Le Social

"vero"

Je suis d'accord sur le fait que l'expression faire profil bas utilisée par "Odalixe" et que j'ai reprise , est un peu exagérée je suis d'accord .

Il s'agissait pour moi de dire qu'une stagiaire doit rester discrète ,trouver sa place , et savoir où se trouve la limite entre prendre trop d'initiatives ou ne pas en prendre assez ,être trop présente ou ne pas l'être assez ,ce qui est très difficile et délicat je le sais .

Excuses moi "corentine" je n'avais pas vu que tu avais répondu .
5 tutrices !!!chez nous c'est deux = cela me parait assez .
il y a sûrement une mauvaise organisation en ce qui concerne l'accueil de stagiaires ...

Moi personnellement j aime bien prendre des stagiaires avec moi je les présente et je leur demande de rien faire mais de s asseoir avec le bénéficiaire pour qu une relation de confiance s établisse avec elle je sais qu elle doivent faire leur rapport du dc5 d ailleurs dur dur ce rapport. JE ne veux pas qu elle touche au menage elle wont pas là pour ca

Bonsoir,

Entre un idéal et le pire, il y a toujours un juste milieu. Je me dis que ça rend bien service à certaines de prendre une stagiaire qui leur permet de lever le pied chez les gens casse-pieds qui sont exigeant sur les carreaux et les dessus de meubles malheureusement. Je crois sincèrement que c'est une réalité Marielo. Après, c'est valorisant d'être tuteur alors pourquoi tous les tuteurs seraient aussi dévoués et les stagiaires toujours motivés ?! Dur d'avoir des affinités avec des personnes aidées tout comme avec les collègues.

Est-ce que ça colle vraiment à la base entre le tuteur et le stagiaire ????

Il est toujours possible de chercher à tisser un lien avec la personne aidée sans que cela soit facilité par le tuteur. Les relations humaines sont t

Oups ! Mauvaise manip.

Les relations humaines sont toujours très compliquées. Il vaut mieux profiter du stage pour les observer plutôt que de rentrer dedans à plein tube. On ne peut pas non plus juger trop vite. Chaque personne aidée accepte plus ou moins bien le stagiaire, c'est une évidence mais rester en retrait lui permet de se conforter dans son raisonnement car le stagiaire est conforme aux attentes (malheureusement). Le préjugé est barrière assez difficile à franchir mais il en faut pas s'arrêter à cela si non c'est le découragement à coup sûr.

bonjour, je n'ai jamais eu de stagiaire.............. le bureau envoi directement les filles au travail...???

a++

"nini" ,quand on parle de stagiaires ,on parle de personnes qui sont en formation, dans un organisme X,Y , en vue d'obtenir le DEAVS ,et durant laquelle elles sont obligées d'effectuer un certain nombre de stages en fonction des différents domaines de compétences étudiés .

Les entreprises d'aide à domicile sont régulièrement sollicitées pour accueillir ces stagiaires .
Les "tutrices" sont des personnes possédant un diplôme équivalent à celui visé par la stagiaire (AVS ) OU ,je ne sais plus vraiment , : possédant un certain nombre d'années d'expérience dans le métier de l'aide à domicile !

D'ailleurs, je me demande si mon encadrante à vraiment le DEAVS car beaucoup de chose ne sont pas du tout en attente avec ce métier!
Miss à bien mis le doigt sur la personnalité de l'avs qui me dirige!
J'ai déjà repris les cours et d'après ma formatrice un "recadrement" serait plus que nécessaire auprès de ma tutrice!

Voilà, je vous souhaite à tous une bonne continuation et vous m'avez beaucoup aidé dans votre soutien!

Je vous en remercie :bye:

corentine, ta remarque " je me demande si mon encadrante à vraiment le DEAVS "
me donne envie de poser la question du type de formation, de diplome, d'etude, ou meme de l'experience dans le medico-social de nos "dirigeants" lors de la prochaine reunion DP

en plus de parler de la formation de nos secretaires qui planifient, non,
qui pourrissent nos vies ( ok elles sont submergées aussi mais sont responsables en grande partie du bazar ambiant)

meme si je n'ai pas de reponse de leur part(c'est pas forcement le but) le but etant de poser la question et de mettre au grand jour leur incompetence et de semer le doute sur leur credibilité a exercer dans ce milieu


enquete sur la qualité de vie dans nos metiers
http://www.chorum.fr/institutionnel.do?f=BaroQVT2013
( je mets le lien ici, ça passe pas en " nouveau sujet")
enquete interessante,a faire

Corentine bonjour,


Non seulement votre tuteur doit avoir son DEAVS, mais il devrait également avoir été formé au tutorat et prêt à transmettre.

Nous avons une mission en tant qu'auxiliaire de vie sociale, mais lorsque nous acceptons d'être tuteur une autre mission vient s'y rajouter.

En tant que tuteur, nous devons accueillir, accompagner, former et évaluer le stagiaire et par conséquent être conscient de notre rôle.

Il faut également que l'entreprise ait cette volonté de bien se positioner dans le processus de formation. Les auxiliaires de vie sociale ne devraient donc être choisies comme tuteur, que sur la base du volontariat. Ce choix n'a peut être pas été donné à la personne qui vous encadre.

En tant que stagiaire n'hésitez pas à faire part de vos difficultés auprès de votre tuteur ou de son responsable si vous estimez que l'écoute n'est pas sufffisante. Avant chaque stage, mettez bien vos objectifs en avant.

Ceci dit, nous savons tous que la place de stagiaire n'est pas simple. Bon courage à vous pour la suite de votre formation et les autres stages.