Bonjour,
Je suis EJE, fraîchement diplômé. Actuellement, je suis à mon troisième remplacement en crèche collective, et je vois des pratiques qui me questionne bcp, voire qui me choquent. Je ne sais pas comment aborder ce sujet avec mes collègues sans qu'elles le prennent mal et sans qu'elles se sentent juger. J'essaie de le dire sur le ton de l'humour ou en posant des questions, mais ma responsable m'a dit que j'étais trop direct, je ne sais pas comment faire...
Merci
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Pratiques qui questionnent
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mimi
Re: Pratiques qui questionnent
bonjour,
si des pratiques te questionnent, je pense qu'il ne faut pas hesiter a en parler franchement (sans etre aggressif ou dans le jugement). Des "douces violences" s'installent souvent dans les structures car justement, l'équipe ne se questionne pas toujours assez et reste sur ces acquis... et c'est parfois bien de "mettre les pieds dans le plat", que quelqu'un ose dire quelque chose: c'est ca etre professionnel.
On ne peut pas laisser faire des choses qui nous choquent ou avec lesquelles on n'est pas d'accord et c'est par l'échange que l'on comprend le point de vue de l'autre.
Ca a ete le cas dans la structure ou je travaille. J'ai repris plusieurs fois des choses avec certaines personnes; ce n'était pas facile de la faire mais le message et la communication ne passait pas si je le faisait sur le ton de l'humour. les reactions on été "violentes" (incompréhensions, pleurs...) mais ça a debloqué des choses et après quelques semaines, je trouve que les pratiques ont évolué... et l'entente et la communication entre nous s'est amélioré. Ca peut finir plus "mal" mais tant pis, il faut en parler et ne pas hésiter à demander le soutien de la responsable, de l'adjointe pour ne pas etre seule a porter ces questionnements.
j'espère que cela t'aidera. tiens moi au courant
si des pratiques te questionnent, je pense qu'il ne faut pas hesiter a en parler franchement (sans etre aggressif ou dans le jugement). Des "douces violences" s'installent souvent dans les structures car justement, l'équipe ne se questionne pas toujours assez et reste sur ces acquis... et c'est parfois bien de "mettre les pieds dans le plat", que quelqu'un ose dire quelque chose: c'est ca etre professionnel.
On ne peut pas laisser faire des choses qui nous choquent ou avec lesquelles on n'est pas d'accord et c'est par l'échange que l'on comprend le point de vue de l'autre.
Ca a ete le cas dans la structure ou je travaille. J'ai repris plusieurs fois des choses avec certaines personnes; ce n'était pas facile de la faire mais le message et la communication ne passait pas si je le faisait sur le ton de l'humour. les reactions on été "violentes" (incompréhensions, pleurs...) mais ça a debloqué des choses et après quelques semaines, je trouve que les pratiques ont évolué... et l'entente et la communication entre nous s'est amélioré. Ca peut finir plus "mal" mais tant pis, il faut en parler et ne pas hésiter à demander le soutien de la responsable, de l'adjointe pour ne pas etre seule a porter ces questionnements.
j'espère que cela t'aidera. tiens moi au courant
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magali
Re: Pratiques qui questionnent
bonjour,
Je pense comme mimi qu'il ne ft pas laisser faire !!mais comme tu es remplaçante donc que de passage j 'imagine c'est d'autant moins facile!!l'humour pt être un moyen mais on n'arrive pas toujours aux résultats souhaités.Tu peux aussi renvoyer les attitudes à elles même,par ex est ce toi en tant qu'adulte tu aimerais qu'on te fasse ça???parfois ce type d réflexion ft son chemin...
Il faut aussi savoir s servir des collègues qui st le plus en accord avec tes pratiques ,elles deviennent alors des alliées!!bon courage
Je pense comme mimi qu'il ne ft pas laisser faire !!mais comme tu es remplaçante donc que de passage j 'imagine c'est d'autant moins facile!!l'humour pt être un moyen mais on n'arrive pas toujours aux résultats souhaités.Tu peux aussi renvoyer les attitudes à elles même,par ex est ce toi en tant qu'adulte tu aimerais qu'on te fasse ça???parfois ce type d réflexion ft son chemin...
Il faut aussi savoir s servir des collègues qui st le plus en accord avec tes pratiques ,elles deviennent alors des alliées!!bon courage
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Cora
Re: Pratiques qui questionnent
Bonjour Chacha,
J'ai travaillé en multi-accueil, et il est parfois difficile de voir certaines choses, alors pour moi le mieux est d'en parler, à l'occasion de réunions d'équipe par exemple.
Cela m'est arrivé, il faut faire preuve de tact mais le dialogue reste essentiel selon moi.
Et puis, même si tu n'es "que" remplaçante, tu fais quand même partie de l'équipe et il est légitime pour toi de donner ton point de vue.
Il pourrait être judicieux nous préciser les pratiques qui te choquent, pour peut-être t'éclairer avec un œil extérieur.
Bon courage
J'ai travaillé en multi-accueil, et il est parfois difficile de voir certaines choses, alors pour moi le mieux est d'en parler, à l'occasion de réunions d'équipe par exemple.
Cela m'est arrivé, il faut faire preuve de tact mais le dialogue reste essentiel selon moi.
Et puis, même si tu n'es "que" remplaçante, tu fais quand même partie de l'équipe et il est légitime pour toi de donner ton point de vue.
Il pourrait être judicieux nous préciser les pratiques qui te choquent, pour peut-être t'éclairer avec un œil extérieur.
Bon courage