j'ai bientôt un entretien pour travailler en tant qu'EJE dans une agence spécialisé dans la garde d'enfant (poste en agence je précise et non en tant que baby-sitter!!!)
Si certaines d'entre-vous travaillent dans ce type d'établissement, je serai intéressée par des infos sur le travail quotidien, même si je connais grosso-modo les rôles et missions (recrutement des intervenants, établissements des contrats, gestion des plannings, formation,suivi et évaluation à domicile du baby-sitter, relation avec les familles pour sonder les besoins de garde) se sont des postes tout récents pour les EJE qui font partis de l'évolution de la profession et des nouvelles possibilités d'exercices; mais qui sont un peu éloignés de ce à quoi nous sommes formés lors de la formation (pour ma part je trouve en tout cas). Je ne serai diplômée que cette année et si je suis prise se sera donc mon premier poste...
Qu'en pensez-vous? Pour les personnes qui occupent un tel poste, avez-vous travaillé ailleurs avant? Ces postes-là ne sont-t-ils pas trop administratif pour débuter une carrière comme je m'apprête peut-être à le faire?
En même temps bien que le secteur petite enfance soit assez porteur, les postes à responsabilités de directrice ou d'adjointe sont peu ouvert aux jeunes diplômés (ce qui se comprend même si je connais des eje qui ont commencé directement en tant que directrice des la fin de leurs études et que personnellement et au vu de mon expérience antérieure je me sens les épaules d'accéder à un tel poste). Egalement les postes en établissements spécialisés mixant une pluralité de missions comme par exemple les institutions oeuvrant dans le cadre de la protection de l'enfant (ma passion
)ne courent pas les rues en provinces...Bien qu'ayant postulé un peu partout, c'est la seule réponse positive que j'ai obtenue pour l'instant et même si je ne désespère pas d'en avoir d'autres je précise que je ne me destine pas vraiment à exercer en tant qu'eje de section en crèche sauf si je n'ai pas le choix pour débuter...
Donc je me dis que ce poste peut-être une belle opportunité...surtout au niveau de la gestion informatique et des contrats qui peuvent être un atout par la suite pour obtenir un poste de direction de crèche, et le recrutement et la formation utile pour s'inscrire en tant que recruteurs pour les concours d'entrée dans les IRTS et autres écoles préparant aux formations sociale et para-médicales ou même encore pour devenir formateur vacataire pour les étudiants en formation...
Voilà! Merci d'avance de vos points de vue et conseils
