Le Social

pour l'oral les epreuves sont légèrement séparées à savoir qu'elles s'enchainent c'est à dire dès que tu as fini de présenter tes cas en 15 min (attention c'est assez court il faut etre synthétique) ils enchainent l'entretien (type entretien d'embauche) avec des questions tres cadrées (il faut donner des exemples concrets pour illustrer)

Bonjour à tous et à toutes,

Je voudrais échanger avec ceux qui ont passé l'oral. J'habite Caen pour le moent.

Bonjour Surycat,

J'avais postulé à l'anpe pour un poste de conseiller à l'emploi (vacataire) et le directeur d'agence m'a rappelé pour un emploi qui consisterai à promouvoir l'agence auprès des entreprises... il ne m'en a pas dit plus et m'a donné rdv dand 2 jours!!!
J'aurais aimé avoir plus d'info sur ce poste afin de me préparer au maximium à l'entretien.

Pourrais-tu me dire en quoi cela consiste exactement??
Merci

Bonjour Denis,

Alors cet oral? Moi c'est après demain: grrrrr!

salut à tous !

ne vous angoissez pas les examinateurs ne sont pas là pour vous destabiliser ils sont là pour evaluer vos capacites a exercer le metier de conseiller à l'emploi il n'y a pas un gentil et un mechant il y a une pers qui pose les questions et une qui note vos reponses ...
courage c'est pas bien méchant ...

Bonjour à tous,

Chiquita a raison, je l'ai passé hier l'oral et cela a marché dans l'ensemble même si j'ai trouvé long la conversation sur mes motivations et le métier de CE (je voyais l'heure sur la mmontre de la directrice Ale qui m'interrogeait), ça n'avançait pas! Aucune surprise pour les questions, par contre elle a insisté sur la nécessité d'avoir une voiture ce qui n'est pas mo cas....

Je suis admise en LP et je dois maintenant me dcider à quitter mon job (cdi ds le privé)

si tu as un peu de temps pour répondre à mes questions qui peuvent paraitre terre à terre mais qui vont peser ds ma décision....
J'exerce aujourd'hui un poste de commercial dslequel je tente de créer du lien ac mes clients et pour lesquels il m'arrive de faire un vrai travail de soutien psy, motivation, conseil à la recherche d'infos.....Je ne m'épanouis guere ds l'aspect purement commercial m^me si j'ai une réelle "fibre" et le poste de conseiller me paraissait finalement un bon compromis.......

salaire : 13eme mois , prime ? combien en net ?
condition de travail, horaire, heures supp, RTT
objectif de placement : quels sont nos objectifs ?quelle pression ?
avantage CE
condition de congé maternité, congé parental ?
perspective d'évolution
sommes nous fonctionnaires ou assimilés ? quelle différence concrete ? possibilité d'etre licenciée ? cela s'est il déjà vu ?
ns est il possible de postuler ds un autre service public.

avec la fusion anpe/ assedic, quelle modification ?

tu y travailles depuis combien de temps et quelle satisfaction et insatisfaction cela t'apporte t il ?

merci de tes réponses éclairées.

alice

bonjour
question sur le salaire, j'ai eu 2 infos ... Laquelle est la bonne??????
1/ 1345€ brut et augmentation tous les 2 ans
2/ 1300€ net et augmentation ts les 2 ans

merci d'indiquer quelle est la réalité (si on enlève 22% à la solution 1, il ne reste pas lourd...)
Et les augmentations tous les 2 ans sont de combien (en net)?
Merci

Salut Alice,
Une paie autour de 1300 euros net...ça j'imagine que tu t'en doutais déjà un peu avant d'arriver en LP.
Reste la vrai question: En quoi consiste réellement ce métier sur le terrain? Sera t-il plus épanouissant que ton ancien métier? Les conditions de travail seront elles tenables? Autant de choses auxquelles il est difficile de répondre vu de l'extérieur.
Ce qui est certain c'est que le métier de conseiller est en pleine mutation. La dimension "commerciale" est privilégiée, au détriment de la relation de conseil, d'aide et de soutien qui caractérisait le conseiller ANPE d'antan.
Ce processus va s'amplifier avec la fusion ANPE/ASSEDIC, que les agents attendent avec effroi.
Pour l'instant la situation est confuse dans la tête des agents eux même qui ne savent plus très bien ce qu'on attend d'eux et chacun fait un peu tout et n'importe quoi, face à un public de plus en plus hostile et exigeant à la fois.
Il faut savoir que les demandeurs d'emploi sont désormais contraints de participer à toutes sortes de prestations obligatoires, dont la plupart ne correspondent pas à leurs besoins. C'est comme ça, c'est la loi!
Un exemple: dès que la personnes est convoquée par les Assedics, elle passe dans la foulée un entretien avec un conseiller de l'ANPE qui travaille dans le bureau concomitant.
A l'issue de l'entretien express de "profilage", la personne est orientée d'office vers l'atelier "comment organiser sa recherche d'emploi"...J'ai répondu à cet entretien en tant que D.E et je peux t'affirmer que personne n'avait demandé à être là. Certains ont voulu partir aussitôt, mais la conseillère les a mis sous la menace d'une radiation. Je te laisse imaginer le stress partagé d'un tel atelier...
Mais je suppose qu'il ne faut pas généraliser. Il existe certainement des agences qui arrivent slalomer là dedans, sans y perdre trop de plumes...Sans compter le côté sécurité de l'emploi, qui peut constituer une compensation par rapport à ta situation dans le privé.
Dans tous les cas tu devras te battre bec et ongles, pour que ton travail corresponde à tes attentes, ce malgré la mutation inquiétante que l'on observe actuellement dans cet environnement.
Bon courage!

pour alice:

salaire : 13eme mois non mais primes
combien en net ? environ 1250 les six 1ers mois puis 1300 net (sans compter la reprise d'ancienneté qui est possible).
condition de travail, horaire= 38h par semaine heures supp en recuperation, RTT 12 par an mais apres ca depend des formules c'est au local (soit une par mois obligatoire soit tu les posent comme tu veux)
objectif de placement : quels sont nos objectifs ?quelle pression ? beaucoup de pression car pas le temps de faire tout ce qu'il y a à faire donc les objectifs ont les oublis un peu
avantage CE: quasiment aucun
condition de congé maternité, congé parental ? comme partout cf droit du travail

perspective d'évolution : pas des masses avec la fusion et c'est assez lourd d'evoluer en interne c'est pour ca que moi perso je cherche a partir.

sommes nous fonctionnaires ou assimilés?: assimilés
quelle différence concrete ? possibilité d'etre licenciée ? cela s'est il déjà vu ? oui si tu tue ton bosse ou si tu fout vraiment la merde pendant les 6 mois de periode d'essai
ns est il possible de postuler ds un autre service public: oui avec les conditions d'ancienneté

avec la fusion anpe/ assedic, quelle modification ? on ne sait pas c'est bien ca le mystere

pour steph'
bonjour
question sur le salaire, j'ai eu 2 infos ... Laquelle est la bonne??????
1/ 1345€ brut et augmentation tous les 2 ans
2/ 1300€ net et augmentation ts les 2 ans

la numero 2 donc, et les augmentations tous les 2 ans c'est 50 euros brut soit que dalle