entretien pour un emploi

[julie]

bonjour, j'ai un entretien vendredi pour un emploi d'amp dans une maison d'accueil spécialisé qui vient d'ouvrir. pourriez vous m'aider a me préparer, me donner de pistes MERCI

[elodie]

Bonjour julie,

Il faut que tu reste naturelle et sincère dans tes réponses, puis si tu ne connais pas trop les MAS renseignes toi pour savoir qu'elle population est accueillit et ce qu'on y fait.

Montres qu'ils peuvent te faire confiance biensûr sans en faire de trop. Gardes le sourire et t'inquiètes pas.

Bonne journée.

[stèph]

bonjour,

je te sens inquiète ? tu as déjà bossé dans le milieu ou c'est tout nouveau pour toi ?

le tout est de rester le plus serein possible alors je sais c'est facile à dire. Mais c'est une super opportunité, les créations d'établissement sont jamais facile à vivre, souvent tout est à mettre en place : accueillir les résidents dans leurs nouveaux locaux, c'est génial

essai de savoir comment sera la
structure, sa capacité d'accueil, d'ou ils viennent (d'I.M.E. ? sont-ils des anciens des jeunes alors peut-être des amendements creton) s'ils arrivent tous en même temps, quels seront les membres de l'équipe pluridisciplinaire ..... cherche à savoir comment tous cela pourra fonctionner, dans le déroulement de la journée, comment pourrons être organisé les activités au sein de l'équipe...

à plus je reste à ta disposition pour d'autres ?nements
Stèph

[yasmine]

bsr à ts
je vois que les ex pour 1 entretien à un emploi ne manque, la seule chse que je voudrais comme mm dire c'est le salaire et surtout négocié son salaire si on a la possibilité de le négocié c'est une des choses importante à pas oublié d'autant plus que c'est 1 ouverture de structure,
bonne chance pour l'entretien

[elodie]

Bonjour yasmine,

Pour un entretien, biensûr tu as le droit de demander ton salaire maintenant en ce qui concerne négocié son salaire avec un employeur c'est autre chose.

Si tu as de l'expérience et par ex cà fait 5 ans que tu travailles en tant qu'AMP tu peux leur demander s'il te prenderont ton ancienneté.

Il faut savoir qu'après dans le milieu il y a des conventions avec des échelons (l'échelon augmente avec les années travaillées dans la structure) et que si tu postules et que tu n'a pas d'années d'expérience derrière tu ne pourras pas être payé plus cher qu'une personne qui a 2 à 4 ans d'ancienneté.

Maintenant, si tu as un CDI dans une institution et que tu postules dans une autre en négociant le salaire c'est un risque à prendre mais tu ne perderais ni ton emploi car tu en as un et tu ne pourras pas te dire que tu n'a pas essayé.

Moi, je suis AMP depuis bientôt 2 ans et en CDI depuis 7 mois et mon directeur m'a pris mes 1 an d'ancienneté, il faut dire que je faisais des remplacements depuis un an ds sa structure, il me l'a proposé et j'ai rien demandé c'est sympa.
Si tu as un peu d'expérience tu peux demander s'ils te reprendront ton ancienneté.

Bonne continuation.

[yasmine]

bjr Elodie et à ts,
oui tu as tt à fait raison qd tu dit il te reprenne ton ancienneté selon ton expérience, oui je pense que tu as complètement raison , je rajouterai simplement que si tu passe de CC51 à CC51 il te prenne ton ancienneté à 100% et si tu passe d'1 CC 51 à autre CC il te reprenne selon la CC différement, mais je continu à dire que si tu vas a 1 entretien tu p tjr essayer de négocié ton salaire: qui ne tente rien n'a rien !! et de tt façon les employeurs ds le social se sont des avares c'est juste pour nourir la conversation avec ton futur employeur. Voila :ID2:
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