaines AM se sentent surveillées. Tout dépend de la relation qui s'établit.

Brune: dans quelle région proposes-tu une formation?


à bientôt,
Sando

[cecile]

OUi je suis tout à fait d'accord avec Sando
la régularité des visites fait que les ass mat prennent confiance en nous, ça permet aussi de ne pas avoir tout le temps quelque chose a leur reprocher ...
Une grosse part de notre travaille est de faire valoir auprès des ass mat leur professionnalisme et c'est en ce nom que l'on arrive a les faire progresser dans leurs pratiques... mais ce n'est pas evident tous les jours ! il faut essayer de leurs faire changer des choses en faisant en sorte qu'elles pensent que ça viennent d'elles...

bon courage a toutes car parfois on a l'impression de se battre contre des moulins a vent !

a bientot
cécile

[louloute]

bonjout kaolette, tu peux aussi demander à tes ass. mat. de remplir un document par semaine (facile à remplir, rapide et qui refléte la journée), un tableau avec le repas: quantité et menu,
avec le type d'activité détaillée (pour voir si elles laissent les enfants en jeux libres toute la journée ou propose des activités non adaptés)
avec le temps de sieste de jaque enfant qu'elles gardent
et autres détails qui te permettent d'en savoir un peu plus sur chaque journée de l'ass. mat. et de pouvoir intervenir lorsque quelques choses te semblent bizarres ou inquiétants
un enfant qui dort moins durant 2 semaines, ou ne mangent plus, un type d'activités non adapté, ...
lorsque tu vas chez elle, tu peux regarder quels jeux elle propose, l'aménagement de l'espace (pas facile car c'est aussi son lieu de vie personnel quelles doivent partager avec les enfants, ...).
Bonne chance!
tout cela depend bien sur du nombre d'ass. mat. que tu as 5-10 ou 30-40!
A +

[koalette]

Kikou,
Oh les écrits j'ai déjà essayer et je me suis prise des vents. J'ai eu comme réponse : tu ne sais pas ce que tu nous demandes, c'est compliquer, c'est lourd à faire, on a les enfants, c'est pas comme en crèche noius on est toute seule, et puis d'autre qui ont des difficulté avec l'écrit car pas d'origine française et du coup pas à l'aise avec ne le souhaite pas.... enfin bref tous est raison pour ne pas faire.
Chaque fin d'année on fait un bialan de l'année écouler afin de se projeter sur l'année suivantes avec des projet des choses à améliorer µ... Eh ben même ça ça les gonfle!!! Y'a de quoi sedécourager !! D'un côté quan j'y pense heureusment qu'elle ne sont pas nombreuses (8 ass mat) et moi à mi temps. On a avait réussi à avoir 10 ass mat mais à chaque fois on retombe à 8. En plus on a beaucou de mal a recruter , je pense qu'avec toutes les histoires qu'il y a eu et la peite ville que nous sommes font que personne des indépendantes ne souhaite venir sans parler des contrainte imposées de part la particularité de travailler en cfa et non en libéral. Mais bon, c'est comme ça !!
Sur ce à bientôt

[cecile]

Ne te décourage pas Koalette !

Il faut etre patiente et leur laisser le temps de te faire confiance ...

Ne bouge pas trop de chose tant que tu neles a pas dasn ta poche sinon ça va a l'echec !
je sais ce n'est pas evident car on voit des choses qu'on aimerait faire bouger, changer...
Moi aussi la structure ou je suis quand je susi arrivee, elle avait un passif difficile et du coup les ass mat ne faisaient confiance en personne ...il a fallu que je leur prouve que je n'étais pas la que pour m'occuper des activités en les valorisant en leur disant qu'elles le faisaient tres bien avant que je n'arrive ... moi j'avais un role de conseil, d'entre aide pour elles et pour les familles ... gestion du matériel, suivi du développement des enfants, ...donc il fallait que je puisse les observer a la crèche mais aussi chez elle , que l'on devait travailler main dans la main et non se tirer dessus pour le bien etre des enfants et des familles et dans leurs intérêts aussi ...
Tu sais 9 ans après j'en ai toujours des retissantes (pas beaucoup heureusement) qui me disent encore :les conseils on peut m'en donner mais je fais tout de même ce qui me plait !c'est par mes actes que j'arrive a leur faire changer d'avis : ok tu fais comme ça et bien moi je fais comme je pense être bien ...et a suivre en général elles suivent car elles voient que ça payent !

il faut de la constance de notre part et savoir ou on veut aller pour les entrainer...et surtout de la patience

sinon pour les écrits je comprends et en effet ça leur demande de gros efforts

NOus avons un petit journal dans lequel tout le monde peut ecrire un mot : famille, ass mat et bien sur l'équipe
au départ c'était essentiellement l'équipe, les ass mat n'osaient pas en disant qu'elles ne savaient pas bine écrire , qu'elle ne savaient pas quoi écrire ... et finalement maintenant je demande a ce qu'il y en ai au moins 2 par journal qui écrive quelque chose : une recette, une activité proposée aux enfants, le récit d'une journée avec les enfants ou tout autre chose comme elle le désire
certaines écrivent en note et moi je rédige pour elle ou elle me raconte et j'écris pour elle, ... on a trouve des solution pour que chacune participe ou alors elles écrivent par deux ou en groupe. au début c'était beaucoup de recettes

enfin tout passe par un besoin de reconnaissance car elles se dévalorisent pas mal au fond d'elle et c'est un moyen de défense de nous envoyer pettre !
courage Koalette

c'est un boulot passionnant dans la relation aux autres et très enrichissant mais parfois complètement déstabilisant

a très bientôt
cécle

[Koalette]

Bonjour,
merci cécile pour tes quelques mots. Le pire c'eqst que je sais déjà tout ça : patience et ... Mais là j'ai l'impression d'être épuisée, vidée ... Bref, j'ai du mal à prendre du recul. Oh je epnse que mon dynamisme reviendra mais pour le moent il a dû partir en vacances.
Bon sur ce bon courage à tous et toutes et bonne journée

[Brune]

Bonjour Sando
Pour répondre à vos questions,c'est à Paris que j'exerce. lignedhorizon@orange.fr
Bon courage à toutes