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moi jai comencer le 16:12;2009 mon contra fini 31;08;2012 sur annee icomplete 50h par semene je prent mon conge tout mois juillet comment je calcule mon solde tout compte merci de me repondre

Bonjour,

Le contrat se termine si tu es licenciée (ou si tu démissionnes). Le préavis sera d'un mois, ne pouvant se cumuler avec tes congés.

Pour l'indemnité compensatrice de CP : Comment étaient payés tes congés ?

Il faudra aussi calculer la régularisation éventuelle. Année incomplète sur combien de semaines ?

Puis si c'est un licenciement, calculer l'indemnité de licenciement. 3 méthodes et il faudra prendre le plus favorable entre :

- le 1/120e des salaires nets de toute la durée du contrat
- le 1/5e du salaire brut moyen des 12 mois précédent l'annonce du licenciement, divisé par 12, multiplié par le nombre de mois d'ancienneté
- le 1/5e du salaire brut moyen des 3 derniers mois (hors indemnité compensatrice de CP), divisé par 12, multiplié par le nombre de mois d'ancienneté.

A payer tel quel sans retirer les cotisations, et à ne pas déclarer à PAJEMPLOI ni aux impôts.

bonjour,
mon assistante maternelle a commençé son contrat le 1er avril 2010 et se terminera le 31 aout 2012 son contrat est sur une année complète c'est a dire 40hsemaine sur 52 semaines.elle a pris 18j de congés payés en aout 2010 puis 12j en decmebre 2010.ensuite 18j en aout 2011 et 12 jours en décembre 2011 combien lui devrais je de congés payés fin aout 2012 et comment calcul t'on les congés payés en sachant qu'elle en reprend 18j au mois d'aout2012 merçi voiçi le taux horaire
40*3.74*52/12=648.26 brut soit en net501.70

Bonjour,

D'avril 2010 à mai 2010 = 5 jours ouvrables + éventuellement 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans si elle en a.

De juin 2010 à mai 2011 = 30 jours ouvrables.

De juin 2011 à mai 2012 = 30 jours ouvrables.

De juin 2012 à août 2012 = 7.5 arrondi à 8 jours ouvrables.

Total = 73 jours ouvrables acquis + éventuellement les 2 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans.

18 + 12 + 18 + 12 + 18 = 78 jours ouvrables

Elle en aura donc pris trop. Sauf si dans ses congés il y a des fériés (qui ne comptent pas en jours ouvrables), et si elle a des enfants de moins de 15 ans.

Bonjour Célialou...mon problème est un peu compliqué, pourrais tu me dire comment te joindre en message privé. je ne voudrais pas encombrer ce forum....Merci pour ton aide...

bonjour je suis a.m et l'i un contrat de 10 heure^par mois comment calculé mes conger payer et mon solde de tout compte merci de votre aide

Je ne vois ta réponse que maintenant...mais j'aimerais savoir qd mm...
J'étais en année incomplète. Nous avions commencé le contrat en 02/09. Deux enfants....
contrat du 23/02/09 au 16/12/11
Que me devait elle?
J'ai systématiquement pris 3 semaines en aout, 1 semaine en décembre et une à paques (déduits la première année).
J'aurais aimé savoir ce qu'elle me devait concernat les jours cumulés du 1er juin 2011 au 16 décembre 2011...elle aurait du me les payer à compter de juin 2013 et j'aurais du les prendre à cette date aussi...
C'est important car j'ai deux mamans qui me licencient en aout2012...merci

bonjour,

j'ai signé un contrat avec mon assistante maternelle en novembre 2011 pour 12 mois, sur une année incomplète! Nous avons prolongé de 4 mois via un avenant. Et maintenant mon fils va à l'école, nous avons dû arrêter le contrat (même si la date de fin de contrat était connue depuis 4 mois).

Comment calculer le solde de tout compte??

merci de votre réponse car je suis perdue et j'entends pleins de réponses différentes!

saba

Bonjour,

Déjà le contrat n'est pas limité dans le temps : c'est un CDI et il n'y avait pas lieu de le "prolonger de 4 mois". Il est reconduit tel quel à la date anniversaire.

Comment avez-vous calculé la mensualisation, les congés, le dernier avenant ?

Avez-vous envoyé une lettre de rupture de contrat à l'AM (préavis d'un mois) ?

Quand s'arrête le contrat (dernier jour de préavis) ?

employeur d'une ass mat pour periscolaire en année incomplete celle ci a demissionner au bout de 3 mois et demie ;sé congés payes sont payer tout les mois elle arrete le 13 mai que lui dois je merci