Le Social

Salut, un message pour Broktalle.
En fait je me suis retrouvée dans la même situation que toi avant d'entrée en formation, cdi et prise au concours. Donc démission = Pas d'assedic. Et pour repasser en comission il ne faut pas avoir commencé la formation, donc 4 mois après c'est dur. Alors j'ai stressé et surtout j'ai couru a droite a gauche pour trouver la faille. Je ne te dis pas que c'est la meilleure des solutions mais pour moi ca a marché. J'ai été voir mon employeur avec qui j'étais en bon terme, il ne pouvais pas me licencier sans raison et la crainte que je puisse par la suite me retourner contre lui (normal). Donc j'ai décidé avec lui (à l'amiable mais en fait ca n'en ai pas vraiment d'un point de vue juridique), de faire une petite faute qui lui laisserai la liberté de me licencier sans soucis. je l'ai prévenu ainsi que l'équipe et je ne suis pas venue travailler le lundi (abandon de poste), deux jours aprés il m'a envoyé une lettre de convocation, je suis venue donc on a fait le semblant d'entretien réglementaire et une semaine après j'étais licenciée. Et j'ai reçu les assedics pendant mes 3ans de formation. ATTENTION: Pour que les assedics t'indemnise la fromation tu dois etre entré en formation aprés le premier jour ou tu est indemnisé. Pris de cours, l'école sur l'attestation d'entrée en formation m'a décalé la date d'entrée, ils m'ont dit que ca arrivait fréquemment, donc ca ne leur a pas posé de soucis. Tu déclare rentré en formation deux semaines aprés les autres, ce qui peut arriver car il y a des personnes qui arrive deux mois aprés la reprise quand il y a des désistements sur les personnes reçues. Bon ne stress pas autant que moi, ca peut s'arranger et il existe peut etre d'autres solutions, mais surtout ne démissionne pas car tu n'auras rien (en cdi classique). bon courage

bonjour,
j'ai été dans ce cas là pour entrer en formation ES il y a 5 ans...
En fait je me suis arrangée avec mon employeur pour qu'il me licencie et ainsi j'ai pu avoir les assedics pendant la formation...
voilà
bonne journée

Quel est ce texte de loi dont tu parles Kaye ?
Ca m'interesse vraiment car je crains (comme beaucoup) de galérer pour avoir des assedics à mon entrée en formation.

Bonjour,

j'ai démissioné en août 2007 et suis rentrée en formation en septembre 2007. Je n'ai donc pas pu avoir les assedics.
Par contre, pensez-vous que si je fais la demande cet été, je pourrais avoir une chance de les toucher : en effet, plus de 4 mois auront été écoulés après ma démission, et l'été (j'ai 2 mois de vacances) sommes-nous considérés comme étant en formation ?

merci à vous si vous pensez avoir une réponse

Hélène

salut,
je donne une combine, démissionne dés que tu as tes résultats, tu enchaines avec soit des petits boulots (missions de 1 mois ou plus) , soit un cdd de 3 mois, comme ça fin de contrat de cdd, tes droits démarre automatiquement au commencement de la formation.
PAR CONTRE, inscris toi au assédic environ une semaine maxi avant le début de formation.

Bonjour, je ne sais pas si quelqu'un pourrait m'aider mais voilà ma situation :
J'attends les résultats pour les concours d'ES. Si j'obtiens l'un d'entre eux, je devrai démissionner de mon cdd actuel. L'ANPE m'a dit que je n'aurai pas le droit aux assédics à cause de la démission. Hors ce que je ne comprends pas c'est que je travaille actuellemnt comme AVSi dans l'éducation nationale. C'est un cdd de 3 ans, renouvelable 1 fois à temps partiel et il n'y a donc jamais d'embauche. Ils disent que ce job est en quelque sorte un emploi tremplin pour passer les concours dans le sanitaire et social !
Pour moi, il s'agit d'un travail précaire et alors que je veux m'en sortir on me refuse les assédics pour entrer en formation et donc obtenir par la suite un cdi !!!
Avez-vous été dans cette situation ?
Avez-vous une solution pour moi ??
Moi, je suis perdue et désespérée, je ne sais plus quoi faire sachant que je n'ai pas le droit au CIF car je suis dans le public !
Merci d'avance à tous ceux qui pourront m'aider.

je ne saurais trop quoi te répondre, parce que je n'ai jamais rien compris au système des ASSEDIC pour la formation d'educ.
perso g t en CDD depui 2 ans donc j'y ai eu droit pdt 3 ans, (avec une derogation pr la 3ème année), mais des collegue de promo etant dans la même situation que moi se sont fé refoulés aux assedic, peut être que ca depend des régions...

merci a tous pour vos reponses
je voulais savoir si la prise en charge de la formation est aussi valable avec la formation en apprentissage car j ai oublié de preciser que je suis prise en formation en contrat d'apprentissage.
je pense demissionner dans les jours qui arrivent et avec vos conseils trouver un emploi en cdd jusqu'au mois de septembre-octobre.
voila merci a vous

Bonjour,

Dans le cas d'un contrat CAE de deux ans, quand esk je doi démissionner pr pouvoir toucher les assédics si je rentre en école en septembre?

Merci d'avance

Pour répondre à Mimie, je suis dans la même situation que toi AVS-i. Notre contrat est bien de 3 ans mais il est renouvellable tous les ans donc le 31 aout (si c'est comme moi), ton contrat est fini. Tu dois demander à ton employeur (l'Inspection Académique) de te donner une attestation de fin de contrat et ca devrait marcher (je répète just ce qu'on m'a dit )
Et pour Broktalle, si tu est pris en apprentissage, tu n'auras pas besoin des assedics puisque c'est ton institution qui te paye pendant ta formation (là encore, je répète !)
Mes infos sont donc à confirmer !