Bonjour,
Dans le cadre de la réalisation de mon dossier dc3 , j'ai choisis de développer l'absence de reunions au sein d'une structure et par conséquent le développement de la communication informelle.
seulement j'ai du mal à repérer les éléments qui facilite ou qui entrave la communication hormis le fait que les informations ne circulent pas bien avec la communication informelle.
Avez vous d'autres idées
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Absence de réunions dans une crèche
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agnès
Re: Absence de réunions dans une crèche
Bonjour Amélie,
Dans un premier temps, il faut s'interroger sur cet absence de comm' formelle et expliquer le pourquoi..(les 35H, le travail administratif,psu l 'eje seul(e) peut préparer la réunion sans direction ..soucis de confiance trop de rédactionnel,volonté que l'équipe reste sur ses acquis sans progresser?etc..) et poser des questions à tous les professionnels(direction -équipe) un à un sans qu'ils se concertent si possible le même jour ..
Juste pour savoir s'ils sont sur la même longueur d'onde ..Si les réponses divergent cela sous entend qu'il risque d'y avoir des conflits et qu'il y a de l'incohérence dans cet esprit d'équipe..
2° les feuilles de transmissions quand on est du matin ,bien écouter ce que dit le parent et vérifier la manière dont c'est retranscrit pour la collègue du soir..s'il y a une info importante non notée=> quiproquo entre la personne du matin et du soir que l'on soit pro ou parent.
3- Noter les absence de comm', les non dits le nombre de fois les collègues ne répondent pas aux autres collègues qui leur parlent
4- Quelles propositions pour améliorer selon toi ?
5- Noter tous les outils de communication (cahier agenda feuilles..)
6- Vérifier si les "managers" vérifient , s'assurent que tout va bien et prennent le matin les infos des enfants ..
7 qu'en pensent tes formateurs?
Et dis moi si cela t'as aidé car je travaille bcp sur la communication verbale ou non avec l'équipe et les tout-petits
Bon courage Agnès
Dans un premier temps, il faut s'interroger sur cet absence de comm' formelle et expliquer le pourquoi..(les 35H, le travail administratif,psu l 'eje seul(e) peut préparer la réunion sans direction ..soucis de confiance trop de rédactionnel,volonté que l'équipe reste sur ses acquis sans progresser?etc..) et poser des questions à tous les professionnels(direction -équipe) un à un sans qu'ils se concertent si possible le même jour ..
Juste pour savoir s'ils sont sur la même longueur d'onde ..Si les réponses divergent cela sous entend qu'il risque d'y avoir des conflits et qu'il y a de l'incohérence dans cet esprit d'équipe..
2° les feuilles de transmissions quand on est du matin ,bien écouter ce que dit le parent et vérifier la manière dont c'est retranscrit pour la collègue du soir..s'il y a une info importante non notée=> quiproquo entre la personne du matin et du soir que l'on soit pro ou parent.
3- Noter les absence de comm', les non dits le nombre de fois les collègues ne répondent pas aux autres collègues qui leur parlent
4- Quelles propositions pour améliorer selon toi ?
5- Noter tous les outils de communication (cahier agenda feuilles..)
6- Vérifier si les "managers" vérifient , s'assurent que tout va bien et prennent le matin les infos des enfants ..
7 qu'en pensent tes formateurs?
Et dis moi si cela t'as aidé car je travaille bcp sur la communication verbale ou non avec l'équipe et les tout-petits
Bon courage Agnès