étude de situation

[mély]

Bonjour, je dois faire une étude de situation mais je ne sais pas trop comment m'y prendre.
Pouvez vous m'aider, quelqu'un a t'il un exemple?

[lavie]

bonjour,
étude de cas ou etude de situation je pense que c'est la même chose! je me trompe peut être, nous l'appellons étude de cas.
- décrire un résident,
- donner une description bien imagée de ce résident,
- parler de son entrée en institution (peut-être le pourquoi
si tu le sais)
je te donne la suite par mail
à bientôt.

[mély]

Bonjour lavie,
C'est une étude de cas que tu me décris. l'étude de situation c'est par exemple au moment du repas, la réaction que dégage le visage et toujours l'écrir à la première personne

[véro]

Bonjour Mély
Si tu m'envoies ton adresse email je peux te faire passer le mien et tu pourras le prendre pour exemple si cela t'interesse (je travaille en maison de retraite)
véro

[cédric]

voila j'ai réussi a trouver un stage d'amp dans un foyer pour handicapés physiques et moteurs et j'ai peur de ne pas etre a la hauteur la toilette par exemple me fait trés peur pour préciser je n'ai aucune expérience avec des handicapés pourtant je suis trés motivé et je suis sur d'avoir beaucoup de qualités mais la peur me paralyse a l'avance qui peut me rassurer vous pouvez me laisser un message sur mon mail samuellesner@hotmail.com merci d'avance

[MAG MOU]

Je dois faire plusieurs études de situation. Comment doit on faire,

[Céline]

Bonjour,

je doit faire une étude de situation mais je ne sais pas trop comment m'y prendre, j'attend vos conseils, models et des idées de situations j'effectue mon stage dans un centre d'hebergemnt pour adultes autistes.
MERCI

[rachel]

bonjour,

l'étude de situation: je pense que c'était notre cahier de bord, par contre je ne sais pas est-ce que vous devez proposer un projet dans votre étude de situation?

- tu choisis un temps fort, le repas par exemple,
- tu choisis une personne,
- tu l'observe pendant ce temps fort: les mimiques, la position, le comportement...
- tu te questionne: pourquoi fait elle ça, a-t-elle compris ce que je demande...
- tu analyse ce que tu as observé: elle apprécie, elle est génée...
- tu réagis: je lui propose de la changer de place, je monte tel projet en rapport avec sa demande...
- et tu observes
- et ainsi de suite, tu décris un temeps fort.

Pendant ma formation, ça se faisait sous forme de tableau observations, réalisation/ questionnement/ analyse/ action

si vous voulez + de renseignements n'hésitez pas

[Céline]

Merci Rachel pour ta réponse!!!

[Geneviève]

Bonjour une étude de situation n'est pas une étude de cas elle concerne la personne à un" moment donné" A un moment de la journée ou de la nuit (veilleuse),vous constatez quelque chose d'inhabituel dans le comportement ou l'attitude de la personne accompagnée (c'est l'observation) ensuite vous vous questionnez (la personne par exemple a-t-elle était contrariée ? a t-elle mal dormi ? a t-elle reçu de mauvaises nouvelles )c'est votre réflexion ,votre questionnement peut être trés large (abord de la personne dans sa globalité) Ensuite en vous servant de ce que vous connaissez de la personne et de son histoire vous allez essayer d'analyser la situation (sachez qu'il n'y a pas toujours de réponse et du moins qu'elle n'est pas tjs immédiate) N'oubliez pas que les différents intervenants de l'équipe sont là pour vous aider à affiner votre réflexion et votre analyse afin que dans l'échange vous trouviez la réponse la plus adaptée à la situation pour le bien être de la personne accompagnée