Le Social

peut etre mon optimisme vient que j'ai eu mon diplome que l'annee derniere... j'ai deja rencontre pas mal de difficulte sur le terrain... il y a un gros fossé entre la formation et le terrain... mais j'ai envie de voir ca d'une facon positive je pense que si enfin on peut arreter de justifier ce qu'on doit faire ou pas et avoir des accompagnements sociaux c'est un grand pas pour les tisf et j'ai l'impression que la reforme de la caf peut permettre cela... mais c'est clair que l'effort doit venir aussi des directions des associations et voir si tous les points de la caf sont possibles sur le terrain...

bonjour à toutes et tous,
je traivaille également dans une association d'aide aux mères et on nous a aussi parlé du projet de la caf concernant les 6 mois;j'ai aussi entendu un truc concernant la caf: il paraitrait que dans une meme famille on ne pourra plus faire intervenir une tisf et une avs en memetemps, se sera l'une ou l'autre, est ce que quelqu'un a des ifos sur ce sujet, infos ou intox? lili

je suis TISF depuis 3 ans, mon but en sortant de formation était de trouver un emploi en stucture, mais evidemment c'était un rêve. J'ai pas mal galéré et puis j'ai eu l'idée de me mettre"à mon compte" en qqles sortes, en passant une annonces, j'ai proposé mes services pro aux particuliers et j'ai trillé les demandes, j'ai choisi les situations les plus adequates(personnes agées dynamiques et ss problèmes financiers et familles pouvant bénéficier des prestations caf)je me suis fait mon emploi du temps à ma convenance et je suis payé 10 euros de l'heure par secu. 10 euros de l'heure c'est le tarif des femmes de ménages, donc très facile d'argumenter auprès des "clients" en valorisant mon diplome!! La clé pour moi a été de très bien formulé mon annonce et ensuite il faut faire une évaluation rapide de la situation.
Beaucoup d'avantages à ce mode de travail, inconvénient principal; le manque de contact avec d'autres TISF. Aussi, le secteur géographique est déterminant, il faut un public plutot aisé.

Bonjour Zabou,

Tu as eu une très bonne idée. Moi j'avais aussi penser me mettre à mon compte mais pour intervenir auprès d'enfants handicapés, il y a un réel manque dans ce domaine.
Peux tu me donner + de détails sur ton mode de fonctionnement ? Tu dis que la secu te paie mais alors que paye les familles ?
As tu été obligé de monter une asso ou quelque chose dans le genre ?
Merci pour tous les renseignements que tu voudras bien me donner.

En fait il ne s'agit pas de la secu, je m'excuse j'ai fait une grosse faute, il s'agit de CESU, chèque emploi service universel. Pas besoin donc d'asso puisque se sont les particuliers qui payent les charges. C'est pour cela que je précisais que la région est relativement importante puisqu'il est préférable que les gens aient les moyens et que cela soit pour eux un avantage. Il m'est arrivé aussi d'intervenir dans une famille oû il n'y avait pas de revenu conséquent, j'ai donc aidé "bénévolement" la famille dans ses démarches CAF pour faire valoir ses droits et ensuite nous avons pu travailler ensemble, sur une courte periode bien sur, mais c'était très gratifiant pour moi!
J'aimerais créer une asso, mais pour le moment je m'en sort pas trop mal comme cela, j'ai l'avantage de choisir mes interventions, cela me demande pas mal d'organisation, mais j'aime bien et financièrement c'est rentable.
A+

Bonsoir, nous aussi dans le 87 ça va très mal nous ne sommes que 9 et 2 sont à temps plein le reste à temps partiel. Il n' y a pas assez de boulot pour toutes nous allons droit dans le mur des licenciements nous pendent au nez !

Ouste ouste :

Re: Appel à toutes les TISF de tous les services.
Auteur: lén@
Date: 31/01/2007 18:33
Bonsoir Morgane !
Que faire ? Je ne peux te conseiller il est vrai que la situation actuelle pour l'embauche des TISF est critique, cela va-t-il perdurer ? Comme Sardine nous attendons les directives de la Caf 56 qui ne s'est pas encore positionnée vis à vis de notre employeur mais c'est une directive nationale qui effectivement donnera du travail aux AVS pour les situations du régime général sans difficultés éducatives....Les situations relevant du socio-éducatif sera de notre compétence, alors cela met en valeur notre travail, une reconnaissance mais en même temps... Aujourd'hui les interventions TISF du régime général pouvant être faites par des AVS représente un certain pourcentage et ce pourcentage n'a pas son équivalence actuellement en ASE. Les nouvelles TISF formées trouvent du travail mais en CDI, elles doivent bouger ce qui n'est pas toujours compatible avec leur vie familiale...La dernière stagiaire que j'ai eu est en CDI loin de chez elle et elle prend une chambre à la semaine ......Certaine s trouvent du travail en structure mais pas en tant que TISF...Pourquoi former autant avec si peu de perpectives ????? Après Morgane ton choix t'appartient personne ne peut décider à ta place et moi personnellement je fais très peu de ménage et quand j'en fais c'est un exellent outil de travail. Il faut accepter cela et ne pas le voir comme une action dévalorisante mais au contraire un outil formidable qui permet de créer le lien que nous sommes les seules à avoir.
A+ lén@

notre profession est en voie d' extinction
Auteur: miassoueka
Date: 20/02/2007 19:18
Bonsoir, je suis dans le 87 notre association est en train de couler ! Il n' y a pas assez de boulot pour toutes nous sommes 9 sur le terrain + un srvice du conseil général, arrêtez de former de nouvelles TISF elles s' en vont au casse pipe ! Pourriez- vous me dire dans quels structures nous dirigez moi et mes collègues ceci est un cri de SOS. laurence



