bonjour
Employée comme AMP depuis 1985, mon employeur suite à des problèmes de santé, me propose un licenciement pour désaccord sur l'évolution professionnelle, apparement plus avantageux qu'une impossibilité d'adaptation de poste.
J'aimerai savoir à combien vont s'élever mes indemnités de licenciement car la somme qu'il m'a anocée m'a parue énorme.
Je suis en convention 66, en invalidité sur un mi-temps depuis le 01/09/2007, en arrêt maladie depuis le 07/02/2008.
Merci pour votre aide quelqu'elle soit!
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indemnités de licenciement
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lavie
Re: indemnités de licenciement
bonjour cabouine,
voilà se que j'ai trouvé pour la cc66 en cas de licenciement
Sauf dispositions particulières aux cadres, le salarié licencié alors qu'il compte deux ans d'ancienneté ininterrompue, au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement (distincte de l'indemnité de préavis) égale à une somme calculée sur la base d'un demi-mois de salaire par année d'ancienneté, étant précisé que ladite indemnité de licenciement ne saurait dépasser une somme égale à six mois de salaire et que le salaire servant de base au calcul de l'indemnité de licenciement est le salaire moyen des trois derniers mois.
Toutefois, l'application des dispositions du présent article ne saurait avoir pour effet de verser, du fait du licenciement, des indemnités dont le montant serait supérieur au total des rémunérations que percevrait l'intéressé s'il conservait ses fonctions jusqu'à l'âge de soixante-cinq ans.
voilà se que j'ai trouvé pour la cc66 en cas de licenciement
Sauf dispositions particulières aux cadres, le salarié licencié alors qu'il compte deux ans d'ancienneté ininterrompue, au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement (distincte de l'indemnité de préavis) égale à une somme calculée sur la base d'un demi-mois de salaire par année d'ancienneté, étant précisé que ladite indemnité de licenciement ne saurait dépasser une somme égale à six mois de salaire et que le salaire servant de base au calcul de l'indemnité de licenciement est le salaire moyen des trois derniers mois.
Toutefois, l'application des dispositions du présent article ne saurait avoir pour effet de verser, du fait du licenciement, des indemnités dont le montant serait supérieur au total des rémunérations que percevrait l'intéressé s'il conservait ses fonctions jusqu'à l'âge de soixante-cinq ans.