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Burn out - ENFIN !!! ( Appel anonyme)
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Twitos
Re: Burn out - ENFIN !!! ( Appel anonyme)
Bonjour Cosmos,
Il ne s'agit pas d'un avenant mais d'une démarche de prévention des risques psycho-sociaux : les partenaires sociaux de la branche Aide à Domicile ont décidé de faire bénéficier l'ensemble des salariés de la Branche des services de PROS CONSULTE.
En fait, le financement de ce service est pris en charge par l'association de gestion du fonds d'aide au paritarisme de la BAD pour un an.
La plateforme est ouverte aux salariés depuis le premier avril 2015 , à charge de chaque structure de remettre l'information aux salariés (dépliant d'information + carte avec le numéro d'appel).
Les appels sont anonymes mais le consultant pose des questions en fin de consultation pour connaitre la structure dans laquelle vous travaillez, exemple ADMR/UNA, etc,et dans quel département, aux fins de remontées statistiques.
Cordialement,
Il ne s'agit pas d'un avenant mais d'une démarche de prévention des risques psycho-sociaux : les partenaires sociaux de la branche Aide à Domicile ont décidé de faire bénéficier l'ensemble des salariés de la Branche des services de PROS CONSULTE.
En fait, le financement de ce service est pris en charge par l'association de gestion du fonds d'aide au paritarisme de la BAD pour un an.
La plateforme est ouverte aux salariés depuis le premier avril 2015 , à charge de chaque structure de remettre l'information aux salariés (dépliant d'information + carte avec le numéro d'appel).
Les appels sont anonymes mais le consultant pose des questions en fin de consultation pour connaitre la structure dans laquelle vous travaillez, exemple ADMR/UNA, etc,et dans quel département, aux fins de remontées statistiques.
Cordialement,
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Serpentine
Re: Burn out - ENFIN !!! ( Appel anonyme)
Chers Tous et toutes,
j'ai donné cette info, puisque c'est ma boite qui dépend du (réseau UNA),
qui nous a fourni le dépliant, nos collègues étant en CRISE !!! (y'a de quoi)
quant aux réu avec un psy ...cela n'a jamais existé chez 'nous'.
Mais nous le savons Tous ... chaque manager fait à sa sauce dans ce Job,(tout comme certains salariés).
C'est réellement dommage mais c'est comme ça.
En tout cas si cela peut aider certain(e)s d'entre vous,
c'était le but ...
j'ai donné cette info, puisque c'est ma boite qui dépend du (réseau UNA),
qui nous a fourni le dépliant, nos collègues étant en CRISE !!! (y'a de quoi)
quant aux réu avec un psy ...cela n'a jamais existé chez 'nous'.
Mais nous le savons Tous ... chaque manager fait à sa sauce dans ce Job,(tout comme certains salariés).
C'est réellement dommage mais c'est comme ça.
En tout cas si cela peut aider certain(e)s d'entre vous,
c'était le but ...
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flory
Re: Burn out - ENFIN !!! ( Appel anonyme)
l'engagement de la branche envers la prevention des risques psycho; est bien "réel", sur la papier en tout cas, et c'est un avenant ( Cc Bad p97) et ça date de fin 2014
la plate-forme téléphonique date, elle, du 1er avril (ou 1 peu avant pour certaines assoc;),
la plate-forme téléphonique date, elle, du 1er avril (ou 1 peu avant pour certaines assoc;),
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cosmos
Re: Burn out - ENFIN !!! ( Appel anonyme)
Merci Twitos,
Mais pourquoi notre direction ne nous en a-t-elle pas parlé ??
Je suis entièrement d'accord avec Serpentine :
CHAQUE DIRIGEANT FAIT SA SAUCE......!!!!!!!!!!!!!!
Flory,
Est-ce un avenant alors ? tu dis que oui, mais Twitos dit que non........................................
Flory,
Comment as -tu regard sur les avenants que ta direction reçoit ????
