Le Social

Je pensais pouvoir annualiser son temps de service. Etant donné que ma nounou veut toutes ses vacances scolaires. Je pensais pouvoir lui payer 25h alors qu'elle en effectuerait 32h par semaine pour compenser ses 14 semaines de congés payés. C'est pourquoi, j'ai demandé conseil!! Mais bon ce nest pas possible d'apres ce que j'ai compris alors elle fera 25h payé 25h et aura ses 14 semaines de congé!

Bonsoir Sossony,

J'insiste sur le fait que votre employée ne percevra pas 14 semaines de congés payés.

Ce que vous lui paierez chaque mois, c'est le lissage des heures travaillées durant 38 semaines (+ les 4 semaines de congés à partir de la 2è année.)

Les 10 semaines non travaillées sont des absences prévues au contrat (et demandées par l'employée).

et ses congés payer il sont ou la dedans !!!
car tu prends les heures réelle que tu divise par 12 mois mais ses congés payer ne sont pas dedans.

Bonjour inconnue,

Les congés sont payés à partir du mois de juin qui suit le début du contrat.

Bonjour,

J'aurais besoin de votre aide pour le calcul de la mensualisation de ma nounou.
embauchée a mi temps depuis septembre 2008 (environ 70H par mois) le premier contrat simple je paye les heures effectuées ;
nous devons en avril 2009 faire un contrat mensualisé.
J'ai 5 semaines de congés Payés, mon mari aussi mais dont 3 semaines que nous ne prenons pas ensemble donc je voudrai baser mon calcul sur 44 semaines, or ma nounou me dit que c'est impossible de déduire plus de 5 semaines (on ne peut déduire les congés d'un seul parent) EST-BIEN VRAI ???
De plus elle ne prend pas ses congés payés en même temps que nous ;
voici ce que j'avais compris :
44 semaines x 42h/sem x 2,60 : 12 mois = 400 € / mois TOUTE L'ANNEE ??
+ indemmnités et congés payés de 11%/mois ?
Comment savoir combien de congés payés dans l'année elle aura le droit sachant qu'elle n'aura pas travaillé 47 semaines ? et à partir de quand ses congés seront-ils effectifs puisque son année commence en avril ?

Merci d'avance de votre aide

Dans l'attente de votre réponse....

bonjour,
année incomplète= moins de 47sem d'accueil.
Vous devez définir le nb de sem d'accueil sur 12mois en retirant vos sem de congés et celles de l'A.M qui ne sont pas communes aux vôtres.
la convention précise seulement que la mensualisation en année incomplète se calcule que sur les sem d'accueil.
44sem sem -les sem de l'A.M qui sont en décalées.
Les cps se paient une fois acquis de juin à mai09 pour la 1ère année de réf.
D'avril à fin mai09 elle aura acquis 2.5j/4sem d'accueil à régler dès juin09.
Ce n'est qu'en juin2010 qu'elle aura acquis la totalité de ses congés.
congés acquis: nb de sem d'accueil/4*2.5j= nb de j ouvrables acquis.
elle peut cependant prendre ses congés avt juin 2010 puisqu'ils ont été retirés de la mensualisation.
La mensualisation ne bougera pas.
LES I.E s'ajouteront chaque mois par j de présence réel.
Pas de cps/11%.Cela n'existe pas. Vous voulez dire 10%/mois mais hors convention.

Bonjour,

j'ai également des problèmes à comprendre le mode de calcul.
Comment calculer une mensualisation sur une année incomplète de mars à fin août 09 sachant que le nbr d'heures de garde est différent chaque semaine ? la nourrice va prendre 3 semaines de CP en août et moi également. faut-il que je déduise mes 3 semaines de CP sur le nbr de semaine ?
Dans quelle cas ajoute t on 10% et cela correspond à quoi ?
merci d'avance

comment dois-je calculer la mensualisation pour le salaire de la nounou de milan sachant qu'elle garde milan 70H par mois a 3,60 euros de l'heure brut et 0,35 d'entretien qu'elle prend ses congés payés en juillet et nous en août pouvez vous m'aider a faire le calcul cela m'éclairerai car j'y comprend pas grand chose merci d'avance
jess néret

bonsoir,

la mensualisation se calcule sur un nb d'h/sem et non par mois.

L'a.m doit définir ses 5sem de congés et vous aussi.

52sem - 5sem de l'a.m - les vôtres qui ne sont pas aux m^mes dates que l'a.m.

je suppose que vous avez 5sem minimum de congés.

Prenez un calendrier coloriez les 5sem de l'a.m puis les vôtres et il ne vous restera que les sem d'accueil.
le Calcul sera: nb de sem d'accueil*nb d'h/sem*tarif/12= mensualisation pdt 12mois.
Ensuite ses congés lui seront payés à partir de juin2011.

l'indemnité d'entretien n'est pas proratisable donc pas de 0,35€ heure