OUSTE OUSTE

pour les filles du 87


nous sommes en premiere annee tisf sur limoges.
pleines de punch et de reves....
nous sommes beaucoup en stage sur la region en arrivant personne n'est convaincu!!!
femme de menage, moniteur.....
les ME nous regarde d'un salle oeil, les cesf aussi!!!
et la fin du stage tombe notre evaluation!
positive!!!
nous avons su leur montrer quel etait l'interet d'une tisf!
un complement pour les travailleurs sociaux en place !
sur onze lieu de stage nous sommes passees en force et les personnse ont reconnu qelles meconnaissaient la profession..
bref nous nous battons pour donner une image positive et moderne du boulot et nous y arrivons !

Bravo les 87,

les 56-35 et autres numéros aussi ont et ont eu un parcours identiques au cours de la formation... forcing dans les structures, excellentes évaluations et tout le tintouin... résultats en terme d'emploi depuis 5 ans = ZERO et triple ZERO ! TISF toujours inconnu par les conventions collectives en structures... seules propositions : cdd niveau personnel d'entretien pour remplacements AMP voir ME ou ASH... les plus chanceuses sont maîtresses de maison !

Qu'a fait votre centre de formation ces dernières années pour promouvoir la formation auprès des structures ? Y a-t-il eu des portes ouvertes dans votre école où des responsables et cadres de structures ont été invités ? L’école a t-elle organisé des forums pour que ses diplômés puissent rencontrer des employeurs ?
Si oui c'est qu'elle est fière de la formation qu'elle délivre
Si non au contraire elle ne croit pas du tout à l'intérêt que peut représenter le métier en structures

De l'attitude de votre école dépend votre crédibilité sur le marché de l'emploi !

Que l'école assume ses responsabilités jusqu'au bout, ce qui veut dire qu'elle assure le service après-vente... sinon cela veut dire qu'elle ne croit pas à son produit...

Cela est vrai pour le 87 et pour ailleurs

Je ne doute pas ni de l'effort ni de l'enthousiasme des élèves tisf depuis que le diplôme DETISF existe, mais jusqu'à présent très peu d'école ont fait ce qu'il fallait pour promouvoir la formation... à ma connaissance seul MALAKOFF organise des rencontres entre employeurs et élèves tisf (et encore c'est parce qu'il y a un fort besoin de tisf en associations sur son secteur... donc c'est facile... je ne sais pas si les employeurs de structures y sont conviés).

Elèves TISF et diplômés TISF interpellez vos écoles, demandez leur des comptes : listing des anciens élèves avec résultats vérifiables en terme d'emploi -qu’ils ne vous donneront pas car ils ont honte de leur bilan catastrophique (sauf IDF…)-… mais demandez quand même et vous saurez à quoi vous en tenir !

Candidats TISF ne signez plus de chèque en blanc aux centres de formation !

500 à 600 DETISF arrivent tous les ans sur le marché de l'emploi... QUELLES sont les prévisions en terme d'emploi de TISF à pourvoir pour l’année à venir ? Si les écoles ne l'annoncent pas (ne soyez pas dupes elle le savent parfaitement) c'est que les résultats sont catastrophiques ! (sauf IDF et qques grandes métropoles régionales)...


continuez à vous battrent les 87, comme vous êtes déjà engagés... mais surtout de grâce INTERPELEZ VOTRE ECOLE et REMETTEZ la FACE A SES RESPONSABILITES EN TERME DE DEBOUCHES !

Je ne doute aucunement de la qualité de l'enseignement donné par les écoles (j'ai moi même eu de supers profs), mais je remets en cause la finalité qui doit uniquement être l'emploi pour le plus grand nombre de diplômés.

Il en va de l'avenir du métier... se battre tout seul, une fois quitté l'école... c'est presque toujours un coup d'épée dans l'eau... de très nombreux DETISF reprennent les études quelques années après leur DE pour obtenir enfin une qualification reconnue... c'est souvent AMP ou Aide-soigant (diplômes de niveau inférieur mais un statut reconnu, qui ne demandent que 8 ou 9 mois d'études et non 2 ans !), et les plus persévérants font BTS ESF ou ES ou ASS... ou quittent le secteur social par obligations alimentaires... TOUT cela n'émeut guère les centres de formation qui cachent la vérité aux candidats à la formation !


DONNER UN AVENIR AU METIER C'EST AVANT TOUT PREVOIR L'AVENIR... et là les centres de formation sont dans le brouillard le plus total ! Ils vous conduisent à tâtons et comme la plupart des diplômés depuis 5 ans VOUS ALLEZ DROIT DANS LE MUR !

Avec toute ma sympathie

aux fifilles du 87


notre profession est en voie d' extinction
Auteur: miassoueka
Date: 20/02/2007 19:18

Bonsoir, je suis dans le 87 notre association est en train de couler ! Il n' y a pas assez de boulot pour toutes nous sommes 9 sur le terrain + un srvice du conseil général, arrêtez de former de nouvelles TISF elles s' en vont au casse pipe ! Pourriez- vous me dire dans quels structures nous dirigez moi et mes collègues ceci est un cri de SOS. laurence