Page 2 sur 2
Re: CIF, frais pédagogiques et quotas
Publié : 24 sept. 2006 09:31
par dédé
merci pour vos encouragements les filles....je me sentais très seule depuis qq jours je n'osais même plus venir sur ce forum...cela fait bcp de bien de se sentir comprise et d'avoir des personnes qui comprennent tout ce mic mac ...je continuerai à venir consulter vos converations je vais me renseigner auprès de la DRASS MAIS LE SOUCI est que je ne sais pas si j'étais passée sur liste principale (j'étais 7 ème sur liste d'attente) d'ailleurs je pense parfois que dans la mesure ou mon entrée ne dépendait que du financement (comme j'étais quoi qu'il en soit admissible) j'étais automatiquement écartée de l'avancée en liste d'attente .. je suis peut être parano ..mais en même temps ça semble si evident...bon il va falloir que je fasse un break ...en tt cas j'ai demandé mes notes .
bisous à ttes nat29, as de coeur, florence melodiez amy ..
et merci
Re: CIF, frais pédagogiques et quotas
Publié : 24 sept. 2006 18:24
par vero 21
salut les filles novice sur le forum,je prépare le concours AS 2006.Je ne sais pas ce que signifie CIF;les mots "financements,assedic, rémunération,région" m'ont interpellée car ma situation est particulière et j'aimerais en savoir plus merçi des tuyaux
Re: CIF, frais pédagogiques et quotas
Publié : 24 sept. 2006 23:28
par Florence
Salut Véro,
un CIF, c'est un Congé Individuel Formation.
Les entreprises doivent verser un certain % de leur chiffre d'affaires à un FAF (= Fonds d'aide à la Formation), le plus souvent, c'est le FONGECIF (= Fonds de Gestion des CIF), mais selon les branches professionnelles, ce peut être un autre organisme.
Bref, les salariés en CDI (et les ex-salariés en CDD) peuvent bénéficier d'un financement de ce FONGECIF ou autre organisme pour être rémunéré pendant leur formation. Il faut monter un dossier auprès de cet organisme de financement, et si tu es en CDI, (il faut 12 mois de travail dans la même entreprise) il faudra faire une demande de CIF auprès de ton employeur pour qu'il t'accorde un congé.
Pour les alariés en CDD, (4 mois de CDD minimum, 24 mois de travail sur les 5 dernières années) le dernier contrat doit être terminé dans les 12 mois avant l'entrée en formation.
Pendant le CIF, tu peux donc percevoir 80 à 100 % de ton salaire antérieur (+ aides à la formation) pendant 12 mois maxi dans la majorité des cas (parfois 2 ans, exceptionnellement 3 !, ça dépend des FAF - voir ci-dessus)
A l'issue de ce CIF, les ex-salariés en CDD peuvent bénéficier des Assedic.
Les salariés en CDI également ... mais doivent alors se faire licencier !
Pour les salariés du public, fonctionnaires ... c'est plus compliqué et variable d'une Fonction Publique à l'autre !
D'abord le droit à congé est différent, au maxi un an ; et surtout ... pas d'Assedic après, puisqu'ils sont fonctionnaires !
Quelle est ta situation ?