Bonjour
Je suis actuellement eje dans une section de moyens et je me questionne par rapport au taux d'encadrement chez les moyens, notamment pendant la sieste.
Pourriez vous me dire combien de professionnelles restent dans la section lorsque tous les enfants sont endormis ?
Car je ne vois pas l'intérêt de rester à deux professionnelles dans la section pour une dizaine d'enfants endormis(ce qui est le cas dans ma section)et préfère privilégier la pause des professionnelles durant ce temps.
Comment cela se passe t-il dans votre structure ?
quel est le positionnement par rapport à la loi ?
Enfin quel taux d'encadrement prend en compte votre direction dans la section des moyens ?
Lorsque tous les enfants ont acquis la marche celui passe t-il alors à 8 ?
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sieste et taux d'encadrement
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nadine
Re: sieste et taux d'encadrement
Bonsoir Nat,
Dans l'établissement où je travaille le secteur des moyens n'a actuellement que des "marcheurs", donc le taux d'encadrement est de 1 pour 8... Nous sommes rarement en sous effectif car tout le personnel de la structure est compté dans le taux d'encadrement (y compris la directrice) au regard de la direction générale... Lors de la sieste un seul adulte reste au dortoir ; si un besoin est imminent il y a toujours un adulte qui se détache pour aider.
ex : aujourd'hui chez les grands 15 enfants au dortoir et un adulte de surveillance une fois que tout le monde dort(ou presque )... Un enfant demande à retourner aux toilettes, l'adulte appelle une collègue qui suspend sa pause déjeuner quelques minutes pour aider... Ce n'est pas toujours simple mais le travail en équipe suppose l'entraide et la bienveillance...
Nadine
Dans l'établissement où je travaille le secteur des moyens n'a actuellement que des "marcheurs", donc le taux d'encadrement est de 1 pour 8... Nous sommes rarement en sous effectif car tout le personnel de la structure est compté dans le taux d'encadrement (y compris la directrice) au regard de la direction générale... Lors de la sieste un seul adulte reste au dortoir ; si un besoin est imminent il y a toujours un adulte qui se détache pour aider.
ex : aujourd'hui chez les grands 15 enfants au dortoir et un adulte de surveillance une fois que tout le monde dort(ou presque )... Un enfant demande à retourner aux toilettes, l'adulte appelle une collègue qui suspend sa pause déjeuner quelques minutes pour aider... Ce n'est pas toujours simple mais le travail en équipe suppose l'entraide et la bienveillance...
Nadine
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karine
Re: sieste et taux d'encadrement
il faut toujours être 2 quoi qu'il arrive avec ne serait qu'un tout petit groupe d'enfant! c'est surtout une question de securité! si je suis seule à surveiller le dortoir et que jai un malaise , que se passe t'il pour moi?s'il se passe quelque chose dans un dortoir (départ de feu, c'est déjà arrivé! ou étouffement etc..) comment fais tu si tu es seule???? toujours être 2 quoi qu'il arrive c'est une question de sécurité autant pour les enfants que pour le professionnel! s'il se passe quelque chose c'est la responsabilité de la structure qui est en jeu...
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nadine
Re: sieste et taux d'encadrement
Bonsoir,
Karine lorsque deux professionnels accueillent un groupe d'enfants il y a bien un moment, ne serais-ce que pour aller aux toilettes ou l'un se retrouve seul.
La sécurité oui, mais attention à ne pas faire place à de la paranoïa...
Le risque zéro n'existe pas ; les professionnels sont compétents mais ne peuvent pas être présents à deux à chaque minute.
Nadine
Karine lorsque deux professionnels accueillent un groupe d'enfants il y a bien un moment, ne serais-ce que pour aller aux toilettes ou l'un se retrouve seul.
La sécurité oui, mais attention à ne pas faire place à de la paranoïa...
Le risque zéro n'existe pas ; les professionnels sont compétents mais ne peuvent pas être présents à deux à chaque minute.
Nadine
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Nat
Re: sieste et taux d'encadrement
Merci de vos réponses
je n'avais pas pensé à la possibilité du malaise
pour les autres raisons, en cas de soucis, la professionnelle peut toujours faire appel à ses collègues en salle de pause ou dans les autres sections ou à la direction qui est dans le bureau. Et l'une de ces personnes viendra immédiatement.
Dans ma structure il arrive régulièrement que des professionnelles se retrouvent seules dans leur section, de quelques minutes à une heure, voir plus : quand on va au toilette, quand on va faire les biberons, quand on va chercher du matériel quand on va voir une collègue dans une autre section avec ou sans enfant, quand une collègue est absente, quand il y a une réunion, quand on va voir la directrice dans son bureau, en fin de journée quand la collègue part à 17h ... et aussi quand on veut partir en pause avant que sa collèque soit revenue !
Pour les raisons évoquées précédemment cela ne semble pas poser de problème à ma direction mais quand il s'agit des pauses cela devient problématique.
La direction évoque la loi (taux d'encadrement, 2 professionnelles avec les enfants ?) et la sécurité des enfants mais nullement la sécurité des professionnnelles (malaise ...)
Réflexion à suivre ...
J'attends vos réactions
je n'avais pas pensé à la possibilité du malaise
pour les autres raisons, en cas de soucis, la professionnelle peut toujours faire appel à ses collègues en salle de pause ou dans les autres sections ou à la direction qui est dans le bureau. Et l'une de ces personnes viendra immédiatement.
Dans ma structure il arrive régulièrement que des professionnelles se retrouvent seules dans leur section, de quelques minutes à une heure, voir plus : quand on va au toilette, quand on va faire les biberons, quand on va chercher du matériel quand on va voir une collègue dans une autre section avec ou sans enfant, quand une collègue est absente, quand il y a une réunion, quand on va voir la directrice dans son bureau, en fin de journée quand la collègue part à 17h ... et aussi quand on veut partir en pause avant que sa collèque soit revenue !
Pour les raisons évoquées précédemment cela ne semble pas poser de problème à ma direction mais quand il s'agit des pauses cela devient problématique.
La direction évoque la loi (taux d'encadrement, 2 professionnelles avec les enfants ?) et la sécurité des enfants mais nullement la sécurité des professionnnelles (malaise ...)
Réflexion à suivre ...
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