Le Social

salut, moi aussi je serais intéresser d'avoir la trame concernant le projet personnalisé.
je voudrais savoir qui participe,qui signe, l'élaboration,la mise en oeuvre..merci de me répondre au plus vite car je dois rendre mes écrits au mois d'octobre.

Bonjour à tous, que de questionnement concenant le P.P, en fait toute la réussite repose sur la conduite et le suivi du PP.
Pour commencer, cela doit être dans la culture d'établissement.
Doit être désigné le coordinateur des PP. Un guide d'entretien qui permettra de capter les attentes de l'usagers, des rendez-vous avec les autres professionnels, et enfin une négociation avec l'usager, et oui tout n'est pas réalisable !, le plan d'actions vient ensuite s'inscrire, surtout définir qui fait quoi ?, des rendez-vous intermédiaires avec les professionnels afin de s'assurer de l'avancements des actions, et avec l'usager pour lui rendre compte. Avant tout, c'est beaucoup de rigueur.
Bon courage à toutes et tous.

Bonjours,

Je travail dans une maison de retraite, on ma demander de réfléchir sur un projet personnalisé, j'ai l'idée mais je ne sais pas comment le mettre par écrit, qui pourait m'aider, merçi.

merci beaucoup à jean louis qui au lieu de répondre sur ce forum - c'est un peu pour ça qu'il est fait - préfère répondre aux humbles mortels qui oseraient lui envoyer une requête par mail.. voilà donc un topic qui aurait pu être passionnant.. merci jean louis

marie si tu as trouvé des infos qui répondent à tes questions peux-tu les partager ? ça m'intéresse beaucoup..
merci
:mdr!:

Bonjour,
je serais interéssé également par toutes ces réponses mais également sur un exemple de trame de projet personnalisé.
Merci d'avance.
lucy.moulin@laposte.net

bonjour,
je travaille sur une procédure intégrant la participation de l'usager/responsable légal à son projet personnalisé; auriez-vous de quoi satisfaire ma curiosité ? Merci

Je suis également intéressé de recevoir la trame concernant le guide d'entretien mis en oeuvre par vous, Jean-Louis...
Si vous avez toujours cette possibilité, pourriez vous me le faire parvenir dès que possible à l'adresse indiquée...

Par avance merci

Eric

La question est vaste, mais les réponses existent !
Tout d'abord, je vous invite à vous procurer "Les attentes de la personne et le projet personnalisé" édité par l'ANESM dans le cadre des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.
Vous constaterez qu'il s'agit là d'un des (nombreux) concepts-clichés du médico-social : Lorsqu'on dit "Projet Personnalisé", l'on croit savoir ce que l'on dit, mais personne ne sait vraiment de quoi il s'agit...
D'autant que la loi 2002-2 n'est pas très claire à ce sujet. Elle a défini l'avenant au contrat de séjour, mais il y a ambiguité sur le fait de savoir s'il s'agit ou non du fameux "projet d'accueil et d'accompagnement" évoqué à l'article L.311-3.

En tout état de cause, pour faire simple, le projet personnalisé est avant tout une démarche de l'établissement et de ses professionnels (comme celà a été dit plus haut). Il n'y a donc pas de trame type, mais son élaboration doit respecter un certain nombre de points de passage dits "de qualité" :

1- Tout d'abord, le projet est un droit de l'usager. C'est à dire qu'il peut choisir d'en avoir un... ou de ne pas en avoir.
2 - S'il existe, il doit être individuel, écrit et il doit tenter de recueillir les besoins, les attentes, et toute autre forme d'expression de l'usager.
3 - Il doit tendre à interroger et à solliciter l'environnement global qui prend une place utile dans la vie de l'usager (famille et/ou responsable légal, environnement scolaire, environnement de travail, partenaires, etc...).
4 - Les propositions d'accompagnement faites par les professionnels à l'usager doivent être concrètes et jugées comme telles par celui-ci, ainsi que par son environnement.
5 - Ces propositions doivent faire l'objet d'une discussion, d'une validation collective (lors d'une réunion de service, par exemple). Le projet personnalisé doit être porté par l'ensemble des professionnels du service.
6 - Les ressources personnelles (ou capacités) de l'usager sont sollicitées pour mettre en oeuvre ces propositions d'accompagnement. Le projet doit donc être formulé de sorte que l'usager puisse se l'approprier.

Dans cette démarche, le rôle minimal du Chef de Service est de garantir sa conformité :
- Au regard de la méthodologie particulière définie au sein de l'établissement, ainsi que des points de passage ci-dessus exposés.
- Au regard du projet d'établissement et/ou de service.
- Au regard du Contrat de Séjour (et de ses avenants).
- En ce qui concerne le caractère individuel de projet.
Il peut également aider à l'élaboration, à la rédaction, lors des entretiens, etc...

La méthodologie que j'ai développée dans mes services comporte deux dimensions supplémentaires :
- L'outil est construit de telle sorte que la somme des projets personnalisés du service fournit une "photographie" de la population accueillie. Cette "synthèse" permet d'évaluer l'adéquation entre le projet de service et les besoins et attentes des usagers (ce qui permet de donner une garantie que chaque personne accueillie est bien directement au centre de la démarche d'amélioration de l'établissement).
- Le projet est décliné en actions concrètes dans les avenants au contrat de séjour (ce qui évite de se poser mille questions sur la différence entre l'un et l'autre).

J'espère avoir répondu de manière utile aux questions ici posées.

Bonjour,
Je vous remercie pour ces informations mais globalement présentez nous un écris d'un projet de service et cela sera plus parlant pour nous.

Michèle, et s'il vous plait, c'est en option !
merci Philippe pour cet effort et cet exposé très intéressant et synthétique.