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flory
Re: Burn out - ENFIN !!! ( Appel anonyme)
aaaah je ne sais pas ce que la "direction" reçoit,
mais c'est moi qui me tient au courant de ce qui se passe et qui lui en parle
parlant des RPS(Risques PsychoSociaux), et de leur prevention, il y a bien engagement de la branche prof., et avenant
tu cliques là et tu vas a la p97 : http://www.una.fr/3875-S/convention-col ... anche.html
la plateforme téléphonique est est une ecoute psychologique
si tu es de la Cc Bad cosmos, tu devrais en parler a ton assoc
chaque dirigeant fait sa sauce,
a nous de fournir la recette et les bons ingredients !
mais c'est moi qui me tient au courant de ce qui se passe et qui lui en parle
parlant des RPS(Risques PsychoSociaux), et de leur prevention, il y a bien engagement de la branche prof., et avenant
tu cliques là et tu vas a la p97 : http://www.una.fr/3875-S/convention-col ... anche.html
la plateforme téléphonique est est une ecoute psychologique
si tu es de la Cc Bad cosmos, tu devrais en parler a ton assoc
chaque dirigeant fait sa sauce,
a nous de fournir la recette et les bons ingredients !
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flory
Re: Burn out - ENFIN !!! ( Appel anonyme)
..suite...
pas encore essayé cette plateforme,
je devrais,
histoire de voir si ça colle avec ce que me dit mon psy, ma medecin du travail, et ce que je pense moi-même
pas encore essayé cette plateforme,
je devrais,
histoire de voir si ça colle avec ce que me dit mon psy, ma medecin du travail, et ce que je pense moi-même
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Twitos
Re: Burn out - ENFIN !!! ( Appel anonyme)
Bonjour,
Effectivement, comme l'indique Flory, les avenants 12 et 13-2013 du 25/06/2013 (entrés en vigueur au 01/04/2014) relatifs à la prévention de la pénibilité et des risques psycho sociaux sont venus confirmer les actions de la branche professionnelle, mais je ne crois pas que la mise en place de la plateforme ait fait l'objet d'un avenant spécifique.
Cosmos, les avenants sont visibles sur le site intenet de legifrance. D'autre part, ils doivent être mis à disposition des salariés (puisqu'ils font partie intégrante de la convention collective).
Sur la mise en place de la plateforme dans votre structure, cela semble effectivement anormal que l'on ne vous en ai pas encore informés.
Cordialement,
Effectivement, comme l'indique Flory, les avenants 12 et 13-2013 du 25/06/2013 (entrés en vigueur au 01/04/2014) relatifs à la prévention de la pénibilité et des risques psycho sociaux sont venus confirmer les actions de la branche professionnelle, mais je ne crois pas que la mise en place de la plateforme ait fait l'objet d'un avenant spécifique.
Cosmos, les avenants sont visibles sur le site intenet de legifrance. D'autre part, ils doivent être mis à disposition des salariés (puisqu'ils font partie intégrante de la convention collective).
Sur la mise en place de la plateforme dans votre structure, cela semble effectivement anormal que l'on ne vous en ai pas encore informés.
Cordialement,
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flory
Re: Burn out - ENFIN !!! ( Appel anonyme)
la plate-forme téléphonique de soutien psy est une chose,
la question de " demarche de prévention des RPS " sur le terrain, en assoc., en est une autre, dont l'avenant n'est pas entré en avril 2014 d'ailleurs.
la question de " demarche de prévention des RPS " sur le terrain, en assoc., en est une autre, dont l'avenant n'est pas entré en avril 2014 d'ailleurs.
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cosmos
Re: Burn out - ENFIN !!! ( Appel anonyme)
Merci flory et Twitos,
Je suis allée sur le lien de flory, c'est la CCN. Moi, j'avais encore celle de 2012.
Page 97, RPS, mais la plate-forme d'écoute et psychologues ne sont pas mentionnés dans la page 97....
Et personne ne nous en a fait part au bureau. Je n'ai jamais entendu parler de cela.
Nous ne sommes pas non plus au courant de tous les avenants, la CCN n'est même pas affichée. C'est un peu tabou...lol
Avenants visibles sur legifrance, ok, merci.
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cosmos
Re: Burn out - ENFIN !!! ( Appel anonyme)
Flory,
Tu es sur le site de l'UNA ? Tu y as adhéré ? Car il faut être adhéré pour recevoir les nouveautés.
Est-ce qu'ils donnent aussi les avenants ? en étant adhéré bien sûr...