Le Social

bonjour Cathy58

oui en effet la machine comme tu le dis si bien est cassée!!!!je n'e peux plus de ce rythme ou l'on doit toujours etre disponible pour notre association.S'il valait que je compte toutes les heures que mon association me doit (entre les erreurs de planning, les personnes absentes non prévenues) je serais riche!!!Nos plannings nous sont remis le jeudi pour le lundi du coup on ne peut rien prévoir!!!je compte bien éclaircir tout cela devant l'inspection du travail.Je suis du maine et loire et toi???Et est que l'inspection du travail va contacter ton association pour éclaircir les choses?Bon courage à toi

Un conseil : payez une paire de lunette à vos employeurs ...pour lire la convention collective qu'ils possèdent elle,déjà !( et peut être pas les lunettes ...)

Pour parler des "temps morts " : ils figurent bien dans le temps de travail effectif ,page 100 de la CCU BAD:

" les temps morts en cas d'absence de l'usager pour la durée de l'intervention prévue chaque fois que l'absence n'est pas signalée " .
Dans mon asso ,les usagers qui n'auraient pas prévenu de leur absence dans un délai de 48 heures -sauf hospitalisation d'urgence ( ou qui refusent l'intervenante en n'ouvrant pas leur porte par exemple )se voient facturer l'intervention quand même .

Qui vous dit qu'il n'en n'est pas de même dans vos assos ,et que celles-ci ne gagnent pas de l'argent sur votre dos en ne vous rémunérant pas pour ces "temps morts" et en se faisant payer de leur côté ? on peut l'imaginer .
(Et si ce n'est pas le cas ,pourquoi ne pas adopter ce système chez vous : croyez moi ,les gens deviennent beaucoup moins "laxistes " et "irrespectueux" quand on leur demande de toucher à leur porte monnaie ! )

Maintenant ...les employeurs tordus pourront dire que les "temps morts" n'incluent pas les erreurs de planning car cela n'est pas précisé dans la CCUbad ...

Chez nous,nous avons = les" temps mort bénéficiaires" ET les "temps mort association"( en cas de faute de l'asso).
Nous prévenons de l'absence de la personne ,et nous signons par la suite une feuille prévue à cet effet ( et ces heures nous sont comptabilisées quand même ;à eux de déterminer ensuite qui est le fautif ! )

Alors ,! pourquoi pas chez vous ?!

"sev"

Dans quelle genre d'entreprise travailles tu ?
de quelle convention collective dépends tu ? ( ou est-ce le droit du travail qui s'applique pour toi ?)

et moi j'irai le 25/6 !
j'arete pas de me plaindre des temps de deplacement pas au reel et de ce debile 1 km= 1 mn ; au telephone elle me demande d'ou ça sort, si c'est un accord ou quoi .....me suis jamais posée la question.....
bref elle a trouvé la bonne question, j'espère qu'elle a la reponse qui me convient

kairosa une cohesion dp nationale n'est pas possible, on va s'entre-tuer

Sev

coucou je suis comme mon pseudo le dit du 58 c'est à dire de la Nièvre

Et oui l'inspection va **contacter** l'association ,et même plus....

Tous les problèmes ,tous les manques d'informations, tous les abus, tous les manquements au règlement, tous les mensonges que je pense ne plus être obligée de subir seront exposés, et je pense impliqueront de vraies réponses et explications.

J'ai en plus contacté et rencontré un ami qui est au conseil général, j'ai rendez vous avec le maire de mon village la semaine prochaine , et un autre rendez vous avec une personne importante d'un syndicat ,personne dont le mari est en poste dans un ministère à Paris.

C'est juste devenu impossible pour moi et pour quelques collègues de continuer de travailler dans de telles conditions ,c'est la raison pour laquelle je mets en route cette procédure .

Je pense que ce sera le seul moyen de pouvoir continuer de faire mon travail d'auxiliaire de vie sociale, travail que j'aime et qui m'apportait encore il n'y a pas si longtemps tant de satisfaction

Je te souhaite une bonne soirée et espère te retrouver pour de bonnes nouvelles

des lunettes ils en ont,
il faut plus d'inspecteurs du travail (profession qui souffre aussi), plus de syndicats impliqués et pas ami/employeur, plus de dp actifs et moins mou du genou ( excusez mais ça existe), il faut moins d'employées maso, il faut aller voir les avocats des syndicats pour qui nos situations sont un boulevard !

flory mdr je suis pas armée....

j'ai un texte sur l'histoire du 1km= 1 mn si ca t'interresse
en fait le texte dit que la solution la plus favorable aux salarié au forfait ou au réel
si besoin te le ferais passer

kairosa oui fais-le passer en effet
c'est quoi ce texte? daté de quand ? signé par qui ?

copie./colles-le ici si pas trop long ou email-le moi ici
jazodakak-482@yopmail.com merci

ceci dit c'est une de mes prochaines questions reunions/direction

sinon ça existe deja des reunions de dp au niveau national, en tout cas nous on a un collectif,
y'a juste a rejoindre ce qui existe deja^^:)

bonsoir je te l ai envoyer flory je m'apercois que ca ne concerne qu'une sorte d'asso ..

celle a 4 lettre du coup je sais pas si je peux mettre sur le forum en entier

suis pas parano ...non mais je fais attention ils ont pas apprecier ma demarche et l'obligation de l'appliquer

qui sais si je peux l'afficher???

Je pense qu'il n'y a qu'à l'ADMR que le calcul des kilomètres se fait de cette manière : 1 kilomètre égal 1 minute .