Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)

fatigue, dépression, burn out??

La communauté Educateur de Jeunes Enfants se retrouve sur Les forums du Social depuis plus de 20 ans pour échanger sur les concours, le métier, le diplôme, la formation, la sélection, le salaire, la carrière, les débouchés, la profession, etc.
sophie Eje

fatigue, dépression, burn out??

Message non lu par sophie Eje » 29 juil. 2015 08:22

Bonjour à toutes,
Je suis diplômée depuis 1993 et j'ai travaillé dans plusieurs structures : 5 crèches collectives pendant 17 ans et depuis 7 ans en halte-garderie. Je n'ai pas exercé de postes à responsabilités.
J'ai un tempérament calme, optimiste mais anxieux, ce qui fait que je ne vis pas très bien les bas de ma vie professionnelle qui me stressent beaucoup.
D'ailleurs, j'ai vécu des bas, voire des très bas (boule au ventre, angoisses, contractures, mal de dos, arrêts...) dans une structure où je n'étais pas du tout acceptée et dans laquelle j'ai tenu 4 ans.
Puis j'ai vécu 6 années idéales au sein d'un multi-accueil (halte garderie-crèche) au sein duquel je me suis reconstruite. Et puis, suite à la maladie d'une collègue et à l'arrivée d'autres (turn over de CEA...), tout s'est gâtée.
Depuis deux ans, c'est la dégringolade. J'ai eu à plusieurs reprises à me justifier, à me défendre en faisant intervenir la directrice qui m'a soutenue, à m'excuser de mes défauts (je suis très étourdie). Par les nouvelles et par les anciennes collègues. Aujourd'hui, je ne me sens plus respectée ni en tant qu'EJE ni en tant que personne. Apporter des nouveautés, des changements, lutter contre les résistances alors que je suis stressée, démoralisée, me sentant dévalorisée, mise à l'écart de certaines décisions, mise devant le fait accompli sans être écoutée, traquée pour mes oublis (même quand c'est les autres qui oublient de ranger un pinceau!! le coupable c'est moi). Harcelée pour des choses qui me semblent simplement un manque de tolérance de la part des autres. J'en viens à me demander si j'ai les compétences pour gérer une équipe, si je sais faire ou si je suis nulle.
Je suis fatiguée par la "méchanceté" de certaines collègues, par l'indifférence d'autres. Je supporte moins les bruits, même les locaux mal adaptés m'agressent; l'agitation des enfants et les "perturbateurs" qui me mettent en difficulté, ce qui ne me vaut les critiques de mes collègues. Je suis fatiguée. Je ne parviens plus à me réjouir des petits bonheurs ni à me projeter pour l'année prochaine qui peut être une nouvelle année pleine de surprises. En fait, mon optimisme naturel a disparu. Je n'ai plus confiance en moi ni en les autres.
Je ne sais pas si c'est le ras-le bol de tout ça, le début d'une dépression ou d'un burn out. Je ne sais pas si j'aime encore mon métier mais souvent, j'ai envie de tout plaquer. je ne sais pas ce que je pourrais faire d'autre.
J'ai postulé pour changer mais j'ai peur. Peur que tout continue ou recommence ailleurs. Peur de ne plus avoir envie de ce métier. Peur de ne plus être une bonne EJE ni faite pour exercer tout simplement ce travail.
Voilà je ne sais pas si vous avez traversé ce genre de difficultés. J'ai l'impression que c'est tellement du vécu des EJE en général que je le supportais, les yeux fermés. Mais pus le temps passe, plus je me demande...
Mon constat au bout de plus de 20 ans: Etre EJE, c'est un beau métier qui peut finir par être douloureux. Et je ne sais pas comment ça finit.
Merci

Claire

Re: fatigue, dépression, burn out??

Message non lu par Claire » 02 août 2015 21:47

Chère Sophie,
je te souhaite de changer de poste pour retrouver ton désir de faire ce travail.
Il y a toujours "un bouc émissaire"dans une collectivité et c'est facile de mettre l'EJE a cette place, car tu es différente, tu as un autre regard qui peut géner.
Je suis sure que tu fais bien ton job cela se sent à tes questions. relève ta tête, courage et confiance dans l'avenir.

Aurélie

Re: fatigue, dépression, burn out??

Message non lu par Aurélie » 18 août 2015 10:58

Bonjour,

En effet votre situation n'est pas simple et il semble que si vous ne partez pas de cette structure vous allez péter un plomb...

Après je ne sais pas si la solution est de retravailler tout de suite parce que vous semblez fatiguée, usée et même si vous changez d'établissement, cela ne se passera pas forcément bien pour l'instant. Vous avez besoin de vous retrouver vous et de vous recentrer sur vous. A mon avis, vous devez retrouver les raisons qui vous ont poussées à devenir EJE et à travailler en créche...

Je vous souhaite bon courage...

moi

Re: fatigue, dépression, burn out??

Message non lu par moi » 24 août 2015 15:45

Pour faire court, j'ai aussi traversé une période très difficile de forte remise en question professionnelle. Diplômée depuis 1987, des expériences diverses et variées pour finir en direction. J'ai démissionnée cet été pour me préserver moi et garder un peu d'énergie pour rebondir et faire autre chose. Je vous souhaite du courage pour prendre la ou les décisions qui conviendront à vos attentes professionnelles. Réfléchissez à vos priorités et ce qui fait sens pour vous. Le meilleur est devant, vous !

Sophie Eje

Re: fatigue, dépression, burn out??

Message non lu par Sophie Eje » 25 août 2015 18:52

Bonjour,
En fait, j'ai pété les plombs juste avant de partir en vacances, suite à 15 jours de "harcèlement" de la part d'une collègue. Je ne me suis pas reconnue. Mais 3 semaines de vacances m'ont fait du bien.
J'ai décidé de suivre une psychothérapie (pour l'instant, juste une prise de contact).
Ma reprise au travail hier s'est bien passée mais je n'ai plus ENVIE de continuer à travailler dans cette structure. Ni dans aucune structure de type crèche d'ailleurs. Envie de voir autre chose, de faire autre chose, de rencontrer de nouvelles personnes.
Je passe un entretien demain pour un poste en RAM. On verra.
Merci à toutes pour vos messages. Votre sollicitude m'a fait du bien.
Sophie

Baleste

Re: fatigue, dépression, burn out??

Message non lu par Baleste » 26 août 2015 17:34

Il me semble que la question à étudier serait celle-là :

"pourquoi sommes nous plus sensible à CERTAINS collègues et à QUELS moments ?"

Parce que, les cons qui nous emmerdent ne sont pas plus valables que nous. Ils sont simplement plus rusés, peu intéressés par leur boulot.
Alors pourqUOI DES TA

Répondre