LPCR

[émie]

Ani: non mon DF4 n'est pas pour la VAE, c'est pour la diplome d'éduc de jeunes enfants, je suis en 3e année de formation.

[princesse]

fuyez tant qu'il est encore temps!

[Nabouche]

Bonsoir,

j'ai passé un entretien de groupe. Je suis EJE et j'ai un master aussi. Ce ne sont pas que les BEP/CAP qui passaient ces entretiens!! J'ai eu aucune envie de bosser pour eux. Mauvaise expérience!

[émilie]

Princesse,

merci de respecter l'expérience des autres.
Racontes nous TON expérience si tu le souhaites (car si tu écris cela, il y a probablement des raisons), mais ne fais pas de généralité sans savoir.
Dis nous pourquoi ça s'est mal passé pour toi, j'écrirai pourquoi pour moi ça se passe très bien.

[princesse]

tu as raison emilie, je me suis un peu laissé emporté par mes émotions! expérience en effet très difficile pour moi, avec une directrice incompétente et malhonnête sans personne pour nous aider, malgré nos appels au secours! voilà c'est pour ca que je suis dégoutée de cette entreprise... tant mieux pour les enfants si dans certaines ca se passent mieux

[émilie]

Je suis vraiment désolée que ça se soit si mal passé... C'est clair que si la personne à la direction ne tient pas la route, ça peut difficilement être positif pour les équipes...
Vous avez pu faire appel à la coordinatrice ? Vous n'avez pas eu de soutien ?
Quand on a essayé de faire de son mieux mais que ça n'aboutit à rien, il est clair que ça ne sert à rien de s'épuiser dans cette structure... (et ce, dans le privé ou le public).

J'ai la chance pour ma part de travailler dans une crèche qui fonctionne bien, avec une équipe dans la réflexion et une directrice à l'écoute et très compétente en pédagogie, qui valorise beaucoup le travail des EJE notamment (celui des autres professionnelles aussi bien sûr ). Comme partout, il y a des périodes plus ou moins simples à gérer mais on privilégie toujours la communication pour avancer. C'est ce qui fait la richesse et la difficulté de travailler avec "l'Humain".

@Nabouche, je ne savais pas que ces entretiens de groupe se faisaient aussi pour les EJE... Tu es de quelle région si ce n'est pas indiscret ? Car je n'en ai jamais entendu parler pour notre "périmètre". Les candidatures d'EJE n'étant pas vraiment nombreuses, quasiment chaque candidat est reçu en entretien individuel.

[Nabouche]

Je suis sur l'Ile de France et dans ces entretiens il y avaient des EJE, des psychomot', des CAP, BEP. De tout quoi! J'ai pas du tout aimé cette facon de faire, les questions posées, la facon de mettre tout le monde en concurrence! A la suite de cela, une directrice qui m'appelle et quand je demande à réfléchir, je me fais insulter et raccrocher au nez!!!!

[princesse]

Merci pour ta réponse emilie! non aucun soutien de la part de la coordinatrice non plus (qui s'entendait très bien avec la directrice d'ailleurs )

Comme tu dis, la directrice a un rôle très important, et si ca débloque à ce niveau là, c'est toute l'équipe qui finit par se démotiver et déprimer!
tant mieux si dans ta crèche ca se passe bien en tout cas, ca montre qu'on peut trouver qd même un lieu de travail agréable dans cette boite

bonne soirée!

[émilie]

Nabouche,
c'est hallucinant ce que tu as vécu ! Je n'ai jamais vu ça !! quel est l'intérêt de mélanger les professionnels (CAP, AP, EJE, psychomot'...) alors que leurs missions et compétences ne sont pas les mêmes... C'est même très étonnant comme méthode. Il y avait plusieurs postes à pourvoir ???

Et la réaction de la directrice n'est pas correcte du tout...

[Zazou]

Bonjour emie, je serais curieuse de parler de ton écrit, pourrais tu me donner ton adresse mail pour que je te contacte? Si ça t'intéresse bien sur!!