Le Social

Bonjour Lily,
Il semblerait que dans ta situation c'était la seule solution pour rentrer en formation ! Et bien..quels sacrifices!!
Alors, conserve ta persévérence et ressource toi dès que tu peux pour garder ta santé et réussir ton examen. Ensuite il te suffira de chercher ailleurs des conditions professionnelles plus humaine.
Je salut avec admiration ta combativité.
cordialement

Masquée,

Merci pour tes précisions. J'ai appelé l'inspection du travail cet après-midi et ils m'ont dit qu'un salarié même interne ne pouvait pas travailler plus de 45 heures voir 48 exeptionnellement ... J'attendais plus de précisions ou qu'il me propose des recours mais il m'a juste dit " c'est illégal ", rien de plus ...

Moi j'étais un peu stréssée, je ne me suis pas souvenue de toutes les questions que j'avais envie de poser avant d'appeler ... Mais je referais une tentative ultérieurement ...

Et même, en sachant que je me fais totalement entuber plus je réfléchis plus la raison me rappelle et me dit qu'il faut que j'aille jusqu'à la fin de cette formation au risque de le regretter ...

BOnjour Nath,

Je te remercie vraiment pour ce message d'encouragement. J'ai tout quitté pour venir travailler dans cette fondation, ma famille, mes amis, ma région et tout ce que j'avais là bas ...

ça représente beaucoup d'investissement pour moi et c'était une chance inespérée de pouvoir travailler dans le Social sans diplôme. Je me suis battue un an et demi et je me suis accrochée pour obtenir le financement de cette formation ...

Depuis le début j'ai un but et je fais tout pour l'atteindre, je suis plutôt du genre obstinée mais je me prends parfois pour une machine, au risque d'oublier que ma santé ne suit plus ...

J'espère juste pouvoir me retaper un peu et me refaire le moral pour avoir la force d'y retourner et de continuer jusqu'au diplome, après c'est moi qui pourrais exiger d'eux ce que je veux ... le revers de la médaille ... je n'attends que ça, en espérant tenir jusque là ...

Ce qui me semble étrange c'est que nous sommes une dizaine d'employés à avoir ce contrat, voir beaucoup plus car leur fondation est présente dans pas mal de régions en France et nous sommes tous sous le même contrat ... POurtant l'inspection du travail me dit au téléphone que c'est illégal ... Je ne comprends vraiment pas ...

CC Lily,
La prochaine fois que tu les appelles, avant tu peux faire une liste de tes questions. Et puis même si par la suite tu ne veux rien tenter et continuer ta formation, tu es au moins au courant de tes droits. Je comprends tout à fait, qu'avec tout les efforts que tu as entrepris tu veuilles aller jusqu'au bout. Mais de connaître tes droits c'est tout de même important pour ne pas te faire plus avoir encore.

Je trouve que tu a une force de caractère énorme pour pouvoir supporter tout ça. J'espère que tu va y arriver car tu le mérite vraiment.
Bon courage

Merci Masquée,

Je suis d'accord avec toi, connaître mes droits est très important mais sachant que je n'ose pas trop me rebeller par peur de perdre ma formation et mon travail que j'aime beaucoup malgré toutes ces heures travaillées, ça ne me sert pas à grand chose ...

Je crois qu'en fait j'ai juste besoin de me reposer ... Je verrais bien jusqu'à quand je peux tenir ... Je vais me faire un programme de remise en forme et de bonne humeur express, pas question de se laisser abattre, non mais. J'ai survécu à bien pire que ça, pas question de baisser les bras avant d'avoir obtenu ce que je veux.

Merci encore de ton soutient.

Bonne continuation.

Lily.

Lily,
Nous sommes tous avec toi.
Il faudrait que tu puisses absolument avoir un exemplaire de ton contrat(c'est la base) pour connaitre toutes les modalités relatives à ton contrat.
A tu signé un document? Qu'indique ta feuille de paye? As tu un planning?
Autent d'élements qui peuvent aider à clarifier ta situation et à donner des éléments à l'inspection du travail.

Ne baisse pas les bras.

Fifi, merci beaucoup.

Alors oui, j'ai un contrat qu'on m'a fait signer mais apparemment il faut que j'en signe un autre.

Le premier contrat n'a apparemment aucune importance car il ne stipule pas de mon statut d'interne.

Donc sur cette feuille il y a CDD jusque fin Avril 2012, payée 1092,67 euros pour 35 heures ... Et c'est tout ...

C'est le deuxième contrat qui me pose souci en fait, celui d'interne.

Sinon non je n'ai aucune copie de mon contrat, j'ai juste signé le CDD qu'ils m'avaient envoyé en urgence par mail et que j'ai renvoyé scanné par ordinateur mais il n'y avait pas encore leur signature apposée dessus ... Juste la mienne.

Sinon je n'ai rien d'autre et à mon avis je ne suis pas prête de le voir car mon responsable est en arrêt maladie encore un bon bout de temps ....

Je n'ai pas de planning, ça ne fonctionne pas comme ça dans nos foyers vu qu'il n'y a pas de limite d'heures ...

Bonjour Lily,

Il y a forcément des limites d'heures(ou alors c'est de l'esclavage???!!!)
Si tu as un contrat de 35H de travail, c'est le temps pour lequel tu a une obligation de travail rémunérée en conséquence.
Je ne connais pas ce statut d'interne mais tu n'es pas corvéable et d'astreinte en permanence? Non?
Qui connait cette position particulière d'interne?
Y at'il un temps de travail et un temps de disponibilité? Si oui pour quelles compensations, financières ou de gratuité d'hebergement/entretien?

Je t'invites encore une fois à te rendre au plus vite à l'inspection du travail ou à pôle emploi ou de joindre un syndicat et de récupérer un exemplaire de ton contrat actuel.

Y a t'il d'autres personnes dans la même position que toi dans le foyer?

Bonne journée et bon rétablissement.

Pour te répondre Fifi, les 75 heures dont je parle sont uniquement des heures travaillées et non de permanence et je ne peux sortir du foyer que si nous sommes deux à y dormir la nuit en cas d'alerte incendie pour l'évacuation des résidents.

L'hébergement, la nourriture, le blanchissage sont retirés de mon salaire avant que je le perçoive (300 euros) donc non, pas de gratuité sur ce coup là ...

En ce qui concerne le contrat nous sommes tous sous le même (environ 15 salariés), sauf quelques rares externes et personne ne m'a parlé de l'illégalité du contrat, ce que je trouve plutôt étrange ...

Pour l'inspection du travail je n'ose pas ... Car je n'ai toujours aucun exemplaire de mon contrat et je ne veux pas perdre ma formation ...

Merci de ton soutient en tout cas. Bonne journée.

Lily.

Est-ce que tu es AMP à l'Arche????

si tu veux j'ai été 3 ans dans le même cas, et j'ai eu la formation dans les memes conditions que toi!

si tu veux en parler via mail!

Amélie