Salaire dérisoire...(municipal)

[No]

Bonjour,

Seb tu te demande comment l'on peut accepter de telles conditions salariales ???? Et bien dans ma région, (certes je ne suis pas à Paris), soit je prends le si peu de postes qui se présentent à moi, soit je reste sans rien ...
Je suis sur un poste dans le municipal à 60% (ce n'est pas ma volonté) et nous étions 16 personnes à postuler ... J'ai postulé pour un autre poste car je continue de chercher, pour un cdi à temps plein, nous étions 32 !!! (je ne l'ai pas eu). Sachant qu'il y a environ 1 poste tous les mois environ seulement qui est proposé ...... Il n'y a pas le choix, soit tu choisis de travailler pour avoir de l'expérience et espérer un poste sans précarité dans quelques années ... soit tu choisis effectivement de refuser ces postes et là certes tu revendique tes compétences tu revendique la qualité de ton métier et son importance, mais tu ne peux pas vivre et tu n'as aucune expérience ...

Enfin tout ça pour dire que ce n'est pas si simple que tu l'écris. Et oui j'accepte des conditions salariales déconcertantes, mais je revendique mon métier au quotidien, auprès des enfants, de l'équipe, de la direction, des partenaires, des parents ... et pas le biais des mobilisations.

Je suis d'accord avec toi, tout cela est assez navrant, mais il faut bien vivre donc pas trop le choix ...

Au niveau des crèches d'entreprise, les salaires sont nettement supérieurs ...

[LOU]

"Au niveau des crèches d'entreprise, les salaires sont nettement supérieurs ..."

et de ce côté là, je revendique ma profession et refuse de travailler pour certaines de ces crèches, même si les salaires sont plus important..

comme quoi!!

[No]

Bonjour Lou,

oui j'ai lu dans le topic sur les crèches d'entreprises qu'il y a certains groupes qui ont des organisations et/ou pensées disons spéciales !!! Mais j'ai aussi lu que dans d'autres groupes le travail était de qualité ...
Tout dépend de la structure et de l'équipe etc.

[sami]

Là on rentre dans un autre débat... même si les crèches privées ou d'entreprise comme on veut ont il paraît une manière de fonctionner un peu spé... pourquoi ne pas y aller??? pour des raisons d'éthique perso... certes, mais si nous voulons que l'accueil du jeune enfant ne perde pas sa qualité et qu'il y ait un accueil à 2 vitesses, nous avons à y mettre notre grain de sel pour faire passer nos conceptions et nos valeurs...
c'est un débat tendu mais qui mérite d'être engagé...
Je ne connais pas d'eje qui y travaillent mais comme tu dis No certains groupes réfléchissent sur des concepts d'accueil intéressants... maintenant dans la pratique je ne demande qu'à connaître...
C'est bien connu le nouveau fait peur et pose toujours question...

sami

[edukemi]

bonjour,
complètement d'accord avec No, j'étais du meme avis que vous c'est à dire très négatif sur les crèches d'entreprise et ces grandes sociétés qui avalent toutes les petites assos mais croyez moi tout dépend des structures, de votre responsable et de votre équipe! je m'y épanouis complètement et en plus je suis très bien payée!

[LOU]

oui, débat très intéressant!
cela dit, je suis d'accord avec vous. je faisait allusion à certaines crèches d'entreprises que je connais pour y avoir travaillé! je ne peux en faire une généralité (et heureusement).
et mettre son grain de sel dans certains de ces établissements est tout bonnement impossible: c'est le pot de terre contre le pot de fer!

[No]

Bonjour à tous,

Dans ma région, comme dans toute la France d'ailleur, les crèches d'entreprise se développent à vitesse grand V ... c'est incroyable !!
Je postule à à peu près tout ce qui se propose, et ce sont pour 80%, des crèches d'entreprise. Le municipal dans quelques années n'aura absolument plus le monopole de l'accueil des jeunes enfants. Il y a 1 an, lorsque j'étais en formation, on nous avait dit que 70% des EJE travaillent dans la fonction publique ... Cela va changer, et je pense qu'il faut savoir s'y adapté. Quand j'entend dire "oui mais les crèches d'entreprise ne pensent que par le pprofit" ... ah bon ?? Et pas le municipal peut être ????!!
Donc pour revenir à la question de départ concernant les salaires dans la fonction publique, et bien oui ils sont dérisoires, et oui moi je me dirige vers le privée ..... en plus dans le privée, de ce que j'ai vu, les semaines se font sur 4 jours, et moi je préfère ...

Bonne journée !!!

[Stephanie]

Edukemi, c quoi pour toi être très bien payé ?

[seb]

bonjour a tous,

le sujet semble qq peu se deplacer vers un autre sujet.
il me semble important que vous utilisiez les bons termes: vous ne parlez dernierement de creche d'entreprise mais d'ENTREPRISE DE CRECHE. Les creche d'entre prise sont des creches qui sont situés au sein ou a proximité d'entreprise avec des places reservées aux employés des dites entreprises. Dans vos posts vous faites reference a des creches privés appartenant a des entreprises qui ne font que des creches...Les termes sont importants: une creche d'entreprise peut en plus etre detenue par une entreprise de creche mais certaines creches d'entreprises sont des associations a but non lucratif...

Pour clore se sujet et revenir au sujet de depart: je sais que ce que je dis n'est pas simple a realiser et que bien sur il faut vivre et donc parfois accepter des salaires de miseres. Toutefois certains (dont je fais partie) ne sont prets a travailler pour "rien" et donc ne feront aucune conscession. Libre a chacun d'agir en fonction de ses principes et de ses capacités...

bref pour utiliser une formule a la mode:
INDIGNEZ VOUS!!!

seb

[Ingrid]

Bonsoir a tous,
Pour ma part je boss dans la fonction publique depuis un petit moment, après avoir travaillé dans le privée associatif. Actuellement je gagne un peu moins de 2000 net en enlevant ma mutuelle (100€), je suis eje directrice adjointe d'une crèche collective départementale en région parisienne. J'ai plusieurs primes inclussent dans mon salaire mensuel. J'ai voulu changer de boulot l'an dernièr et retourner bosser dans le privée, j'ai très vite déchanter, pour un poste similaire les petits chaperons rouges et autre babilou ... Me proposé moins de 1500€, pas de jours enfants malades (12 dans la F P), juste 5semaines de congés , pas d'avantage (CE, ...) .qd j'ai voulu négocier certains on proposé 1800€, j'ai refusé ... Alors c vrais que j'avais du boulot qd j'ai postulé, donc le choix de dire non, mais je rejoins Seb dans ses propos , on ne peut pas tout accepter et entamer une négociation c déjà faire un acte de résistance et affirmer son statut et ses compétences . Bonne soiree a toutes et tous